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Participaciones del usuario Carlos1977

Carlos1977 08/08/12 16:41
Ha respondido al tema Reducción de la jornada laboral para repartir el empleo - crisis
Me alegra ver que no soy yo el único chalado, Chisteras. En cualquier caso, con un 25% de paro, si tienes una oportunidad de empleo entras por lo que te digan, aceptas condiciones que no aceptarías, hay mujeres que aceptan acosos que no aguantarían... sin embargo, si esta medida reduce el paro drásticamente (y con el paro, el miedo también), ¿no crees que esto podría favorecer el que la gente perdiera el miedo a denunciar? Quiero decir, sabiendo que si el empresario al que denuncias te despide, en cuatro días encuentras trabajo en otro sitio... ¿Que ves que un empresario te ofrece contratarte a media jornada para que trabajes 8 horas? Entonces, no solamente te permites el lujo de rechazarlo, habiendo el poco paro que habría, sino que además coges y lo denuncias. ¿No crees? Un cordial saludo.
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Carlos1977 08/08/12 12:08
Ha respondido al tema Reducción de la jornada laboral para repartir el empleo - crisis
Hola Sdramo: Me comentas que en unos sectores el sistema sería bueno (con lo cual supondría un beneficio), pero que en otros tendría un problema. Pero es que es el mismo problema que ya existe, que el problema no se agrava ni mitiga, sino que simplemente sigue ahí en la misma proporción. Te quiero decir, que unos problemas se solucionarían, otros problemas no se solucionarían, pero ningún problema de los ya existentes se empeoraría. ¿Dónde hay que firmar?
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Carlos1977 08/08/12 12:02
Ha respondido al tema Reducción de la jornada laboral para repartir el empleo - crisis
Hola cprags: «Lo de la reducción de la jornada laboral para repartir el empleo, está bien pero sin generalizar y de forma temporal». Efectivamente, es lo que estoy diciendo yo, que se haga de forma TEMPORAL. Fíjate en el segundo párrafo de mi primer post, ahí lo que explico es que, una vez que se reduzca la tasa de paro tras haber bajado la jornada, los consumidores demandarán que se vuelva a subir la jornada laboral. Yo lo que propongo es que después de un periodo de X meses se vuelva a subir la jornada, y cada vez que haya cambios en la tasa de paro, se vuelva a subir o bajar la jornada, en función de la demanda, tras cada periodo de X meses. Si finalmente alcanzamos el equilibrio con 36 horas semanales, pues nos quedamos con las 36, pero si finalmente el equilibro se alcanza con 43 horas semanales, pues nos quedamos con las 43. No sé si me explico...
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Carlos1977 08/08/12 11:55
Ha respondido al tema Reducción de la jornada laboral para repartir el empleo - crisis
Hola Bascoastur: lo de la tarifa plana, tienes razón, no venía al caso, la culpa fue mía, que no releí bien el mensaje antes de postearlo. Estaba explicando que cuando los costes de producción son menores, las empreas bajan también los precios de venta al público en proporción más o menos a la disminución de los costes, y te puse el ejemplo de la TDT. Entonces, mientras te estaba poniendo ese ejemplo, yo creí que lo que estaba explicando era que los empresarios, con las novedades y el monopolio, se aprovechan para meter sablazos y ganarle mucho margen, hasta que les salen competidores dispuestos a ganar menos y entonces les obligan a bajarse del burro (cosa que también ocurre con la TDT, claro). Fue entonces cuando te mencioné lo de la tarifa plana, yo sólo cambié de tema sin darme cuenta, disculpa. Es como cuando estás hablando en castellano, en la conversación tienes que mencionar una canción o el nombre de una calle en inglés, y sigues hablando en inglés sin darte cuenta. Es igual, olvídalo, vamos a lo que importa: «Creo que sigues equivocado, de donde sacas que el precio de venta se reduce el 20% cuando lo has ocupado con otro trabajador?». A ver, yo me estaba poniendo en la hipótesis de una situación de pleno empleo con jornada de 8 horas.Si de repente la productividad aumenta en todas las empresas por igual en un 25%, tenemos dos opciones: o mandar al paro al 20% de la población, o bajar la jornada un 20%. Lo que ocurre es que durante los últimos años, cuando habíamos tenido la oportunidad de bajar la jornada, lo que hicimos fue reducir la plantilla (y por tanto aumentar el paro). Pero ahí lo que estaba explicando es: en una situación de pleno empleo, de repente aumenta la productividad, ¿qué hacemos? Pero ahora estamos en una situación de 25% de paro, y hablamos de reducirlo. Quiero decir, que los mismos avances tecnológicos que permitieron a las empresas producir lo mismo con menos horas de trabajo (y por tanto con menos costes salariales), son los mismos avances tecnológicos que permitieron al empresario bajar el precio de venta al público en la misma proporción en que redujo sus costes salariales. Es decir, si bajamos la jornada para que otros parados ocupen las horas que dejamos libres, eso no va a implicar que se reduzcan los precios de venta al público, lo que quiero decir es que ya se habían reducido mucho tiempo antes.
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Carlos1977 07/08/12 20:30
Ha respondido al tema Reducción de la jornada laboral para repartir el empleo - crisis
Hola Blue Shark: La pega que yo le veo a los "mini-jobs" (esto te lo digo un poco desde mi ignorancia, ¿eh?) es que si hay población que trabaja 8 horas con sueldo de 8 horas, y hay población que trabaja 4 horas con sueldo de 4 horas, es posible que muchas empresas abusen con sus precios de venta al público. Quiero decir, que les salga más rentable mantener un precio de venta al público alto al que puedan acceder los que trabajan 8 horas pero los "minis" no, que ganar menos dinero poniendo un precio asequible para todos. Sin embargo, si se normalizase por ejemplo una jornada de 6 horas (por decir algo), los empresarios tendrían que adecuar sus precios para que les salga rentable vender a prácticamente todos los obreros, y en ese sentido no habría obreros que por trabajar la mitad de la jornada pudiesen ser víctimas de los "sablazos". Pero que conste que todo esto es una suposición que te digo desde mi ignorancia, ¿eh? Por otro lado, estoy de acuerdo contigo en que a un tío que trabaja 8 horas y está atado por hipotecas no puedes venirle ahora a decirle que va a trabajar menos y cobrar menos... claro, porque él se comprometió a sus hipotecas porque tenía un nivel de vida con el cual iba a poder seguir haciéndoles frente, a no ser que se rompiesen las reglas del juego, y es verdad que lo que yo propongo es en cierto modo eso, romper con las reglas del juego para muchos. Un amigo hace un par de años me dijo eso, que a quien tenía organizado su nivel de vida y sus hipotecas no podías decirle ahora que iba a cobrar menos. Lo que ocurre es que ahora, sin preguntarle a nadie si está atado por hipotecas o no, se han dedicado a recortarle a todo dios. Pues para eso, ¿no habría sido mejor hacer la reducción de jornada antes que los recortes? En cualquier caso, como esto sería una medida temporal, siempre podríamos inventarnos alguna forma de poder refinanciar las hipotecas de los que se les baje la jornada. Por ejemplo, gracias al dinero que el Estado se ahorraría en subsidios de desempleo, o por ejemplo gracias a que la puñetera banca ha sido rescatada por el Estado, que el Estado la obligue a refinanciar por ley mientras haya sido rescatada con dinero público (porque el dinero del BCE es público, que yo sepa, ¿no?). Y finalmente, hablas de la poca aceptación que tienen en España las jornadas de menos de 40 horas. Claro, es por la cosa ésa de que "yo prefiero tener a 4 tíos a jornada completa antes que a 8 a media jornada, porque me resulta más cómodo tener controlados a 4 que tener controlados a 8". Bueno, en realidad, si la poca aceptación que tienen en España las jornadas de menos de 40 horas, se debe a que los empresarios prefieren contratar a menos gente, cuando lo que buscamos es acercarnos al pleno empleo, entonces habrá que cambiar el chip para poder reducir la tasa de paro, ¿no? Pues habrá que hacer que tengamos que jodernos un poquito y tener que controlar a más gente de la que nos gustaría, qué se le va a hacer... porque si no lo hacemos así, la tasa de paro no baja... Mañana atiendo al resto de mensajes, que ahora no tengo tiempo.
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Carlos1977 07/08/12 13:04
Ha respondido al tema Reducción de la jornada laboral para repartir el empleo - crisis
Hola Bascoastur, muchas gracias a ti también por tu atención y por tu aporte. Te pido que leas con un poco de detalle el último párrafo de mi primer post (desde "«Bien, mi réplica...» hasta «... aquí y en China y en Alemania»). Lo que quise decir es que si un aumento de productividad implica, por ejemplo, que hace falta un 20% menos de manos de obra, si reducimos la jornada laboral en un 20% (y por consiguiente el sueldo también), paralelamente el coste de mano de obra también es reducido en un 20%, y por consiguiente finalmente el precio de venta al público también sufrirá esa rebaja del 20%. Con lo cual, si bajan tu sueldo un 20%, pero paralelamente el producto final que te compras ha bajado también en un 20%, estamos en las mismas. Fíjate en el ejemplo que puse de la TDT y del DVD. También piensa en Internet, al principio de todo, cuando no había tarifa plana y la conexión era malísima, compáralo con los precios y la funcionalidad de ahora, cuánto se gastaba en Internet un usuario sin tarifa plana. Lo mismo ocurre con la telefonía fija, cuando no existían las tarifas planas, llamar por la mañana de una provincia a otra te costaba más de 80 pesetas el minuto (o sea, más de 50 céntimos de € el minuto). Y los móviles, cuando te salía una llamada a más de 1 € por minuto, ahora con las tarifas planas de móviles la media de cada minuto te sale a menos de 10 céntimos de €. Te quiero decir, que el mismo aumento de productividad que reduce la mano de obra necesaria (lo cual debería implicar menos jornada laboral y menos sueldo, en la misma proporción), es el mismo aumento de productividad que reduce los costes de producción en la misma proporción, y que finalmente termina reduciendo los precios de venta al público en la misma proporción también. Podrás decirme, y con razón, que si yo como empresario incorporo nueva maquinaria que hace el trabajo más rápido, no lo hago para bajar el precio final en la misma proporción en que bajan mis costes de producción, sino para ganar más dinero con menos costes. De acuerdo, eso será así durante unos meses, o como mucho un par de años. Pero pasado ese periodo, saldrán competidores que utilicen máquinas similares y que se conformarán con ganar menos que yo, y me terminarán obligando a mí también a bajarme del burro. Por eso te digo, que al final el propio mercado hace que esa maquinaria que a corto plazo sirve para darle más beneficios al empresario, al final a medio-largo plazo a quien verdaderamente da beneficios es al consumidor (o así debería ser... ¿no...?).
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Carlos1977 07/08/12 12:46
Ha respondido al tema Reducción de la jornada laboral para repartir el empleo - crisis
Hola Sdramo, muchas gracias por tu atención y por tu aporte. Mira, es cierto lo que dices de la economía sumergida y del abuso de poder para imponer horas extras de forma ilegal y gratuita. Ese problema es un problema independiente del que yo comento, pero mira, lo que te quiero decir es que, si tenemos el problema de que a 8 horas de jornada se le añaden 2 horas extras y se trabajan 10 por el mismo precio, bajando la jornada a 6 horas a lo mejor se le añade 1 hora y media extra y se trabajan 7 horas y media por el mismo precio que 6. Es decir, no hay en principio ningún motivo para pensar que la proporción de economía sumergida y de horas extras ilegales vaya a ser mayor ni menor que antes. Te quiero decir que el problema que planteas tú y el que planteo yo, son dos problemas independientes el uno del otro, y que cada uno requiere de soluciones distintas. Naturalmente que la solución a uno de los dos problemas no tiene por qué ayudar necesariamente a la solución del otro... pero la solución a uno de los dos problemas tampoco tiene por qué empeorar el otro problema. No sé si me explico...
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Carlos1977 03/08/12 16:42
Ha respondido al tema La crisis
Bueno, pero quitar una paga extra es lo mismo que reducir el salario en un 6-7 %, ¿no?
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