Derecho a indemnización?

Buenas tardes,

El tema que propongo es el siguiente: mi madre trabaja como empleada del hogar a tiempo parcial y está asegurada por la empleadora. El caso es que hasta este mes trabaja unas 35 horas semanales de lunes a viernes con derecho a su mes de vacaciones y ahora su jefa le ha dicho que a partir del mes que viene sólo necesitará que venga unas 3 horas y media cada día, que ya no le pagará el seguro, que si quiere seguir asegurada ha de pagarlo ella, y en lugar del mes de vacaciones sólo 15 días. Mi pregunta es: esto no se considera despido? no tiene derecho a una indemnización? (lleva trabajando para ella dos años y medio) ya que aunque, en principo, seguirá trabajando para ella, lo hará en otras condiciones. Mi madre me ha dicho que, tal y como está la cosa, que no tiene más remedio que aceptar, pero que empezará a buscarse otra cosa. Gracias de antemano por vuestra atención.