Si, solo salen las que pierde Hacienda y son bien pocas. Pero aún así, ahi está la multa y están pendientes de como garantizar su pago sin tener que pagarla ya mismo. Puedes darle las vueltas que quieras.
No conozco cuatro, te digo los primeros cuatro y que además es oficial. Tómalo como la primera muestra. Y como bien dicen por ahi, de FIHI, no llegan a 10 para irse a Gijón. Tienen demasiadas oportunidades laborales en Madrid y un futuro muy negro en Asturias. Están esperando a la carta para ponerse a buscar trabajo para poder irse con indemnización. Y si, es el pensamiento general.
Solo comentar que no llega al 10% los que se mudan a Gijón. Quién, en su sano juicio, se arriesgaría a una mudanza con la familia, hijos, alquilar un piso pagando fianzas y penalizaciones si hay que irse antes, cuando la empresa no es capaz de conseguir financiación por ningún sitio, solo tiene pérdidas y en cualquier momento se teme que no tenga ni para sueldos.
Los empleados están esperando la carta (aun no la tienen todos) para en ese momento ponerse a buscar trabajo y poderse ir con indemnización. Es decir, el movimiento más inteligente.
Da igual que tengas los mejores trabajadores del mundo, si la gestión es nefasta.
De hecho, con todos esos grandes trabajadores que dices que tiene y con todos los grandes que se han ido, mira dónde está la empresa ahora. Da igual el capital humano si quién lo gestiona es un inutil. Al final el gestor manda y hace hacer inutilidades.
A las pruebas me remito de todos estos años.
Todos quieren que la empresa se salve. Pero por ello hay que decir que todo lo que hacen es perfecto? que so unos gestores maravillosos? que nunca han hecho nada malo? que es todo de la tormenta perfecta?
Esto es un foro de bolsa, y se dirán las cosas buenas y las malas. Si eso no te gusta, no estás en el sitio indicado, porque te tocará leer muchas cosas malas de una empresa que por su nefasta gestión está donde está. O tienes algo bueno que decir de ella a día de hoy?
Ni confianza, ni avales, ni dinero, planes de viabilidad falsos, etc etc. Si es que es dificil encontrarle cosas buenas a la gestión.
Que una pena los trabajadores, pues si. Que una pena para Asturias, pues también. Pero venir aqui a hacer la pelota a la empresa te aseguro que no les salva.
Ese peloteo a los gestores es el que ha llevado a la empresa la ruina, porque nadie se atrevió a decir nunca a sus superiores que algo estaba mal hecho.