Tampoco los conozco, como bien dices la mayoría van con la intención de mantenerlos constantes en función de su valor liquidativo. Esto tiene sentido ya que en ocasiones se cubrirán por el propio yield y otras por desinversiones de la propia cartera y las aportaciones y reembolsos son aleatorios por parte de los participes, podría darse en un fondo cerrado. No es la estrategia más optima desde un punto de vista fiscal, pero si que es cierto que conlleva un componente psicológico importante el pago periódico diluyendo la percención de riesgo en momentos de caídas. Desde un punto de vista de analista/gestor es una estrategia debatible, pero desde un punto de vista de inversor poco acostumbrado a la renta variable, me parece una de las mejores elecciones.
Sin valorar horizonte temporal ni aversión al riesgo, la opción podría ser una cartera de fondos de reparto. Renta variable puedes obtener con una periodicidad trimestral un 4%-5%. Renta fija es otra alternativa pero dada la situación actual... pero claro todo esto supeditado al horizonte temporal de la inversión y el nivel de insomnio que tengas.
Hombre eso de y si ganamos o no ganamos nadie... este como todos son un negocio y están para ganar dinero, las ONGs son otras... Hay una tendencia de menosprecio del trabajo de los demás y penalizado la obtención de beneficios seriamente extendida en España y magnificada en el sector financiero a consecuencia de la demonización del mismo. Esto es lo comparable que exigiéramos en un taller que redujeran el beneficio del dueño o el salario del mecánico para aumentar la satisfacción del cliente, todos estamos para ganar dinero en nuestro negocio... Evidentemente el precio tiene que ser acorde con la prestación obtenida... pero de verdad si todas estas criticas dentro del sector financiero y más en la gestión de activos las viereamos día tras día, quizás debería hacernos centrar la critica en el demandante y no el ofertante...
Dependerá de la contingencia por la que lo quieras rescatar, si es por jubilación, si es por paro de larga duración, si es por enfermedad grave o es por que han cumplido diez años de las aportaciones. El tema total o parcial es indiferente.
Es lo que hay y un problema real. Son notables las advertencias sobre falta de liquidez, en especial, en renta fija. Una salida masiva de participes puede implicar situaciones como las que vimos este verano en Natixis. Creo que hoy por hoy es un elemento importante a tener en cuenta en la configuración de carteras