Uruguayo
07/02/19 22:28
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Uruguayo
07/02/19 18:11
Ha respondido al tema Gamesa for ever
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La política futura de dividendos esta bien explicitada va a ser de ahora en más el 25 % del resultado final del balance. Ahora solo falta saber las fechas de pago. Siemens AG tiene como costumbre hacer su propia Asamblea en los últimos días de Enero o primeros de Febrero de cada año y el pago del dividendo es inmediatamente despues de la Junta. Esperemos que SGRE con el tiempo se adapte a esta modalidad porque seria muy beneficioso para los accionistas minoritarios
Uruguayo
07/02/19 13:04
Ha respondido al tema Gamesa for ever
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Deberían empezar a "adelantar" un trimestre el pago del dividendo. El mes de Julio estaba bien para un cierre contable de Diciembre pero ahora que el ejercicio cierra en setiembre la lógica sería abonar el dividendo en abril. Mi idea sería Junta en Marzo y dividendo en Abril. Veremos si quieren hacerme caso. JA JA JA JA JA
Uruguayo
07/02/19 13:01
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Muy buena información sobre Vestas. Siguen siendo balances muy pero muy parejos con una ligera ventaja de Vestas en lo que ser refiere a rentabilidad, sin embargo esa ventaja se ha reducido en el trimestre presentado hoy.
Confirmamos las dos premisas básicas en las que venimos apoyando nuestros razonamientos. a) El sector todo esta en una gran re-estructuración de costos y baja de precios y b) no hay justificación económico-financiera que justifiquen la diferencia de valuación bursatil entre Vestas y SGRE. O en el futuro cercano baja fuertemente Vestas o tiene necesariamente que subir fuertemente SGRE. Como siempre me inclino por una solución intermedia creo que vistos estos números Vestas ira bajando su cotización y SGRE subiendo la suya y hoy los mercados parecen darme la razón.
Uruguayo
07/02/19 11:01
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¿ Alguien sabe en que fecha se realizará la Junta Anual de Accionistas de S.G.R.E. ?. No es mucho el dividendo a percibir, pero hasta que no se apruebe por Junta de Accionistas no se va a abonar..
Uruguayo
04/02/19 18:02
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Lo mío también es solo una opinión personal basada fundamentalmente en las guías dadas por la propia empresa, las que en su momento fueron calificadas de conservadoras y fácilmente alcanzables. La misma empresa comentó la semana pasada en la presentación de los resultados del primer trimestre que la mayor parte de las ventas y la utilidad se iban a concretar en el segundo semestre del ejercicio, y en particular en el último trimestre del año (julio/setiembre), Esperemos que sea así, porque sino estimo que van a sobrevenir varios cambios en el staff directivo, y creo que eso no es bueno para una empresa que recién se esta consolidando. Sigamos confiando en el futuro de esta empresa
Uruguayo
04/02/19 17:38
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Pues si no se alcanza esa cota de rentabilidad si que estamos mal. Gamesa sola previo a la fusión alcanzó a ganar trescientos millones y si bien los margenes se han estrechado bastante solo podremos competir con Vestas si logramos no solo un volumen de ventas similar sino especialmente si alcanzamos un retorno Ebit del 7 % al 8%. Recordemos que Vestas esta por sobre el 10% así que estos porcentajes son mínimos y es necesario en ejercicios futuros seguir presionando a proveedores y procesos productivos para mejorar eficiencia y rentabilidad.
Uruguayo
04/02/19 13:31
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En una reunión mantenida entre los directivos de SGRE y representantes de todos los sindicatos de trabajadores de Gamesa en España se les informo sobre la marcha de la empresa. Allí se manifestó que el objetivo de ventas para el presente ejercicio comercial es de 11.500 millones y que el resultado esperado es positivo de 770 millones pero que dada la presión sobre los precios de venta para alcanzar ese objetivo eran necesario tomar algunas medidas de ajuste que incluyen costos laborales, pero no necesariamente despidos.
Aún así, la reunión con los sindicatos ha despertado ciertas dudas y a las preguntas de éstos sobre las posibles medidas que la compañía podría abordar, la compañía les ha confirmado que
no se incluye ningún plan de ajuste de plantilla, “en principio no está sobre la mesa”, les ha trasladado, aunque sí podría haber una reducción de los objetivos anuales para los trabajadores en 2019.
Los números puestos sobre la mesa son obviamente los mismos que conocemos como objetivos 2019 que ahora se van confirmando. En caso de que finalmente se alcancen esos objetivos y dado que la política de dividendos es de 25% sobre el resultado a distribuir es de esperar entonces un dividendo por el ejercicio al 30/09/19 y a abonarse en febrero de 2020 de 0.28 centavos por acción. Creo que esa es la cifra que deberíamos tomar como base de rentabilidad por acción futura.
Uruguayo
27/01/19 00:01
Ha respondido al tema Gamesa for ever
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Si no se alcanza el nivel de rentabilidad de Vestas en el presente ejercicio mejor que Tacke empiece a buscar nuevo trabajo, porque en la Asamblea del año próximo no lo va a cuestionar Iberdrola por si vive o no vive en España, lo va a cuestionar Kaeser por no ser el Nº 1 del mundo. Así que me imagino todo el cuerpo gerencial están tratando de mejorar rentabilidad a toda máquina,
Adicionalmente el tema del almacenaje de energía tiene que dar sus frutos, resumen que salvo una situación no previsible ese margen del 30% tiene que achicarse o incluso anularse. Confiemos en ello.
Uruguayo
26/01/19 20:44
Ha respondido al tema Gamesa for ever
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Muy buen trabajo. Completísimo y muy interesante. Le puse un solo me gusta porque no me deja ponerle dos, pero realmente se merece más de un RECOMENDADO.
Como aporte adicional a tu informe agrego dos observaciones negativas. La primera que nunca la diferencia a favor de Vestas y en contra de SGRE fue tan amplia como lo es en la actualidad. Y la segunda que desde el máximo posterior a la caída, SGRE no se ha recuperado nunca mientras que Vestas no solo se ha mantenido, sino que ha mejorado su cotización.
Significa esto que Vestas nos está ganando la carrera comercial-tecnológica y que SGRE ha perdido el rumbo ¿????.
Evidentemente creo que no es así, creo que Vestas puede estar algo arriba nuestro comercialmente hablando, pero no por ello la carrera esta ya perdida. Resumen que la diferencia de cotización actual no es “razonable” y tenderá en el futuro a achicarse. Quizá ese sea el motivo por el que los “cortos” hicieron su negocio hasta ahora jugando contra SGRE, y ahora esten cerrando sus posiciones.
En resumen, esta claro que estamos mal en la comparación de las cotizaciones bursátiles, pero también esta claro que no existe esa misma proporción en la calidad de las empresas, y en consecuencia en el futuro la desventaja de cotización debería reducirse en nuestro beneficio.