Trabajadores y Agentes de Seguros de ING Nationale Nederlanden se sienten maltratados por la Compañía.

Si no te hubiesen respondido de otro trabajo también dirías lo mismo? No puede ser que dentro de la entrevista personal viesen que no ibas a poder desarrollarte dentro de la compañía, ya sea por actitud o aptitud, eso no es malo dado que si en la entrevista personal pudieron ver algo y tu fuiste totalmente sincero, es bueno por ambas partes, ni te engañas tu ni la compañía
. Después de leer un montón de comentarios os expongo mi perspectiva real de dentro de la compañía.
Llevo como agente 4 años y desde un inicio sabia como funcionaba, si que es cierto que hablando con otros compañeros de cuando empecé, dependiendo de la zona y la persona que le entrevisto no sabían en "cierto modo como funcionaba", alguno de ellos con supuesta experiencia comercial y financiera (se auto denominaban buenísimos comerciales)y llegándome a confirmar que en algún momento trabajando en la entidad bancarias de donde venían llegaron a endosar sin ningún escrúpulo hasta las famosas preferentes (ahí cuando fueron despedidos no hubo queja pq tenían paro e indemnización.. NO PASA NADA, los peros y la profesionalidad da igual, PODEROSO CABALLERO), esta claro, acostumbraban a endosar un producto sin mas a aquel que entraba por la puerta o era cliente, Que profesionalidad y falta de conocimiento para con los clientes.

A lo que iba, ya pasado el tiempo he visto pasar a algún que otro agente, gente honesta y sincera que por diferentes circunstancias ( o no les llenaba y se han ido o por otro lado no han cumplido objetivos y se han visto superados) no han seguido en la compañía y nunca les han reclamado nada, gente con la que mantengo el contacto desde hace 1,2 o 3 años y se de primera mano que la compañía no les reclama nada.
Por otro lado también he conocido bastante listo, que miente mas que habla desde el primer momento que le entrevistan (culpa también de quien hace la entrevista..aunque luego todo cae por su propio peso) que se venden mintiendo y lo único que buscan es ingresar un dinero por poco que sea y luego engañar a otra empresa diciendo que han hecho tal cosa y que son buenísimos y si han salido de otra empresa es por culpa siempre de otra variable externa a el(LA TIPICA PERSONA QUE SIEMPRE LE TENIA MANIA EL PROFESOR Y LA CUAL DICE QUE HA IDO A LA FACULTAD PERO lLA UNIVERSIDAD NO PASA POR ELLA). Este tipo de persona es a la que los objetivos les hecha de la compañía por falta de ganas de todo u ineptitud (pues se puede ser comercial, honesto y buen asesor, de ejemplo aunque parezca egocéntrico el mío, en 4 años se me han caído 3 personas de clientes y todos por circunstancias inherentes a la solución contratada, claro es muy difícil hacerlo bien sin moverte y esperando a que los clientes vengan) Bueno ...esta gente que quedando poco lo que se dedica es ha aprovechar en ese momento el contrato haciendo pólizas propias y chanchullos aprovechándose de la confianza de sus tutores es a la que en gran medida se les reclama dichas comisiones anticipadas, dado que qué casualidad y por mucho que se les dijera que si tal cliente quería contratar el producto X de verdad y que no lo hiciesen por los objetivos, ratificaban que si, que el cliente esta interesado..Que Casualidad que cuando se desvincula de la compañía se cae el producto o se para al año, si fuese un cliente puff.. vale pero un aproporcion mayor...POR TANTO ... POR LISTOS Y ESTAFADORES POR MI LES TENDRIAN QUE QUITAR TODO.

Por otro lado quien tiene actitud de aprender y trabajar veo que funciona, por que te ayudan como hicieron conmigo, y que toque a mi entorno y familia al principio , pues claro sobre todo para arrancar...Y que mas da..si el producto es bueno ..SI MAÑANA TUBIESES UNA SOLUCION ^PARA UNA ENFERMEDAD NO SE LA OFRECERIAS A TU GENTE SI LOQUE ESTAN UTILIZANDO ES PEOR U NO CONOCEN LA NECESIDAD..SI NO NOS HUBIESEN DADO A CONOCER EL TELEFONO MOVIL NO LO UTILIZARIA AHORA TODO EL MUNDO Y SEGUIRIAMOS COMO HACE 20 AÑOS QUE NO NOS MORIAMOS POR NO TENERLO PERO AHORA ESTAMOS DE ACUERDO QUE ES UN AVANCE.

A QUIE SE LE RECLAMAN LAS COMISIONES ANTICIPADAS ES O POR FALTA DE HONESTIDAD, SER UN VAGO O REALIZAR PUFOS PARA COBRAR DICHO CANON ADEMAS DE LA COMISION QUE PAGA PARTE DEL MISMO PRODUCTO QUE CONTRATAN.....SE PUEDE TENER GETA...
ME QUEMO..GENTE EN PARO Y CON GANAS DE TRABAJAR.....Y YO COMO AUTONOMO PAGANDO A ESTE TIPO DE PERSONAS...QUE SI TANTO SABEN SE MONTEN ALGO .. ARRIESGEN CON SU PATRIMONIO Y ENGAÑEN EN SU NOMBRE..Y EL DESARROLLO Y EL APREDIZAJE QUE LO PAGEN, QUE TAMBIEN COMO AGENTE ESTOY ARTO DE QUE GENTE CON SUPUESTOS CONOCIMIETOS Y EMPIEZAN ME PREGUNTEN..Y ENTIENDO QUE ESTO ES EXTENSIBLE A TODAS LAS OFICINAS

Pephone, por partes:
Respecto a si no me hubieran respondido de otro trabajo habría dicho lo mismo? depende. En mi caso:
-yo no tengo experiencia como comercial
-en el psicotécnico, preguntaba por mi actitud para hacerme autónomo que lo puntuase entre 1 puntos (muy en contra) o 5 (muy a favor), creo que puse un 1. También decían que si empezaría vendiendo los productos a familiares y amigos y mi respuesta fue por el estilo
-en la entrevista personal: "qué opinas de llamar por teléfono bla bla?" yo: si ya son clientes ok, pero sino, la verdad es que hacer llamadas tipo Jazztel para molestar, no me gusta. Y pienso lo mismo de los stands en centros comerciales e ir a puerta fria...
-cuando me preguntaron si tenía contactos: ahí si estuvieron contentos (creo) y también con mi actitud, porque yo (a pesar de lo anterior) les dije que podría llegar a los objetivos.

Puedo pensar que no me han llamado por la entrevista, claro. Pero también pienso que en la primera llamada, quedaron en llamarme (parecían muy interesados) y hasta que yo no llamé 2 semanas después no concertamos cita.... Por eso dije que creo que si yo después de la primera entrevista hubiera llamado, habría ido a la segunda.

Por lo demás de tu respuesta, pues en parte lo comparto, por eso decía que yo quería ir a probar a la segunda entrevista.

Gracias por tu respuesta, un saludo!

Pephone, déjate de defender lo indefendible, un 85% de rotación es una barbaridad y una muestra clara de que no se es claro y transparente en el proceso de selección de la compañía, por que la pregunta es clara, si se te cae el 85% de las personas que entran, ¿quien falla?, evidentemente la compañía. Sabes por que?, por que no selecciona, CAPTA A PERSONAS, y ahí empieza el engaño, por que cuando NO SELECCIONAS, omites información. Sabes por que?, por que tienes que cumplir unos objetivos de CAPTACIÓN, y lo único que quieres es que la persona te diga SI.

Mi familia y entorno nunca seran objeto de negocio de otros a traves mia, a mi me lo expusieron todo claro pero tambien deje claro que a mi entorno no lo tocaba para que ellos hiciesen negocio, a partir de ahi le cambio la cara al entrevistador.

Yo tenía experiencia en una empresa similar... esa afincada en Bilbao y el nombre tiene que ver con la ciudad....

Lo primero que me mandaron hacer, a pesar de tener contrato laboral entre por necesidad, fue poner un organigrama de las personas que conozco, luego fichas de cada uno de ellas etc etc... Eso fue el segundo día, vamos que no sabia ni lo que tenia que vender.

Mi contestación fue que ni se me ocurría dar datos personales a gente que no conozco de mi entorno y que esto no era lo que me habían comentado, que no pensaba hacer negocio con mi gente.
Cuando acabó la jornada me llamaron y me dijeron que no había pasado el periodo de prueba...JAJAJAJAJAJAJAJAJAJA Me fui dando las gracias y riendome un rato.

Gracias a dios mi carrera profesional desde hacer 4 años ha dado un giro radical y me dedico desde entonces a lo mio.

Slds!!!!

Tapón, obviamente yo no estoy en las entrevistas personales, pero si que se lo que en gran medida sabe quien empieza, y o que si tengo claro es que si hay algo que no recuerdan o no se le ha dicho de enteran en dos semanas por los compañeros, por tanto el hecho de la rotación no se explica ni en un 20% por ello, pues sino cualquier persona y yo me incluyó, se iria en ese mismo momento.. Lo que su explica la rotación es la falta de madurez y compromiso a nivel de trabajo que existe en este país, la gente y lo digo así de rotundo quiere un trabajo de funcionario sin ni siquiera hacer oposiciones ( y que quede que no me gusta el sistema de funcionariato que tenemos y sustentamos), quiere vivir la utopía de como he estudiado esto u lo otro sólo quiero trabajar en eso y me lo tienen que dar, pq esa es la falacia que nos han vendido desde pequeños.. Y quien vive en un mundo irreal, pues .. Por otro lado esta el probar, y ahy si te doy la razón de el tema de selección.. Pero dime .. Realmente el error radica ahy! .. Pues puede que hayan visto algún talento, no se.. Algo, pues cuanto hay que por buscarse una salida laboral se monta el típico bar que no saben gestionar ni les dan los medios para ello aún teniendo potencial para que ese negocio fructifique, es decir son empaticos, amables, creativos... Pero se piensan que con eso sólo triunfaran... Que bien les vendría alguien que te enseñe y apoye y marque las directrices como hacen aquí o sin ir más lejos de quien monta una franquicia que tiene que cumplir unos requisitos obligatoriamente,por ejemplo.. Esa gente que cierra el bar es rotación. No ... Lo hacen por buscar una salida ensañándose a si mismos y sin realmente pensarlo .. Aquí si tienes la convicción lo haces, pero además tienes apoyo... Ya te digo que hay muchos factores además del que has dicho que puede ser, pq yo si he hablado con esas personas , Pero lo que no puedo decir es que haya estado en reuniones de selección... Mi pregunta es.. Tu si has estado en todas?.. Además, hablas de captación, por lo que yo se no sirve para nada captar como tu dices si no se les desarrolla, es decir, y esto si lo e preguntado a quien seleccióna, su objetivo es de seleccionar o captar como tu dices sólo si e desarrollan , sino se desarrollan no cumplen objetivo y por desarrollo no es estar 12 meses... A lo e captación te diré... Que hace unas empresa de "selección" head hunter, caza talentos, tu crees que básicamente cogen a aquel que tiene más currículum? Crees que los anuncios donde venden lo bonito que es la empresa sin ni siquiera decir los emolumentos no es captar, si tuvieses a alguien que trabaje en empresas headhunters preguntarle si realmente lo que hacen no es captar.. Ficharle.. Etc..
En fin que no es todo así, pero bueno.. A mi plin que cada uno haga lo que quiera y se labre su futuro como quiera ..y quien opine lo contrario en términos tan absolutos abría que ver realmente las razones intrinsicas y extrínsecas si las hay.. El ser humano es asi

Al final fui a la segunda entrevista y la persona que me hizo la entrevisto me cambio la oferta de: fijo + comisiones a otro plan que me "venía mucho mejor a mi perfil" (por no tener experiencia y porque los objetivos eran muy tasados y me iba a costar conseguirlos) un plan en el que solo iba a comisión. Eso sí, las comisiones eran mucho mayores. Y si yo era muy bueno pasaría al plan de fijos más comisiones.

Ah! y trabajan con una tablet de 800 euros pagadas por ti (obligatoria a partir del cuarto mes obligatorio en el plan "fijo + comisiones" y otptativo en el otro porque te la pueden dejar a veces...) que en el caso que me ofrecieron (solo comisiones) pretendian que para cada cliuente que quisiera testear tenia que llamar a un compañero que se pusiera de acuerdo conmigo y viniera a acompañarme con su tablet....

Eso sí, semanalmente hay que ir a su sede a formación y las visitias que sean pertinentes pagadas de tu bolsillo.

Así también monto yo una empresa!!!!!! Tu pagas todos los gastos y ellos con los beneficios de los que te dan las migajas.

Buenas noches. Pediría, a quien le haya pasado lo mismo que a mí, me ayude, por favor.
Expongo mi caso: he estado trabajando 13 meses como Agente en Nationale-Nederlanden, y me he despedido personalmente (cumpliendo con el pre-aviso de 15 días). No me encontraba a gusto en la empresa, y decidí que mi tiempo en ella había acabado. Mencionar que hasta el mes trece cumplí con todos los objetivos de producción que me exigieron, y sólo 1 mes después de mi pre-aviso de despido, me reclaman comisiones anticipadas de gran parte del año anterior. Comentaros que ninguna de mis pólizas ha sido anulada, y aún así me reclaman las comisiones.
Me han mandado un burofax, por lo que parece que la cosa va en serio. Por favor, si alguien me puede ayudar, se lo agradecería. Cualquier sentencia, cualquier documentación que me sirviese de ayuda. Gracias de antemano. 
Realmente no entiendo nada. Parece una represalia, ya que parece no entendieron que no quisiese seguir en la empresa. El director se ofendió mucho cuando se lo comuniqué. Cosa que me pareció muy poco respetuosa por su parte.
Sinceramente, creó que voy a necesitar toda la ayuda que se me pueda ofrecer para defenderme. David contra Goliat.