Participaciones del usuario abeja astur

abeja astur 30/09/17 23:50

Ha respondido al tema Duro Felguera

En la empre donde yo trabaje 40 años lo soluciono uno que decían que eran mudo y tonto, se cargo tres o cuatro empleados menores de sesenta años bien indemnizados y todos los mayores de sesenta que decían que eran imprescindibles ni uno solo obrero todos empleados. se quedo con gente joven y se acaron los eres y se salio adelante Saludos.

abeja astur 29/09/17 07:47

Ha respondido al tema Duro Felguera

Cuentan las crónicas, que en el año 96, se celebró una competición de remo entre dos equipos: uno compuesto por trabajadores de una conocida gran empresa española y otros por sus colegas de una empresa japonesa del mismo sector. Apenas se da la salida, los japoneses salen zumbando, banzai, banzai, dale que te pego al remo, y cruzan la meta una hora antes que el equipo español. De vuelta a casa, la Dirección se reúne en comité para analizar las causas de tan bochornosa actuación, llegando a la siguiente conclusión que difunde el secretario -una vez levantada acta- a todo el personal de la empresa a través del correo electrónico: “Se ha podido establecer que la victoria de los japoneses se debe a una simple argucia táctica: mientras que en su dotación había un jefe de equipo y diez remeros, en la nuestra había un remero y diez jefes de servicio. Para el próximo año se tomarán las medidas oportunas que reviertan este resultado”. En el año 97 se repite la carrera y nuevamente el equipo japonés comienza a distanciarse desde la primera remada. Los españoles, pese a sus camisetas Lotto, zapatillas Nike y remos de carbono hidratado (que han costado a la empresa un ojo de la cara), llegan esta vez con dos horas y media de retraso. La Dirección convoca nueva reunión después de un sonado rapapolvo de Gerencia. Para estudiar lo acaecido encargan a un departamento ‘ad hoc’ la investigación y al cabo de dos meses de pesquisas se establece que: “El equipo japonés, con táctica obviamente conservadora, mantuvo su estructura tradicional de un jefe de equipo y diez remeros. Por el contrario, el equipo español, con las medidas renovadoras adoptadas después del fracaso del año pasado, optó por una estructura abierta, más dinámica y se compuso de un jefe de servicio, dos asesores de gerencia, cinco jefes de sección, tres representantes sindicales (que exigieron hallarse a bordo) y un remero. Por lo que el Comité de Dirección, tras minucioso análisis llega a la siguiente conclusión: EL REMERO ES UN INCOMPETENTE”. A la luz de tan crucial informe, la empresa crea un departamento especialmente dedicado a preparar la siguiente regata. En el año 98, como el lector puede suponer, el equipo japonés se escapa nada más producirse la salida. La trainera hispana, cuya composición había sido encargada ese año al departamento de Nuevas Tecnologías, llega con cuatro horas de retraso. A fin de evaluar los resultados, vuelve a reunirse el Comité de Dirección con los representantes de la alta gerencia en la cuarta planta, o planta noble, del edificio de Dirección. Se llegó a la siguiente conclusión, según consta en acta: “Este año, el equipo nipón, optó una vez más por una tripulación tradicional formada por un jefe de equipo y diez remeros. El español, tras una auditoría externa y el asesoramiento de los departamentos de Organización y de Informática y el informe de un grupo de consultores de Arthur Andersen, optó por una formación mucho mas vanguardista y operativa y se compuso de: un jefe de servicio, tres jefes de sección con plus de productividad, dos auditores de Arthur Andersen y cuatro vigilantes jurados de Prosegur con instrucciones concretas de no quitar ojo al único remero, al cual la empresa había amonestado y castigado quitándole todos los pluses e incentivos por el fracaso del año anterior.” Tras varias jornadas maratonianas de reuniones al más alto nivel de Dirección con los diversos responsables de departamento y con el apoyo de un estudio de consultoría externo, se ha acordado que para la regata del próximo año el remero será expulsado de la plantilla de la empresa y sustituido por una contrata externa, ya que a partir de la vigesimoquinta milla marina se ha observado cierta dejadez en el remero de plantilla, una dejadez preocupante que se manifiesta en comentarios dichos entre dientes, entre remada y remada, del tipo: “Anda y que os den” o “El año que viene va a venir a remar vuestra puta madre” y una actitud que incluso roza el pasotismo en la línea de meta.

abeja astur 20/09/17 19:57

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Para que salga a delante que es lo que todos queremos hace falta que Delvalle salga cuanto antes mejor y luego creo que tambien hace falta una limpieza a nivel de altos cargos muy grande. Saludos.

abeja astur 13/09/17 09:00

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Solo nos queda una salida; que los bancos no cedan y obliguen a este impresentable a marcharse a su casa y dejar de hacer daño, que quiere cerrar la empresa? saludos

abeja astur 29/08/17 17:05

Ha respondido al tema Duro Felguera

Buenas tardes. boi a decir una tonteria, o una opinion personal que pudiera salir Aciona esige 160 M. de aciones, se hace ampliacion de capital doblando las aciones 320 M. la cotizacion bajaria a 0,40 y Aciona se hace cargo de la deuda y se comprometeria a buscar contratos y reflotaria la empresa. solo habria un problema el SEÑOR DEL VALLE perderia su sillon, pero los acionistas en general a la larga saldriamos ganando y el incluido. Saludos

abeja astur 28/07/17 23:08

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La solución pasa por la empresa , Que la gestión del presidente ha sido mala En esto tienes razón. Solo te falta decir que la direccional de la empresa es un autentico desastre y por dignidad y por lapidar el buen trabajo de el SEÑOR Gozalo Álvarez Arrojo durante tantos años se tenia que apartar y dar paso a otra dirección. Saludos.

abeja astur 28/07/17 17:52

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Con todos mis respeto Lun me parece que te equivocas; que quieras “ciegamente” que la empresa salga adelante lo veo normal, los que seguimos este foro con mas o menos participación también queremos lo mejor para D.F los que estamos dentro y los que vieron lo que se venia encima con esta “direccion”y se salieron a tiempo todos queremos que salga adelante. Pero que ahora hables de los sindicatos NOO…. Los sindicatos ablan cuando los trabajadores ben la empresa a la deriva y generalmente demasiado tarde como esta de DF y no creas que a los que llevan corbata no les te atañe, he visto algunos quitársela para ir a defender su puesto de trabajo LUN = Los sindicatos, se parecen a los de 1950. Solo les interesa perjudicar la imagen de la empresa en vez de proteger a los trabajadores No entender nada. los sindicatos son los portavoces de lo trabajadores que solo se acude a ellos generalmente tarde cuando la cosa esta como en DF a la deriva desde hace tres años ¿ a quien les puede interesar mas la imagen de la empresa que a los trabajadores? A nadieeee…. Es el pan de sus hijos Lun: la cosa va mal eso lo ve un ciego menos el señor DIRECTOR claro, por eso hay que decir o sacar a la luz todos los trapos aunque duela y los que están sucios se lavan, o se APARTAN como devia hacer el que puso la denuncia. Saludos

abeja astur 23/07/17 09:44

Ha respondido al tema Duro Felguera

Temo que sesa una noticia falsa: solo la vi publicada en el diario el comercio de Gijón y lo de ( Al parecer, Acciona Industrial, que dirige Ramón Jiménez Serrano, busca un referente para completar su división de ingeniería. Y ello puede lograrse adquiriendo una marca ya afianzada, saneada y con cartera de pedidos, como es Duro Felguera.) como se dice por aqui "mas gorda non vay al prau" Buena noticia también era la que decía que DEL VALLE dejaba la direccion y... ni a empujones Saludos

abeja astur 09/06/17 16:12

Ha respondido al tema Duro Felguera

gracias, tambien puede ser ese el camino

abeja astur 09/06/17 08:00

Ha respondido al tema Duro Felguera

Buenos días a todos; me parece que conoce bien DF y el problema, yo quisiera ver esa luz que usted tiene al final de la oscuridad y por supuesto todos los accionistas de la empresa. Si me lo permite quisiera hacerle una pregunta. Usted confiá que el señor Del valle y su junta directiva tiene capacidad para sacar la empresa adelante con esos recursos cuando el y su junta fueron los que undieron la empresa? Yo no, y creo que la mayoría de este foro tampoco, hizo algo positivo este señor en estos años de mandato cuanto le duraría ese caramelo de 300 M. a estos dirigentes Saludos