Se meten con una auditora que usa gmail cuando ellos tienen un blog de wordpress.
edito viendo lo de los empleados y viendo las cosas del estudio seguramente mezclen empleados de go go gowex con ingresos del grupo.
Una cosa es mover qui a allá algunas cosas pero multiplicar por 10 los ingresos y beneficios es una locura que además de consecuencias legales duras, no tiene sentido.
A mi que hayan hecho algo raro en 2007 cuando ni cotizaba no me preocupa. Me preocupa 2013, 2014 y 2015.
HR al caer, incluirán lo que han adelantado OTROS por twitter (no ellos)
Entiendo que el hilo se hace complicado de seguir, repito:
http://www.rankia.com/foros/bolsa/temas/794625-gowex?page=1932#respuesta_2363870
Creo que se están confundiendo los resultados de GOWEX WIRELESS, S.L.U y LET'S GOWEX, S.A. si la primera no repercute en forma de dividendos sus beneficios en la segunda el resultado de ésta no tiene por que tener beneficio. Sus activos están valorados a precio de compra y la primera suma 59 millones en activos pese a ser dueña de una empresa que tiene 119 millones en activos.
Edito: vaya himbersores somos si tenemos dudas de esto (yo incluido), he tenido que ir a mirarlo
http://www.bolsasymercados.es/mab/documentos/HechosRelev/2014/06/58252_HRelev_20140618.pdf
Creo que se están confundiendo los resultados de GOWEX WIRELESS, S.L.U y LET'S GOWEX, S.A. si la primera no repercute en forma de dividendos sus beneficios en la segunda el resultado de ésta no tiene por que tener beneficio. Sus activos están valorados a precio de compra y la primera suma 59 millones en activos pese a ser dueña de una empresa que tiene 119 millones en activos.
Edito: vaya himbersores somos si tenemos dudas de esto (yo incluido), he tenido que ir a mirarlo
Si la respuesta es clara y contundente, creo que comprar aunque sea para sacar intradía (y no hablo de 400 euros ja ja) será muy positivo comprar. Ya hemos visto lo que tardan en subir con noticias como la de cisco. Hay márgen para comprar si se está atento.
menos mal que no estoy muy liado en el curro