JA JA JAAAAAA. Fenómeno que hayan condenado a la empresa y que haya gente que le planta cara por que según dice el territorial (tiene el despacho en mi oficina) no habia ninguna setencia que hubiese reconocido la laboralidad del contrato. TOMA YAAAA. yo llevo tiempo preocupándome de tener toda la informacion preparada, y es lo que tiene que hacer todo el mundo (hasta los que vayan a ir a Madrid al asesmen) tener pruebas de que existe laboralidad, horarios, agenda etc. Si quieren autonomos con todas sus consecuencias y si no en regimen general.
Lo de Tenerife ya sabemos todos que los tiene de los nervios.
Son todos unos fenomenos, el que tenemos aqui abajo es todo un portento de eficacia y compromiso. La semana pasada a mi directora se le escapo, le apodan el MOHINO.
Territorial = a paseante.
Capibel, tienes toda la razón, Angelazul ni sabe leer, por que si supiese y hubiese leido con detenimiento todo lo que hay en este foro........................ en fin NI CASO
Mi consejo es el siguiente:
El assesment son unas pruebas para verer si das el perfil, si es así entras a trabajar PEROOO. OJOOOOO.
Si en los primeros tres meses no consigues el objetivo, ING te puede reclamar (de hecho lo esta hacienmo, mira en este foro que hay testimonios de personas que les están reclamando) lo que te ha pagado en esos tre meses,o sea 2.400 euritos de nada.
Si pretendes empezar en seguros, mira en el sector que hay otros planes de carrera mejores que los de ING NATIONALE NEDERLANDEN, por ejemplo Catalana occidente, Seguros Bilbao, AXA etc, y con un portafolio de productos mucho mas vendibles, lo que te evitara en un futuro que te pongan roja como a mi si le has vendido a algún conocido.
Creo que te he explicado un poco esto ¿No?, por cierto de que ciudad me hablas.
Creo que hiciste lo correcto, esta compañía no se da cuenta que siempre comete los mismos errores que no es otro que en manos de quien esta el area comercial.
Animo a TODOS LO ASESORES
Mafalda, lo tienes FACILISIMO, te vas con la carta y tu contrato a inspección de trabajo, y les cuentas como es INNOVA, tienes que estar diariamente en la oficina a las 9'00 despachar con tu GDN, te exigen una serie de obligaciones que son propias de un contrato laboral ( a compañeros les han dado la razón y los han hecho plantilla de ING NN con caracter retroactivo)y al final los que te van a tener que pagar son ellos el finiquito que te corresponde.