Sos_carlos
19/09/11 13:24
Ha comentado en el artículo Consulta al autor del blog
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Buenos días:
Mi consulta es la siguiente, he trabajado como socorrista los 3 meses de verano, en mi contrato figura que trabajo 40 horas semanales con un sueldo base de 600 euros pero la realidad es que trabajo todos los días 8 horas teniendo un día de libranza que no disfruto y cobro como si fuese un día normal, el salario mensual es de 1000 euros + los 4 días de libranza total unos 1120 euros/mes. ¿ Esto es denunciable ? ¿ Puedo sacar beneficio económico ?
El mes de Julio que estuve de baja médica por una operación de apendicitis cobré 520 euros habiendo trabajado 4 días, pero lo cobré a finales del mes de Agosto y ahora el mes de agosto estamos a 19 de septiembre y aún no lo he cobrado, ¿ puedo pedir atrasos ?
En mi trabajo tengo una máquina de fichaje y control de horas, me obligaron a ir media hora antes de mi horario estipulado para tenerlo todo en condiciones sin cobrar nada, esto lo puedo demostrar con los fichajes. Me lo impusieron una vez empezado el contrato diciéndome "esto son lentejas" ¿Puedo hacer algo?
Son muchas dudas las que tengo, somos varios los socorristas que trabajamos en esta empresa en distintas piscinas y el que menos nómina tiene soy yo. Mis dudas se resumen en las siguientes, ¿Me es rentable denunciar a la empresa ? ¿Puedo sacarle beneficio económico? Si es así que debo de hacer.
Gracias de antemano.