Hola, en primer las cifras que facilitas no son acertadas. En el dato que das de España, en esos tres millones ( realmente es algo inferior ) están incluidos docentes, sanitarios y miembros de las fuerzas armadas. Si realizas estas mismas trasposiciones a Alemania la cifra de empleados públicos rebasa los cinco millones. Con lo cual la tasa de "funcionarios" como tu denominas a los empleados públicos viene a ser sustancialmente similar. En los países nórdicos el número de empleados públicos per cápita es superior al español. Otro debate sería si esos empleados públicos están bien distribuidos o no (todos conocemos oficinas públicas con largas colas de espera y otras en la que hay más funcionarios que público), y otro tema imprescindible es si muchos de ellos ( puestos de confianza, personal eventual, chóferes, liberados.......... son realmente necesarios). Es aquí donde debe incidirse y no en el funcionario de a pie que ha ganado unas oposiciones y trabaja por el interés público. Creo que estás mezclando churras con merinas y eso no es bueno.
Un tema que deberías tocar y no tocas es el por que hay tanto paro en España, por que el paro juvenil supera el 50%,( y muchos de los que se supone que trabajan están realizando un curso ridículo a través del INEM, por el que perciben 350 euros). Hay que analizar por que tenemos un déficit de formación y abandono escolar impresionante y para remate nuestos mejores se tienen que ir al extranjero, por que aquí se les ofrecen trabajos de miseria ( eso al que tiene suerte ). Esto es lo que arruina un pais que estemos formando buenos médicos, ingenieros etc. con el coste que ello supone y vayan a rendir a otros países, mientras en España nos quedemos con los restos del naufragio inmobiliario, generación ni- ni, gente que no quiso estudiar y se puso a currar como gruista a los 18 años llevándose 3000 euros/ mes, no salimos del pozo. ¿ Esto también es culpa de los funcionarios ?
En segundo lugar decirte, que a funcionario no se llega por casualidad, como a dependiente del corte inglés, sino a través de unas pruebas rigurosas en los que quedan acreditados los principios constitucionales de mérito y capacidad, que en ocasiones conllevan años de duros esfuerzos y preparación en los que además tienes que realizar cuantiosos desembolsos en preparadores, libros etc. ( mientras que el que se va a la privada empieza a cobrar desde el primer día ); y además muchos de los que se preparan no llegan a aprobar. Si criticas deberías dirigirte a los que han entrado en la Administración por la "puerta de atras" y no al decente funcionario- opositor.
Y si siguen rebajando el número de funcionarios, creo que más que alegrarte vas a lamentar la aplicación de la famosa tasa de reposición de efectivos aplicada por el gobierno para reducir gastos ( 1 nuevo ingreso por cada 10 jubilaciones ), lo notarás cuando vayas al médico, cuando en el aula de tu hijo en vez de 25 alumnos haya 40, cuando en vez de tramitarte una subvención en tres meses tarden ocho......................
Además ¿ quien se acordaba de los funcionarios antes de la crisis? De esos imbéciles que desperdiciaban su juventud estudiando, mientras cualquier mindundi se podía subir a la ola inmobiliaria ingresando pingües beneficios.
Todas las generalizaciones son inadecuadas, y creo que la tuya además es injusta y poco fundamentada.