No quiero ser abogado de ninguna empresa..........pero he probado tambien telefonica y otras operadoras.............y me quedo con telefonica. Por ejemplo son los unicos que me han tramitado "todo" el papeleo de cambio y dando de baja el anterior. Me lo configuraron todo EN PERSONA y no dando una caja en una empresa de transportes.
En fin para gustos colores. Reconozco mi debilidad....
Estimado Mouser
"Todavía me estoy preguntando por que hay que indemnizar a un trabajador cuando se le despide..."
ufffff............ podemos estar o no de acuerdo en algo. Pero cuidado en atrincherarnos en nuestras posiciones pensando que "todos" estan en contra nuestra.
Igual tu trabajador puede "preguntarse" porque le pagan ese misero sueldo mientras "simulas" que la empresa gana menos o tienes tus empresas paralelas para pagar menos impuestos.............y cree que parte de ese dinero que no ve ES SUYO y salta por encima del escritorio para igualar la balanza
Una cosa es que no quede dinero en el cajon y haya que despedirse del "estado del bienestar" actual y otro..........que eliminemos derechos adquiridos sin plantearnos porque antes se podia y ahora NO.
s2
