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Tr.hiperion

Se registró el 31/01/2011
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Tr.hiperion 31/01/11 17:26
Ha comentado en el artículo Mayor productividad en España: ¿Solución o más problemas?
Me parece que te has perdido la parte fundamental de mi razonamiento: Mayor productividad es distinto a más paro. Mayor productividad implica más cantidad de producto, o mayor calidad. Nada más: Si pensamos que mayor cantidad de producto por empleado, y no hay demanda para ello, efectivamente, implica que alguien va al paro. Si hay mercado para ello, significa que nadie va al paro. Si se bajan los precios y se vende aún más, se contrata a más gente, y hay menos paro. Hay otro condicionante: No todas las empresas cambian de productividad al mismo tiempo. Aún en el caso de que alguien vaya al paro por un aumento de productividad, no significa que vayan al paro mucha gente a la vez (si en época de crisis, pero no es lo normal), por lo que de forma global no afecta a la demanda, y si hay dinero para gastar. Es decir: 1.- Que uno vaya al paro no genera miedo. Genera miedo cuando hay mucha gente que va al paro, y no hay nuevos puestos de trabajo a los que ir. 2.- No hay menos gente para comprar, porque a la gente despedida es habitual que se la contrate en otras partes (excluyendo épocas de crisis) Vamos, que como es obvio, lo malo es la crisis, no cambios de productividad. Por otro lado, eso de que la productividad en España ha subido, es un dato envenenado: Ha subido porque han quebrado las empresas menos competitivas, y esto por norma general implica que son las menos productivas, y las demás, si han "aligerado peso", han sido en las cosas prescindibles. Es decir, que lo que ahora sigue en activo es lo más productivo. Respecto a que los chinos no hacen las cosas en castellano, eso es porque no has pasado por allí. Puede que cometan una falta de ortografía, pero creeme, tiene todo lo que quieras en castellano. Y de nuevo te equivocas: la productividad no lo es todo, pero es lo que permite que sobreviva en momentos de crisis y no tenga que meter el 100% de sus empleados el paro. La productividad es lo que permite exportar. La productividad es lo que hace que no aremos los campos con un borrico en vez de con un tractor. Y la culpa, que por cierto, no se la echaba a nadie, es tanto de la mala gerencia (que creo que no esta tan extendida como tu crees), como de los malos trabajadores (que no todos son trabajadores, valga la redundancia). Si en una empresa hay un mal gerente, es muy probable que vaya a la quiebra. Si una empresa tiene malos trabajadores, es muy probable que vaya a la quiebra. Por ende, un empelado tiene que tener mecanismos para irse de una mala empresa y no acabar en el paro (a pesar de que he oido hablar a gente de que si no aprovechas los años de paro "los pierdes"), y un empleador tiene que tener los mecanismos adecuados para mandar al paro a quien no trabaja (o a quien gana antiguedad pero no mejora en su trabajo).
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Tr.hiperion 31/01/11 12:37
Ha comentado en el artículo Mayor productividad en España: ¿Solución o más problemas?
No estoy del todo de acuerdo con lo que comentas: Efectivamente, el paro es un gran problema en la crisis, ya que la gente no cobra, pero aqui acaba donde estamos de acuerdo. Si, aumentar la productividad implica que con menos gente haces el mismo (o más) trabajo con la misma (o mejor) calidad. Y esto implica a muy corto plazo inmediato que alguien va al paro. Sin embargo eso no es exactamente asi. Las empresas no estan solas en el mercado, sino que tienen competencia, por lo que esa mejora de productividad se traducirá en que los precios de los productos finales bajarán de precio manteniendo los margenes (y el empresario se llevará más, ya que venderá más que la competencia). Al haber bajado los precios, los consumidores podrán comprar otras cosas, y se creará nuevas inndustrias y servicios para satisfacer esa demanda, lo que implica que quien fue al paro volverá a tener otro trabajo. Dicho de otra manera, en un mercado cerrado, al ser más productivos "usamos" más cosas, pero no implica que haya más o menos paro. Ahora hay otra variable, los roductos "de fuera". Cuando vas al supermercado tienes los piñones españoles, y tienes los piñones chinos. ¿Cual es más caro? El español, porque el coste de produccion es mayor. ¿Cual se compra más? Ni idea, pero no se por que me imagino que el chino (yo compro español - de una marca concreta - porque me gusta mucho su sabor, pero para determinados platos, compro el chino). Simplifiquemos: Hay productos extranjeros que son más baratos que los nacionales, porque ha resultado más barato producirlos y transportarlos que lo que se ha producido aqui. Por ende, si no somos "productivos" (con el mismo personal o mejor calidad, o mayor cantidad de productos), la empresa nacional no vende y quiebra, por lo que todos sus empleados (que no uno por sustituir la máquina) van al paro. No ser productivos incrementa el paro en el momento en el que compites con otros que si son productivos. Ahora ¿Que tiene que ver la protección del empleado con la productividad? A corto plazo, nada, a largo plazo, mucho. A largo plazo implica que hay gente que no se molesta en aprender a usar "la maravillosa máquina" que simplifica el trabajo, porque ¿para que cambiar si llevan haciendolo así toda la vida? Si el jefe se pone farruco no podrá echarlos de todas formas... No digo que todos los individuos funcionen así, pero si hay gente que funciona así: que no se mueven de la silla, porque si el jefe les dice algo "que les despidan", o si no estan comodos en la empresa, en vez de hacer propuestas para mejorar o buscar otra empresa, lastran la productividad "para que les despidan". ¿Se trata de que pagen justos por pecadores? ¿Aquellos que si se esfuerzan tienen que pagare los platos rotos de los demás? No tengo la respuesta a esas preguntas, y es lo que de verdad se debería discutir, como evitar las injusticias, no temas como el que sugiere el titulo de la entrada: "Es malo ser productivo"
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