Juanitodemalaga1980
17/11/25 12:14
Ha respondido al tema
¿Qué le pasa a Telefónica (TEF)?
Telefónica estaba en medio de su plan de prejubilaciones PSI 2015-2018, que ofrecía mejoras en las condiciones para los empleados mayores de 53 años, como parte de un expediente de regulación de empleo (ERE) que permitía a trabajadores cualificados acogerse a bajas incentivadas. Este ERE fue la antesala de planes de ajuste más recientes que han afectado a miles de empleados, señala El Confidencial. Plan de prejubilaciones PSI 2015-2018: En 2018, este fue el plan de bajas más reciente y consistió en el ERE que mejoró las condiciones para los empleados mayores de 53 años.Condiciones para los beneficiarios: Los trabajadores que se acogieron a este plan pudieron cobrar el 68% de su salario hasta cumplir la edad de jubilación, según explica El Confidencial.Contexto de la empresa: Este plan se enmarcó en un proceso de reducción de plantilla más amplio, que ha continuado en los años posteriores con otros expedientes de regulación de empleo. Los beneficiarios del ERE de Telefónica perderán el 30% de su pensión de ...21 oct 2018 — Mejoras para los nuevos jubilados ... En el siguiente ERE, el denominado PSI 2015-2018, Telefónica mejoró las concidiones para los mayores de 53 años Casi el 70 %del sueldo ...sumado al que hicieron en el 2013 todavía mejor en cuanto condiciones ,aquí todavía no se ha dado cuenta el personal ,que telefónica es un chiringuito que nada tiene que ver con una empresa seria ni una empresa que busque la rentabilidad de sus accionistas ,lo único que pretende y más en los momentos que vivimos es vivir al calor político de turno y su núcleo Duro.