Unas declaraciones hoy en el suplemento Negocios de El País, vuelve a recordarme el post escrito hace ya más de un año, Una Economía Insostenible (beneficios sin límite).
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La entrevista es con Kemal Dervis, Vicepresidente y director de economía global de la Brooking Institution. En el titular destaca: “Aumentar beneficios en un 20% en una economía que crece al 3% es una locura”. Se podrá decir más alto pero no más claro.
Si además tenemos en cuenta que Kemal Dervis, fue ministro de economía a principios de la década pasada en Turquía, en su peor crisis de la historia, dejando al país tres años después a las puertas de la U.E. venciendo a una inflación y desempleo desbocados, podemos concluir que la opinión o el consejo no es de un iniciado o aprendiz.
La entrevista es lucida y concluyente: “Por ejemplo si aumentan los salarios el beneficio a corto plazo es menor. Pero si ese incremento salarial da lugar a un trabajador más cualificado y motivado, y eso a un nuevo cliente, el beneficio a largo plazo aparece”.
Esta crisis que estamos padeciendo, unos más que otros, impulsada por la codicia, la corrupción y el fraude fiscal, tiene su reflejo más triste e inmediato en el desempleo en nuestro país. Donde la fuerza laboral además se usa como arma política para defenestrar gobiernos. Sí, es triste pero cierto. No importa mandar al paro a millones de personas para presionar en busca de unos cambios todavía más beneficiosos para el capital. Y la prueba es ver como un gobierno socialista, ha tenido que claudicar ante el salvaje ataque de los mercados a nuestro país. Las reformas introducidas durante los últimos meses han sido necesarias para que España no entrará en impago de su deuda, sólo por perdida de la confianza de “los inversores internacionales”.
El otro día me permití hacer una simulación con las cuentas de algunas de las empresas más importantes de España y mi sorpresa fue comprobar que un aumento del 10% en sus gastos de personal suponía una reducción de sólo el 1% en su Ebitda.
Según resultados adelantados, la renta disponible de los españoles descendió 29.000 millones en 2010. Mientras, las empresas del Ibex rompen con dos años de caídas del beneficio. Así, el consenso de analistas estima que los valores del selectivo ganaron más de 47.800 millones en 2010, con un alza del 14,6% respecto al año anterior.
La conclusión que obtengo de todo ello, es que si realmente se invirtiera más y mejor en personas y se tuvieran al margen las ideologías políticas, la creación de empleo en España sería más que posible y beneficiosa para todos, trabajadores y empresas.
