La estructura de una empresa depende de su estrategia.. La organización de una empresa depende de la misión, visión y estrategia de la misma.
Este es el organigrama típico de una empresa, con los departamentos clásicos:
Más departamentos que puede incorporar una empresa en función de sus necesidades (la estrategia guía a la organización):
Organigrama de una micropyme:
Organigrama de INDITEX:
Organigrama de Novacaixagalicia, tras la fusión de Caixanova y Caixagalicia:
Organigrama:
El órgano de dirección de una sociedad puede estar formado por uno o varios administradores (solidarios o mancomunados) o bien por un consejo de administración (cuyos miembros son los representantes de los accionistas de la sociedad en la proporción en que participan a la empresa, y el consejo estará formado por presidente, secretario, vocal, y uno o varios consejeros delegados). Las decisiones se toman por mayoría a través del sistema de votación en la junta general y en las juntas extraordinarias.
Ejemplos de consejos de administración:
-Caja Madrid:
- Terra:
-
