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Maiguel

Se registró el 20/11/2016

Sobre Maiguel

https://twitter.com/way_2_value
Inversor a largo plazo en empresas de valor. También escribo el blog "Way2value"
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Maiguel 24/09/21 08:36
Ha recomendado Hola compañero, - Gracias por la tesis, la llevo en cartera hace un par de de Livan94
Maiguel 23/09/21 19:35
Ha comentado en el artículo Tesis de inversión en SEBINO – Safe. Always.
 Hola Toddcombs, Perdona que no te contestara en julio cuando pusiste el comentario, me pillaste de vacaciones y a la vuelta no me volví a acordar… Gracias al comentario de Blanch lo he recordado! Primero decirte que cuestionándote lo que te cuestionas estás condenado a que te vaya bien en bolsa, así que te animo a que sigas así . Intentaré contestarte con mis opiniones o informaciones que he podido encontrar. Si tienes alguna opinión diferente o has encontrado otra información distinta a lo que escribo en la tesis, me gustaría que la compartieras y así entre todos podemos aprender más de la empresa. Aprovecho para decirte que el miércoles de la próxima semana presentan los resultados del 1H, buen momento para seguir viendo cómo van las cosas. Te contesto por orden:Es seguro que se les iban a caer nuevos proyectos en caso de crisis, pero hay que tener en cuenta que trabajan con clientes muy potentes que salen de las crisis antes que los demás. No se salvarían de tener un periodo de caída en pedidos, pero estarían en disposición de ser los primeros que se pudieran beneficiar de la recuperación. En ese sentido, el meter la cabeza en e-commerce les puede proteger, ya que la construcción de nuevos almacenes logísticos es una necesidad que va a más e incluso en periodo de crisis pienso que puede continuar con cierto crecimiento. La sucesión y su motivación para sacarla a bolsa. Tanto el CEO, accionista mayoritario, como el CFO, con acciones suficientes para que sumadas al primero superen el 50%, tienen ya una edad. El sacarla a bolsa para financiar adquisiciones y crecimiento a esa edad no se si obedece a que mantienen la misma motivación que el primer día y el día que salgan de ahí será en caja de pino (puede ser, ya que han hecho crecer una compañía de la que son propietarios) o bien pretenden darle visibilidad al negocio para llevar a cabo una venta a mayor precio. No he encontrado nada acerca de si el CEO tiene hijos o no, o en caso de tenerlos si ocupa algún puesto de responsabilidad pensando en una sucesión. Por la otra parte son varias hermanas del fundador que siguen manteniendo un alto % de la empresa, y se podría dar el caso de que alguno de los hijos o hijas de ellas pretendiera hacerse con el control y generar problemas. Por ello me parece muy inteligente que el CEO y CFO (supongo que de su mayor confianza) posean el 50,22%. En cualquier caso, tanto si su motivación es el crecimiento como si lo es el darle visibilidad para ponerla en valor y venderla a mayor precio es algo que nos beneficia como accionistas. El dato que tengo yo del CFO es que en 2020 los ingresos recurrentes supusieron un 11% del total, y que 2021 van a terminar en el 18% gracias entre otras cosas a la compra de Riccardi, marcando un poco el camino de por dónde quieren ir. Es aproximadamente en 5 años cuando pretenden llegar al menos al 40-45% de ingresos recurrentes gracias a crecimiento orgánico y mediante adquisiciones. ¿Te refieres a la posibilidad de que el proveedor decidiera dejar de suministrarles los equipos? Entiendo que cualquier contrato de suministro en exclusividad que se firme entre las partes tenga una cláusula de preaviso de bastante tiempo, que les permitiría buscar un suministrador alternativo. En cualquier caso, pienso que Sebino es quien tiene la posición dominante en esa cadena de valor, ya que es a quien buscan las compañías cliente o bien quien tiene el contacto para ir en el consorcio a quien se adjudica la obra. Además, hay pocas compañías de su tamaño en el sector en Italia y el fabricante tendría que buscar una empresa de sus mismas dimensiones para no incurrir en sobrecapacidad. Pienso más bien que la relación entre Sebino y el fabricante es de asociación, se necesitan el uno al otro, ya que los proyectos son específicos para cada cliente. Según la información que tengo del CFO, ellos no fabrican ninguna pieza. Son únicamente una empresa que hace la ingeniería e instalación. Además, leí que hace años decidieron subcontratar la instalación porque no la consideran de valor añadido, y de esa forma se centran en el diseño e ingeniería adaptada a las necesidades de cada cliente, que para ellos es lo que más valor aporta. Desconozco si el rolado de tubos lo hacen ellos, pero en cualquier caso yo lo consideraría parte del propio trabajo de instalación. Mi opinión es que pretenden comprar empresas de tamaño pequeño/medio a buen precio y tratar de integrarlas en el resto de negocio para que rápidamente  se puedan beneficiar mutuamente. Algo parecido a lo que han hecho con Ricciardi, una empresa con base de clientes por mantenimiento que les va a ayudar a dar ese servicio que les faltaba y elevar ingresos recurrentes, que es su claro objetivo. Mi opinión es que por el lado de nuevas instalaciones no van a hacer adquisiciones, ya que los medios y el equipo ya lo tienen preparado para competir en cualquier obra, el problema está en conseguir esos ingresos recurrentes por mantenimiento, que me temo que con las barreras de salida que yo veo la única forma es mediante adquisiciones. Pero yo no les veo endeudándose para comprar a un competidor del mismo tamaño. Está claro que la división de ingeniería cuenta con un gran apalancamiento operativo que les lleva a expandir márgenes fácilmente cuando crecen los ingresos. En cuanto a la parte de “servicio”, el apalancamiento operativo no es tan evidente, pero pienso que la tecnología va a ir supliendo la monitorización que antes hacía una persona (y con mayor precisión, dicho sea de paso), y éstas van a quedar más para hacer intervenciones o contactar directamente con los clientes. En cuanto a intervenciones, también decir que, igual que pasa en las compañías de ascensores, no es lo mismo hacer una intervención en un edificio y tener el siguiente a escasos 5 minutos que tener un desplazamiento de 1 hora entre cliente y cliente. Ahí puede estar la clave de la rentabilidad y margen de esta sección, por eso es tan importante crecer y contar con una buena base, ya sea mediante crecimiento orgánico o mediante adquisiciones. Quizá al principio no sea tan alto, pero si lo hacen bien pueden hacer crecer el margen según vayan ganando clientes. Por lo general, las cuotas de mantenimiento se abonan mensualmente o trimestralmente (a no ser que se acuerde otra cosa), así que la instalación se factura en el momento en que se realiza, y el mantenimiento se va abonando según se va realizando. Si lo dices porque hay compañías de software que cobran el mantenimiento el primer día del año, aquí dudo mucho que sea así. Ten en cuenta que en el sector IT a día 1 de enero no sabes lo que te puede venir el resto del año (actualización de seguridad que inutilice la aplicación, actualización de OS incompatible con la aplicación,….o directamente nada de nada y has pagado para que no sea necesario ningún servicio), por eso se paga a cuenta y te despreocupas, pero en este sector el mantenimiento básicamente consiste en hacer de forma periódica la revisión de varios puntos de control ya predefinidos, y comprobar que todo funcionaría correctamente en caso de incendio/intrusión, y quizá también algún que otro simulacro a lo largo del año. En principio, poca novedad o sorpresa.  Vaya parrafada…y ahora viene la contabilidad! Lo voy preparando y te contesto en otro comentario. Si hay algo de lo que te he puesto en lo que tengas una opinión distinta, no dudes en ponerla. Lo mejor de todo esto es que gracias a tus preguntas he podido recordar lo que leí en su día sobre Sebino y también investigar más cosas. Ojalá entre todos seamos capaces de recopilar y compartir la mayor información sobre la empresa. Saludos! 
Maiguel 23/09/21 18:00
Ha escrito el artículo Tesis de inversión en AUTO PARTNER ($APR)
Maiguel 19/09/21 11:17
Ha escrito el artículo La libertad de gastar de los demás termina donde empieza la mía
Maiguel 26/07/21 19:33
Ha escrito el artículo Precio entrada CAKE BOX ($CBOX)
Maiguel 12/07/21 20:06
Ha escrito el artículo Tesis de inversión en Gerard Perrier Industrie ($PERR)
Maiguel 11/06/21 09:37
Ha comentado en el artículo Tesis de inversión en SEBINO – Safe. Always.
Hola Emh87,Gracias por tus palabras. Yo también creo que es una buena oportunidad y espero que en los próximos meses se confirme.Sebino no está disponible ni en DEGIRO ni en ING, que es donde he preguntado yo. Después de preguntar a otros brokers similares, el único donde nos han dicho que está disponible es en Selfbank, que ofrece una cuenta sin custodia ni vinculaciones bastante interesante. El inconveniente es que las comisiones de compra y de venta son elevadas (30 € por operación).También ten en cuenta que la negociación de este título se lleva a cabo en lotes de 600 acciones, lo que al precio al que cotiza actualmente supone una inversión mínima de 3.700 € aproximadamente.Saludos
Maiguel 11/06/21 09:25
Ha recomendado Buenas,Antetodo primero agradecer tu aportación. He estado mirando y de Emh87
Maiguel 09/06/21 19:59
Ha escrito el artículo Tesis de inversión en SEBINO – Safe. Always.
Maiguel 11/04/21 10:04
Ha escrito el artículo Multa a Alibaba, un pequeño rasguño en la puerta
Maiguel 06/04/21 22:56
Ha escrito el artículo Seguimiento CAKE BOX
Maiguel 06/04/21 19:20
Ha recomendado Fantastica compañia que lleva años en mi cartera y que forma parte del nucleo de Siames
Maiguel 04/04/21 10:55
Ha escrito el artículo Seguimiento Strix Group - 04/2021
Maiguel 07/03/21 10:28
Ha escrito el artículo India promete
Maiguel 24/02/21 20:38
Ha escrito el artículo La mejor estrategia de inversión
Maiguel 24/02/21 16:31
Ha recomendado Jajajajaja Iván Redondo!!!Gran artículo por cierto de Brunodejesus2509
Maiguel 23/02/21 23:56
Ha escrito el artículo Los males que Maquiavelo vería de Europa
Maiguel 19/02/21 13:26
Ha escrito el artículo Por qué la corrupción termina cargándose todo
Maiguel 18/02/21 09:45
Ha escrito el artículo Las políticas de empleo equivocadas
Maiguel 09/02/21 22:15
Ha escrito el artículo ¿Qué fue primero, la educación o el dinero?
Maiguel 07/02/21 14:14
Ha comentado en el artículo Bezos, la operación Peter Pan y el efecto mariposa
Gran artículo como de costumbre! Enhorabuena! 
Maiguel 18/06/20 09:38
Ha escrito el artículo Carl Benz y Gottlieb Daimler, los villanos repudiados del mañana
Maiguel 30/05/20 19:52
Ha comentado en el artículo Soluciones temporales para problemas estructurales
Buenas ALberto1986,Tienes razón en que hay aspectos que pueden ser mejorables de la Reforma Laboral, por supuesto. Por ejemplo, estoy muy de acuerdo en que la gente de edad avanzada es un colectivo vulnerable por la dificultad de encontrar otro empleo, y que quizá se deberían articular algún tipo de protección. Sin embargo, desde mi experiencia laboral (que aún es poca, y no tiene por qué coincidir con la tuya o la de otros) también me gustaría hablar de una parte de los empleados de más edad (+50), y me encuentro con bastante frecuencia a algunos de ellos pasando bastante de todo, cuando debería ser sin ninguna duda la gente que más supiera sobre la organización en la que trabaja. Quizá no son los que mejor puedan manejar las nuevas tecnologías o el inglés, pero por supuesto que son los que deberían saber mejor que nadie a qué persona hay que recurrir para resolver de la forma más ágil cada problema, o los procedimientos internos de la compañía. Y una gran cantidad de ellos lo son, pero muchos otros parece que se han pasado toda su carrera laboral haciendo sus 4 tareas de siempre, y a su hora a casa. Después, al llegar a una edad vulnerable la única experiencia que pueden hacer valer es la de los años que se han de sumar para calcular su indemnización por despido. Y este tipo de empleados también son los que hacen que no haya movilidad en el mercado laboral y que jóvenes cualificados no tengan acceso a buenos trabajos. Evidentemente, estoy hablando de una parte, porque después hay otros que da pena cuando se jubilan por la cantidad de conocimiento y sabiduría que se va a ir con ellos. Es cuestión de diferenciar y no meter a todos en el mismo grupo, porque cada uno de ellos es un mundo, pero en líneas generales estoy de acuerdo en que deberían tener algún tipo de protección, la que no creo que debieran tener los jóvenes, por ejemplo. Se quejan de precariedad, pero su situación no es tan vulnerable. Yo viví la crisis de 2008 en edad de estudiar y primeros empleos, y quien se movió y estuvo dispuesto a renunciar a ciertas cosas encontró trabajo. El que se quedó en su casa esperando a que le llamaran fue quien no lo encontró. En mi caso, estuve en el extranjero y, mejor o peor, la gente iba encontrando empleos de diversos tipos. Entre los 20 y los 30 los gastos pueden ser muy pequeños y no hay cargas familiares para poder moverse para encontrar un trabajo, de verdad no veo tan problemático el no tener la estabilidad asegurada. Evidentemente, con una familia a cuestas si lo veo mucho peor y ahí habría que protegerlo.Por otro lado, en el tema de subir salarios, yo sigo pensando que la forma de subirlos es mediante la competencia internacional y la inversión. Crear productos que se puedan vender con altos márgenes que soporten altos salarios. Lo que no es viable a largo plazo es regular por ley una subida de salarios para operarios de la automoción y que en otro país suponga la mitad el coste unitario por coche. A corto plazo está bien, a largo plazo la empresa se llevará la producción a otro lugar. Sin embargo, desarrollando actividades difíciles de replicar en países de bajo coste, se puede cobrar mayor margen por los productos y eso puede soportar mayores sueldos a la vez que el propietario consigue un beneficio satisfactorio. De verdad que yo es la única salida que veo. De lo contrario, a competir en costes devaluando salarios... Por supuesto, espero estar equivocándome y que no tenga que ser la segunda opción.Un saludo! 
Maiguel 30/05/20 19:29
Ha comentado en el artículo Soluciones temporales para problemas estructurales
Buenas Toyota Híbrido,Perdón por haber hecho un texto hecho demasiado largo, me puse a escribir y cuando me quise dar cuenta me había pasado en extensión. Quise haberlo reducido antes de publicarlo, pero por falta de tiempo tuve que elegir entre publicarlo tal cual, o publicarlo en unas semanas cuando pudiera sacar tiempo para arreglarlo. Aunque seguiría vigente, creo que tenía más sentido publicarlo ahora. En cualquier caso, gracias por haber dedicado tu tiempo a leerlo, al final no deja de ser un bien irremplazable y es importante ni perderlo ni hacérselo perder a los demás, de ahí las disculpas. Saludos!
Maiguel 30/05/20 08:52
Ha recomendado Aunque me ha resultado largo el artículo, te agradezco tus dos opciones bien de Toyota Hibrido
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