Hoy es día 1 de mayo, día del trabajo o del trabajador y yo quiero manifestarme, hoy tengo derecho, es mi día y nadie, ni siquiera mi jefe, puede descontarme el sueldo por que hoy es festivo, festivo donde poder manifestarme, quejarme, protestar, "hacer huelga"... contra el Gobierno, la Generalitat Valenciana (donde vivo), mi empresa... y lo voy a hacer, pero no como vosotros os imagináis, no, no me voy a manifestar al lado de los "compis" de UGT o CCOO no, esos van por otro lado, me voy a manifestarme yo sólo, bueno espero que mi pareja se apunte, y el que quiera... y digo bien, yo sólo porque lo que piden los sindicatos es más de lo mismo, más de lo de siempre y con Gobierno socialista en Moncloa, tampoco van a "tocar demasiado las narices" no sea que luego nos toquen las subvenciones... si gobernara el PP sería otra cosa, esos son pro-patronal, entonces "habría que meter caña", la que no han metido hasta ahora, con la que está cayendo... Digo yo esto en base a lo siguiente:
Si uno lee el manifiesto de UGT y CCOO para el primero de mayo puede ver las siguientes reivindicaciones, y yo las matizo:
- Por una salida a la crisis favorable a las personas: Pero si solo habla de "lo malo que es el capitalismo"... no habla de personas, critica la especulación y el desenfreno financiero cosa que tienen razón, pero el titular no se corresponde con lo que luego cuentan.
- Por un nuevo contrato social en Europa: Otro titular que no se corresponde con lo que luego dicen... me explico, hablan de futuras manifestaciones con sus colegas europeos, pero acerca de ese nuevo contrato social y cómo debería ser según ellos... nada de nada
- Por el empleo, por la protección social, por una economía productiva: Reclaman un nuevo modelo productivo, algo en lo que estoy de acuerdo, el ladrillo ha muerto, pero siguen con palabras vacías... ¿podrían sugerir algún nuevo modelo productivo que fomentar? Respecto a la protección social, no al abaratamiento del despido viene a ser su reivindicación de base... ¿y ya está? sí, todos sabemos que el precio del despido es lo único que se debate en España entre sindicatos y empresarios... se debate pero no se negocia...
- Por el dialogo social y la negociación colectiva: Esta es la de todos los años, siempre sale, ahora bien, sentarse a dialogar más bien poco, pero hay que ponerla "que queda bien"
- Por el mantenimiento y mejora del poder adquisitivo: Es decir, que los salarios sigan evolucionando vía IPC... otras opciones como los salarios variables, los ligados a la productividad y demás no existen... además, curioso que reclaman la subida en base a las previsiones del Gobierno, el 2%, ahora que la inflación se derrumba... cuando la inflación crece por las nubes, las previsiones del Gobierno no valen para negociar...
- Por la igualdad y la no discriminación: Otro clásico, con cierta razón en algunas cosas, pero con cierta "exageración" en otras y que ha derivado decisiones absurdas del Gobierno como la creación del Ministeriode Igualdad, el de la ministra del miembros y "miembras"
- Por la salud y la seguridad en el trabajo: De acuerdo, pero que se cumpla por las dos partes y el trabajador que incumpla reiteradamente el no uso o uso inadecuado de los elementos de protección que le facilita la empresa, pueda ser despedido procedentemente sin los "cortapisas" que ponen los sindicatos cuando quieres tirar a la calle a un operario que pasa olímpicamente de usar los guates, gafas o botas de protección...
- Por la mejora de la protección social, el sostenimiento de la actividad económica y la transformación de políticas públicas y de la inversión: A través de la educación, la formación profesional, la potenciación del sector industrial, la reducción de la dependencia exterior de la energía, bla, bla, bla... donde sin duda la más llamativa es del "impulso del I+D+i para la mejora de la productividad y la competitividad"... ya, pero del impulso de los trabajadores para la mejora de la productividad y la competitividad no dice nada, eso no viene en su diccionario...
Si la patronal decidiera manifestarse el primero de mayo, cosa que ni hace ni hará, su manifiesto sería mucho más corto y simple:
- Por un despido libre y más barato (a ser posible gratis): Dado que es el machacón y reiterado único argumento que oímos por parte de la patronal día sí y día también...
Ahora bien, verdad que no habéis visto a nadie pedir medidas por y para los actuales desempleados... os sorprende, a mí no... tuve desde hace años muy claro que a los sindicatos les preocupan los trabajadores, los desempleados "se la traen al pairo"...
Yo por mi parte, humildemente me voy a manifestar como os decía en este primero de mayo exigiendo y reclamando con el mismo derecho, pero sin tanta voz como los sindicatos lo siguiente:
- Por un Salario Mínimo Interprofesional decente y relacionado con la formación: Un mínimo de 1.000 € como prometió ZP, que se elevaría a 1.100 para los que tengan un título de Formación Profesional y de 1.250 para los titulados universitarios... a cambio me comprometo a subir mi sueldo anualmente en base a la productividad y no en base al IPC
- Por un salario variable en mi sueldo: Donde el cumplimiento del 100% de mis objetivos suponga un incremento del 20% de la nómina y a cambio el no cumplimiento de ninguno de ellos suponga que sólo cobraré el 50% de mi salario actual pudiendo ser motivo de despido el incumplimiento reiterado
- Por una prestación por desempleo ampliable hasta los 4 años: A cambio me comprometo a que por cada mes de paro que cobraré, habré asistido a un curso de formación de 80 horas, de forma que si estoy esos 4 años en el paro, al menos haya podido sacarme un título de formación profesional de 3 años o quien sabe si acabar una carrera que empecé y que la dejé por el camino...
- Por un único contrato por y para cualquier tipo de trabajo: Donde "no me las den con queso" y todos sepamos realmente en qué condiciones estoy contratado, por cuanto tiempo, los motivos de extinción de contrato...
- Por una seguridad laboral con garantías: De forma que podré denunciar al empresario que no me facilite los elementos de protección laboral o me pida que haga trabajos sin unas condiciones mínimas de seguridad, a cambio me comprometo a que me pueda echar a la calle si me facilita la protección y yo “me la salto a la torera” porque... hace calor y el casco molesta
- Por una jornada laboral conciliadora en horarios: Donde a las 18:oo todos los que trabajen con jornada partida puedan irse a su casa a ver a sus niños o a jugar al futbol o a irse de cañas al bar, y donde los supermercados y las tiendas de barrio puedan cerrar a las 20:00 como muy tarde para poder irse también a su casa
- Por el fomento de contratos laborales a tiempo parcial: Para favorecer la progresiva integración laboral de los estudiantes, para favorecer la conciliación laboral de las madres trabajadoras que no quieren ni pueden estar más de 4 ó 5 horas sin sus niños...
- Por las bajas maternales de 6 meses: Modo irónico on - Para ver si así nacen más niños que puedan pagarme mi futura pensión de jubilación cuando trabajen - Modo irónico off
- Por la implantación de la verdadera paga de beneficios: Para que la paga de beneficios sea real y basada en los beneficios, si los hay que se dé dicha paga y si no los hay, dicha paga no nos la hemos merecido ni empresario ni trabajadores
- Por una educación obligatoria más larga: En el futuro y para los actuales niños, o eres titulado universitario o tienes un título de formación profesional, pero acabar la ESO sin más y ponerse a trabajar debería “estar prohibido”
- Por que se limiten los salarios de los miembros de los consejos de administración de una empresa: Nunca sean más allá de 10 veces por ejemplo, del salario medio del trabajador de dicha empresa y las subidas salariales estén ligadas a “su productividad”
- Por una reducción de impuestos: Para los empresarios que fomenten y apliquen las medidas antes comentadas, reducción de impuestos en madres trabajadoras, en bajas maternales, en la parte variable de la nómina, en bonificaciones a las empresas sin siniestralidad laboral...
- Por una "bolsa" del trabajador: Donde acumulen mi futuro despido mes a mes y que me la darán cuando me despidan o cuando me jubile (esta la comenté en un post el otro día)
- Por un despido algo más barato: Libre ya lo es, pero que pase de 45 a 25 días en el peor de los casos...
(...)
Podría seguir, pero tampoco quiero alargar este ya de por sí largo post...
¿os manifestáis conmigo?
Os dejo los enlaces:
http://www.ugt.es/primerodemayo/mayo2009/manifiesto_1mayo2009.pdf
Si uno lee el manifiesto de UGT y CCOO para el primero de mayo puede ver las siguientes reivindicaciones, y yo las matizo:
- Por una salida a la crisis favorable a las personas: Pero si solo habla de "lo malo que es el capitalismo"... no habla de personas, critica la especulación y el desenfreno financiero cosa que tienen razón, pero el titular no se corresponde con lo que luego cuentan.
- Por un nuevo contrato social en Europa: Otro titular que no se corresponde con lo que luego dicen... me explico, hablan de futuras manifestaciones con sus colegas europeos, pero acerca de ese nuevo contrato social y cómo debería ser según ellos... nada de nada
- Por el empleo, por la protección social, por una economía productiva: Reclaman un nuevo modelo productivo, algo en lo que estoy de acuerdo, el ladrillo ha muerto, pero siguen con palabras vacías... ¿podrían sugerir algún nuevo modelo productivo que fomentar? Respecto a la protección social, no al abaratamiento del despido viene a ser su reivindicación de base... ¿y ya está? sí, todos sabemos que el precio del despido es lo único que se debate en España entre sindicatos y empresarios... se debate pero no se negocia...
- Por el dialogo social y la negociación colectiva: Esta es la de todos los años, siempre sale, ahora bien, sentarse a dialogar más bien poco, pero hay que ponerla "que queda bien"
- Por el mantenimiento y mejora del poder adquisitivo: Es decir, que los salarios sigan evolucionando vía IPC... otras opciones como los salarios variables, los ligados a la productividad y demás no existen... además, curioso que reclaman la subida en base a las previsiones del Gobierno, el 2%, ahora que la inflación se derrumba... cuando la inflación crece por las nubes, las previsiones del Gobierno no valen para negociar...
- Por la igualdad y la no discriminación: Otro clásico, con cierta razón en algunas cosas, pero con cierta "exageración" en otras y que ha derivado decisiones absurdas del Gobierno como la creación del Ministeriode Igualdad, el de la ministra del miembros y "miembras"
- Por la salud y la seguridad en el trabajo: De acuerdo, pero que se cumpla por las dos partes y el trabajador que incumpla reiteradamente el no uso o uso inadecuado de los elementos de protección que le facilita la empresa, pueda ser despedido procedentemente sin los "cortapisas" que ponen los sindicatos cuando quieres tirar a la calle a un operario que pasa olímpicamente de usar los guates, gafas o botas de protección...
- Por la mejora de la protección social, el sostenimiento de la actividad económica y la transformación de políticas públicas y de la inversión: A través de la educación, la formación profesional, la potenciación del sector industrial, la reducción de la dependencia exterior de la energía, bla, bla, bla... donde sin duda la más llamativa es del "impulso del I+D+i para la mejora de la productividad y la competitividad"... ya, pero del impulso de los trabajadores para la mejora de la productividad y la competitividad no dice nada, eso no viene en su diccionario...
Si la patronal decidiera manifestarse el primero de mayo, cosa que ni hace ni hará, su manifiesto sería mucho más corto y simple:
- Por un despido libre y más barato (a ser posible gratis): Dado que es el machacón y reiterado único argumento que oímos por parte de la patronal día sí y día también...
Ahora bien, verdad que no habéis visto a nadie pedir medidas por y para los actuales desempleados... os sorprende, a mí no... tuve desde hace años muy claro que a los sindicatos les preocupan los trabajadores, los desempleados "se la traen al pairo"...
Yo por mi parte, humildemente me voy a manifestar como os decía en este primero de mayo exigiendo y reclamando con el mismo derecho, pero sin tanta voz como los sindicatos lo siguiente:
- Por un Salario Mínimo Interprofesional decente y relacionado con la formación: Un mínimo de 1.000 € como prometió ZP, que se elevaría a 1.100 para los que tengan un título de Formación Profesional y de 1.250 para los titulados universitarios... a cambio me comprometo a subir mi sueldo anualmente en base a la productividad y no en base al IPC
- Por un salario variable en mi sueldo: Donde el cumplimiento del 100% de mis objetivos suponga un incremento del 20% de la nómina y a cambio el no cumplimiento de ninguno de ellos suponga que sólo cobraré el 50% de mi salario actual pudiendo ser motivo de despido el incumplimiento reiterado
- Por una prestación por desempleo ampliable hasta los 4 años: A cambio me comprometo a que por cada mes de paro que cobraré, habré asistido a un curso de formación de 80 horas, de forma que si estoy esos 4 años en el paro, al menos haya podido sacarme un título de formación profesional de 3 años o quien sabe si acabar una carrera que empecé y que la dejé por el camino...
- Por un único contrato por y para cualquier tipo de trabajo: Donde "no me las den con queso" y todos sepamos realmente en qué condiciones estoy contratado, por cuanto tiempo, los motivos de extinción de contrato...
- Por una seguridad laboral con garantías: De forma que podré denunciar al empresario que no me facilite los elementos de protección laboral o me pida que haga trabajos sin unas condiciones mínimas de seguridad, a cambio me comprometo a que me pueda echar a la calle si me facilita la protección y yo “me la salto a la torera” porque... hace calor y el casco molesta
- Por una jornada laboral conciliadora en horarios: Donde a las 18:oo todos los que trabajen con jornada partida puedan irse a su casa a ver a sus niños o a jugar al futbol o a irse de cañas al bar, y donde los supermercados y las tiendas de barrio puedan cerrar a las 20:00 como muy tarde para poder irse también a su casa
- Por el fomento de contratos laborales a tiempo parcial: Para favorecer la progresiva integración laboral de los estudiantes, para favorecer la conciliación laboral de las madres trabajadoras que no quieren ni pueden estar más de 4 ó 5 horas sin sus niños...
- Por las bajas maternales de 6 meses: Modo irónico on - Para ver si así nacen más niños que puedan pagarme mi futura pensión de jubilación cuando trabajen - Modo irónico off
- Por la implantación de la verdadera paga de beneficios: Para que la paga de beneficios sea real y basada en los beneficios, si los hay que se dé dicha paga y si no los hay, dicha paga no nos la hemos merecido ni empresario ni trabajadores
- Por una educación obligatoria más larga: En el futuro y para los actuales niños, o eres titulado universitario o tienes un título de formación profesional, pero acabar la ESO sin más y ponerse a trabajar debería “estar prohibido”
- Por que se limiten los salarios de los miembros de los consejos de administración de una empresa: Nunca sean más allá de 10 veces por ejemplo, del salario medio del trabajador de dicha empresa y las subidas salariales estén ligadas a “su productividad”
- Por una reducción de impuestos: Para los empresarios que fomenten y apliquen las medidas antes comentadas, reducción de impuestos en madres trabajadoras, en bajas maternales, en la parte variable de la nómina, en bonificaciones a las empresas sin siniestralidad laboral...
- Por una "bolsa" del trabajador: Donde acumulen mi futuro despido mes a mes y que me la darán cuando me despidan o cuando me jubile (esta la comenté en un post el otro día)
- Por un despido algo más barato: Libre ya lo es, pero que pase de 45 a 25 días en el peor de los casos...
(...)
Podría seguir, pero tampoco quiero alargar este ya de por sí largo post...
¿os manifestáis conmigo?
Os dejo los enlaces:
http://www.ugt.es/primerodemayo/mayo2009/manifiesto_1mayo2009.pdf
3
