Bigpatolucas
10/04/14 21:04
Ha comentado en el artículo La tarifa plana de cotización a la Seguridad Social
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Buenas tardes Ciro.
Después de leer todo lo anterior, se me ocurre la sigiente situación:
Trabajador en paro desde hade más de un año, mayor de 55 años y beneficiario de la prestación para mayores de esa edad. Este trabajador es cantidato al contrato para mayores de 52/55 años, que concede cierta bonificación de cotización para el emplaedor y el trabajador tiene la opción de seguir cobrando el 50% de la prestación como parte del sueldo, el emplador se ahorra pagarle ese 50% que sigue cobrando el trabajador, pero cotiza por esa cantidad.
Ahora supongamos que a este trabajador le contrata un empreador, que se cumplen las condiciones para la tarifa plana y que el salario bruto es de 3.600 € mensualesm por jornada completa.
Preguntas:
1) ¿Con esa base de cotización, el empleador paga sólo los 100 € al mes por la cuota patronal?
2) ¿Es compatible la cotización con la tarifa plana con el contrato para mayores de 52/55 años? Entiendo que la bonificación en la cotización prevista en ese contrato no sería de aplicación por que és mejor la tarifa plana, però ¿Se podría aplicar la opción de que el trabajador sigiera cobrando el 50% de la prestación como parte del sueldo?
Muchas gracias de antemano por tus comentarios.
Un saludo.