Cuando cobras eso o menos ya te las apañas para que sí se pueda vivir. La respuesta es matizabe en cuanto tiene dos enfoques distintos. Para aquellos que están acostumbrados a vivir muy por encima de esa cantidad y los que lo que se consideran mileuristas.
Gracias Kirie lomthe. Así más o menos ya le veo algo más de sentido. Es que yo nunca lo veía así; No comprendía que si uno gana 20000 y te retienen un 15% No fuese lo mismo que otro que gana 10.000 con una empresa, 5000 con otra y 5000 con otra más reteniéndote también el 15% en cada una de ellas ( ignoraba que muy probablemente la retención debía ser menor ).
Sí que estás obligado por tener tres pagadores.En este caso el mínimo para estar obligado a hacerla cambia a mucha menos cantidad. Aunque por supuesto debes revisar si tienes algo que te pueda desgrabar, porque en estos aspectos todos los años omiten datos a tu favor (a mí me pasa todos los años).
Eso sí, sin ironías: si alguien puede explicarme la lógica se lo agradecería, porque es algo que nunca he comprendido.
Yo, aunque no pueda contestarte como experto, sí lo puedo hacer como experiencia ya que hace algunos años me pasó algo parecido. Consideraba injusto que todo lo que mi empresa me adeudaba tuviese que declararlo en la declaración posterior. Lo consulté con el comité de empresa y mi sindicato y me dijeron que era correcto, que así estaba la ley y tenía que presentar la declaración como si lo hubiese cobrado todo. Eso sí, cuando en un futuro se me ingresase lo adeudado dicha cantidad no la declararía. (Todavía no le encuentro sentido, pero bueno...)
Y en cuanto al FOGASA no tuve que declararlo (también comsultado con sindicato).
De todos modos, lo que te aconsejo es que lo comentes en el momento que acudas a la cita, porque cambian continuamente las normas (en todos los ámbitos) y estamos desamparados. Con la verdad se va a todos los sitios, y más en este caso que se nota que no tienes nada que ocultar, sino todo lo contrario, quieres colaborar desde tu desconocimiento.
Pues yo te tengo que decir que opino lo contrario, que he tenído más pegas y me la "han pegado" más veces cara a cara que en un banco online.
Ni hablar de las molestias en desplazarte y hacer colas.
Por experiencia propia, tengo cuentas en ING, Activo Bank y Openbank y jamás he tenído un solo problema y si no me he aclarado en algo o he necesitado ayuda siempre me lo han solucionado telefónicamente a cualquier hora.
Pero bueno, no trato de convencerte, sino de desmitificar lo de que un banco oline nunca "podrá ser como uno físico".
Por cierto, la Cuenta Expansión del Sabadell no es que sea una buena opción, es que no creo que encuentres nada más ventajoso para la gente que somos de perfil medio bajo en un banco físico.
Doogee, colaborador oficial del Villarreal CF
La empresa tecnológica china se convierte en el ‘smartphone’ oficial del Submarino
http://www.villarrealcf.es/noticias/portada-ultimas-novedades/item/4686-presentacion-acuerdo-villarreal-doogee
Yo también estaba en el mismo caso que tú, y la verdad es que no me pusieron ninguna pega. lo único que tuve que hacer es incrementar unos 1000 euros al plan de ahorro ( que los podía retirar unos meses después). Al tener la hipoteca también estaba "atado", por lo que tenía pocas esperanzas; pero como te he dicho conmigo fueron muy majos.
De todos modos, si tenías con la CAM la nómina y ésta era de más de 900 euros (creo recordar), quedabas exento de comisiones. Lo único que te las cobraban y tenías que estar atento para reclamarlas (claro, si cuela, cuela);te argumentaban que el ordenador las cobraba por defecto, pero siempre te las quitaban. Por esta razón me interesé por la cuenta Expansión, para no tener que estar reclamando. Y lo cierto es que ahora muy bien.
Espero que sean justos y te la concedan.
En mi caso, voy a jornada partida y según el repunte de faena puntual hay algún día que he de quedarme una hora extra o ir algún sábado. No suele ser más de 30-35 horas al mes y entiendo que en esta situación es muy difícil contratar a alguien de manera tan irregular cuando en muchos de los casos sabes que te tienes que quedar una hora antes de acabar tu jornada.
Pero conozco otros casos, como el de una empresa en la que la linea de productividad, que funciona las 24 horas del día y los 7 días de la semana, totalidad de los operarios van a 12 horas. Es decir, a cambio de un despropocionado aumento del salario muy por debajo de su valía (osea, adecentar el salario base y punto) se cargan un turno entero de producción. Este caso y parecidos sí que deberían ser objeto de estudio, denuncia y prohibición para fomentar el empleo de otros parados.
En mi caso también he de apuntarme al carro de los que hablan bien de esta cuenta. De hecho dudo que haya más de dos mejores para los que somos de un perfil medio bajo. Todas las condiciones estan al alcance y son bastante claras.
Que alguien tenga una mala experiencia debe ser algo puntual y concreto de un agente u oficina.
"Para mantener estas retribuciones España necesitaría captar más de 26,5 millones de inmigrantes en los próximos cuarenta años, según las actuales tendencias demográficas."
Falta apuntar lo más importante: Y que tengan trabajo.
Osea, utópico.
Por supuesto que se puede. Yo llevo 7 años así y actualmente con un niño. Y no soy el único de mi entorno, de hecho tengo amigos que pasan con menos.
P.D. Y vivo bien, no me quejo.
En mi caso porque el sistema operativo Nokia belle no incluye esta aplicación. Y a parte, todavía no he tenido que pagar nunca por Whatsapp, tansólo alguna actualización.
Eso no es paella. A muchas cosas le llaman paella, hecho que la desprestigia. Es un plato demasiado elaborado y que requiere mucha experiencia, como para que se pueda comercializar en cualquier formato.
En el mismo enlace, si pinchas en " detalle de tarifa" y después lo mismo en " ¿Cuánto tiempo puedo estar sin recargar o consumir antes de que mi línea se cancele?" ;pone lo de los 120 días ( o 6 meses en tu caso de contrato).