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Como podemos ser líderes de una empresa, claramente siguiendo modelos que hayan llegado a la cima de la compañía, ellos nos evitará perder tiempos muy valiosos, viendo lo que funciona o no funciona, lo que está bien visto y no.

Yo tengo un amigo que es capaz de adaptarse a toda situación, es capaz de imitar los acentos, ponerse en situación a los 5 minutos, virtualmente posibilita que la persona que está a su frente se sienta como si fuera un amigo de toda la vida, el Rapport o el resto de símiles que nombramos en el encabezamiento consiste en esto.

Las técnicas que nosotros desarrollamos, permiten de forma consciente poder realizar estos comportamientos, que mi amigo realiza de forma inconsciente, y más de un sofoco le ha provocado, por que el acompañamiento tiene que producirse cuando nosotros queremos.

Nos movemos en economías donde la venta, la motivación de equipos es fundamental, y en la venta es fundamental el rapport, hay que crear canales que posibiliten la venta. Hay que ser conscientes de que la economía está en proceso de ajuste, y los más preparados serán las personas que se hagan un hueco importante en la esperada recuperación.

Os proponemos unos talleres que posibilitarán que los equipos estén más preparados, para en cambiante mercado, podemos hacerlo a través de fundación tripartita, es cuestión de ir ajustando temarios, por que tener trabajadores felices es síntoma de que la empresa está haciendo las cosas mejor que otras, y venderemos más, creo que en este punto os podemos ayudar.

Saludos.

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