Muchísimas gracias, ha sido de gran ayuda. Espero aclararme con esta nueva información.Me dices que revise "si en ese periodo de baja hay algo de cotización a Seguridad Social, porque sí se puede restar como gasto, igual que las cotizaciones pagadas cuando trabajas." ¿Eso lo hago en vida laboral o a través de las nóminas? porque mi empresa no me dio ninguna nómina durante el permiso de maternidad.Por último, los importes percibidos por Seguridad Social, debidos a la baja previa al parto, entiendo que sí computan. Fue una baja obtenida 2 meses antes del parto por lumbalgia. ¿Estos importes computan como rendimientos del trabajo?