Buenos días @elniñoarriba,
Muchas gracias por su aporte. Efectivamente, lo principal es fijar un objetivo profesional o un objetivo en la vida. Y perseguirlo, luchar por ello y no parar hasta conseguirlo.
En la escuela RWB no formamos a genios, ni lo pretendemos. Tampoco a personas brillantes ni grandes empresarios. Sólo formamos a personas normales, del día a día, con aspiraciones personales y profesionales dentro del sector financiero. Personas que luchan por esos objetivos, por su futuro laboral y por lograr una estabilidad en un sector, que por desgracia, sufre mucha fragilidad laboral.
Discrepamos totalmente con la idea de que la formación "es un tongo". A fin de cuentas, todos nos quejamos por el "mal hacer" de la banca, ¿verdad?. ¿Y esto no se debe a una deficiente formación? Sí, quizá en parte a un porcentaje elevado de no realizar un trabajo con pasión, estamos de acuerdo. Y cuando una persona enferma ¿no quiere disponer de todos los recursos posibles para lograr salir de esa enfermedad? ¿No desearía el mejor equipo médico más formado posible? ¿Y la mejor tecnología que ha desarrollado el ingeniero más formado y especialista del mundo? Pues permítanos decirle, que a todas estas preguntas, la respuesta es sí.
Necesitamos una sociedad más formada, sí señor, más formada. Formada en valores principales que se aprenden en la escuela, formada en el estudio, en el aprendizaje, en el desarrollo intelectual y laboral así como en la mejora personal.
Los "papelitos" como usted bien cita adornan muchas paredes, incluidas las nuestras. ¿el valor? el valor es el del profesional que los posee, no el del papelito en sí. Porque como bien sabrá, necio es el que confunde valor y precio. Nadie en su sano juicio se pone en manos de un abogado sin ningún "papelito", solamente porque el mismo alegue ser buen profesional. Nadie se deja operar por un cirujano que ha entrado sin ningún proceso de selección en una clínica, sólo por hacer su trabajo con pasión. Nos guste más o menos, la sociedad laboral ultracompetitiva en la que vivimos nos hace ser cada vez mejores. Y esto solo se logra, Sr. niñoarriba formándose. Desde RWB no defendemos la "titulitis" sino la diferenciación y especialización.
Demagogias a un lado: ¿de verdad usted cree que el Sr. Amancio Ortega no tiene ningún tipo de formación? ¿A caso no sabe de patronaje? ¿de números? ¿de contabilidad? ¿de tejidos? ¿de costes? ¿de recursos humanos? ¿de coaching? ¿de técnicas de venta? ¿de análisis económico?. Inditex capitaliza 100.000 Mn€. Seamos serios y coherentes por favor.
Un cordial saludo,
Muchas gracias por su respuesta.
RWB - Random Walk Business School