Ha comentado en el artículo
Choque emocional a, y de algunos empleados de Caixabank
Aunque con mi con mi comentario no sigo la linea del artículo, quiero aprovechar para desviarme parcialmente y señalar que en muchas empresas los cuadros dirigentes tienen por objetivo primordial su "bonus" (lease Euskaltel con su adquisicion por MasMovil o Talgo con su salida a bolsa).En ciertos puestos, lo único que importa son los resultados de las auditorías, algo muy parecido a las estadísticas de valoración de los clientes.