Grifols: Beneficios de 59 millones, deuda de 9500 millones... como algo medio gordo les salga mal, hay riesgo de que se vayan al garete. Y eso si te crees sus cuentas, que como poco son turbias.Y habrán enganchado a varios fondos, porque después del "Gothamazo" yo oí a varios gestores (no recuerdo quiénes, lástima) diciendo que "tá tó bien, no vendemos"
Yo creo que nadie pagará por ello... ¿Apostamos?De hecho, creo que han hecho lo que tenían que hacer. Los números están ahí, y ese dividendo no era sostenible. Mejor para el accionista mantener la empresa saneada que descapitalizarla con un dividendo que no viene de los beneficios
No sé hasta qué punto BYD es "competencia" de Tesla... ¿Oppo es competencia de Apple? Hay bastante parecido de las marcas (hasta eso copian los chinos!) y ambos fabrican móviles, pero el que se compra un iPhone ni considera comprarse un Oppo, y el que se compra un Oppo no va a comprarse un Apple (al menos no uno nuevo).Y según avance la conducción autónoma, las diferencias van a ser mucho mayores; yo no dejo que me lleve cualquiera...
Va a ser difícil justificar que el recorte de dividendo perjudica a los accionistas... personalmente pienso que los dividendos insostenibles son malos para el accionista y que es mejor para el accionista que la empresa no estire el brazo más que la manga; en el largo plazo, lo que ha perjudicado al accionista es la caída de beneficios, no el recorte del dividendo.
Comparativa de cuota de mercado en los datacenters de los tres principales fabricantes de chips:Por algo Intel "está barata"...Y eso contando sólo los tres principales, pero además están entrando nuevos players importantes, especialmente los dueños de "las nubes" diseñando sus propios chips; sin ir más lejos, la web de Rankia corre en la nube de Amazon, con procesadores Graviton de la propia Amazon, que nos sale el hosting un 30% más barato que el equivalente Intel.
El problema de España es que la inmigración que llega no son precisamente Einsteins ni chinos o indios super-inteligentes y trabajadoresObviamente, los países que ofrecen sueldos más competitivos tienen mejores probabilidades de atraer y retener talento, pero ojo con las generalizaciones... yo he tenido compañeros de trabajo que venían de otros países a España y no tenían nada que envidiar a nadie.
Yo llevo Aercap, pero no Airbus. Aunque sí que he hablado alguna vez de Airbus, comparándola con AMD, en el sentido de que su principal ventaja competitiva son los petardos que tienen como competidores: Boeing e Intel.
Por cierto, en algún caso he dicho cosas de Emérito que algunos han interpretado como ataques pero que para nada lo son, así que aprovecho para matizarlas:1.- He dicho y mantengo que para mí no se puede calificar de "fondo value" un fondo que invierte en Microstrategies y Tesla. Pero esto para nada es una crítica al fondo... a mí personalmente no me convence Microstrategies, pero a estas alturas es obvio que ha estado muy acertado con Tesla, donde yo veía riesgo él veía oportunidad y ahí está el resultado. Ser value no es mejor ni peor que otras categorías, pero su fondo se describe mucho mejor como "fondo de autor" que como "fondo value", en mi opinión.2.- Tampoco me cuadra cuando comparan su fondo metiéndolo en la categoría de "mixtos". Posiblemente sea correcto clasificarlo como mixto, pero su rentabilidad y volatilidad no corresponden con lo que típicamente uno espera de fondos mixtos, que es menor riesgo y rentabilidad que los de renta variable. Si se saca un ranking de "mejores fondos mixtos" y se ordena por rentabilidad, la foto sale distorsionada a no ser que se ponga al lado la volatilidad.Nada de esto es una crítica a Emérito ni a su fondo. Sí que son críticas a la forma en que algunos categorizan su fondo... pero es que realmente no es fácil de categorizar, jajaja!
Muy buena la idea de invertir en personas... Ahí está el caso de Microsoft y cómo ha cambiado de Ballmer a Nadella. Yo en su día tomé esto como criterio para descartar completamente Abengoa, mucho antes de que empezara a ir mal; nunca me he fiado de los Benjumea. Y también puedes haberte librado con esto del palo de Grifols.Me gustaría saber qué opina Emérito de los relevos de personas en Apple, ya hace mucho, y el más reciente de Amazon. Y Disney con Bob Iger que se va pero no se va...
Sí y no.Sí que tenemos cada vez más trozo de tarta, por supuesto.Pero falta ver si tenemos cada vez más trozo de una tarta más pequeña. El que la cotización caiga unos meses no significa nada, pero si cae unas décadas, igual sí que significa que la tarta se ha hecho más pequeña y al final no recibimos nada porque tenemos más % de un total más pequeño.
De esas recuerdo yo varias; la que más fuerte pillé fue Inditex, pero me salí a la primera, con una buena ganancia porque iba apalancado. También recuerdo Telecinco, anterior a Inditex, y me perdí Gamesa que fue aún mejor.
Niño Becerra ha anticipado 25 de las últimas 5 crisis. Cada vez que algo vaya mal, Niño Becerra lo habrá acertado... pero sigue fallando el 80% de sus pronósticos, y cualquiera que invierta en base a lo que dice palmará.
El 50% del beneficio es repartido a los accionistas mediante recompra de acciones y dividendo en efectivo. Un matiz importante: Si la recompra de acciones no hace subir la cotización, no hay tal reparto de beneficios.