¿Qué es un programa ejecutivo? ¿Por qué elegirlo?

Seguro que en algún momento te has parado a pensar... ¿Qué será eso llamado "Programa ejecutivo"? ¿Por qué decantarme por realizar un programa ejecutivo y no un máster? A todas estas dudas vamos a tratar de dar respuestas en este artículo.

 

 

 

Los programas ejecutivos son un tipo de posgrado no oficial caracterizados por su duración, su público objetivo y su carácter práctico.

  • Su duración es más breve que aquello que nos es más conocido, los Másteres. La duración media de un programa ejecutivo es de alrededor de 100 horas.
  • Van dirigidos a profesionales que tienen tiempo limitado para estudiar debido al desempeño profesional y que desean incorporar nuevos conocimientos y herramientas a su bagaje personal que sean aplicables a su área de interés.
  • Es destacable, además, que muchos de estos programas exigen una experiencia profesional previa que puede alcanzar los 3 o 5 años, e incluso en algunos programas exigen a los candidatos haber desempeñado roles en cargos directivos. 

El objetivo de este tipo de formación es aportar nuevos conocimientos y difundir herramientas concretas de acción y gestión de las distintas áreas, así como desarrollar visión estratégica y pensamiento crítico que pueda ser aplicado a las futuras tomas de decisiones llevadas a cabo en el puesto de trabajo.

Los programas no son de una materia en concreta sino que se pueden encontrar de todo tipo de contenido y que se adapten a todo tipo de preferencias, lo cual es una gran ventaja porque se puede obtener formación de utilidad indiferentemente de tus preferencias. Existen programas ejecutivos enfocados a la Bolsa, a la Gestión de Activos, a la Logística como a Recursos Humanos. 

 

 

Otra cosa a destacar es que este tipo de programas suele ser una forma que tienen las empresas de remunerar a sus trabajadores, es decir, suele ser utilizado como una remuneración en especie otorgada como forma de premiar a los mejores trabajadores de una empresa. Así, la empresa financia la ampliación de estudios a sus empleados más productivos. 

Hay que tener en cuenta que el hecho de que vayan dirigidos a personas con experiencia, incluso en ciertos cargos en concreto, incentiva que los compañeros del programa sean profesionales del mismo sector y con cargos similares. Debido a ello, este tipo de programas favorece la generación de un red de contactos o networking muy amplia y útil para la vida profesional.

En definitiva, los programas ejecutivos son cursos de poca duración, especializados en un área en concreto y que van destinados a profesionales con previa experiencia. Dándonos así, mejores posibilidades de Networking.  

Dicho lo anterior, ¿por qué elegiríamos un programa ejecutivo y no un máster? Pues bien, si nuestro perfil es de un profesional integrado ya en la vida laboral, con una experiencia considerable y lo que queremos es incrementar los conocimientos que poseemos o hacer contactos en el sector, compatibilizándolo con nuestro trabajo, lo que más se ajusta a nuestro perfil es hacer un programa ejecutivo puesto que los másteres se dirigen más a personas sin experiencia laboral, requieren mayor tiempo de dedicación y esto puede dificultar su realización en paralelo con el mantenimiento del puesto de trabajo que ostentemos.

Con todo, esperamos haberte ayudado a entender lo que son los programas ejecutivos, así como sus principales características. 

 

 

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