El paro vuelve a subir en agosto. Seguimos como estamos

Voy a la clave del asunto porque nos perdemos con abstracciones. La realidad suele ser muy tozuda:
NBA contra ÑBA:

1.- La liga de la NBA lleva siendo competitiva desde mucho antes de la instauración del límite salarial en 1983. Antes de esa época no había tope a las fichas de los jugadores. Pero hay una forma muy fácil de probar la relación del límite salarial y la competitividad, ya que pones este ejemplo en concreto: de 1984 a 2014 (30 años) el número de equipos en ganar el anillo ha sido de 8 distintos; de 1984 a 1954 (30 años) ha sido de 12. Fíjate, antes de 1984, 7 equipos habían ganado 1 título, desde esa fecha ha pasado a 1.
http://es.wikipedia.org/wiki/Anexo:Finales_de_la_NBA

2.- Si bien ahora hay un límite salarial, no es un límite de ingresos para los jugadores. Como sabes hay otra forma de que a cada jugador se le de lo que merece: la publicidad. Por ahí sí que no hay límite, y no veas como compiten por eso, menudos sueldazos. Ahí la libertad hace de las suyas. Y lo sigue haciendo: el jugador más grande de la historia del baloncesto, Michael Jordan, es el deportista jubilado que más ingresos tiene. ¿Por qué será?

“La clave de los megaingresos de Jordan viaja o vuela en su línea de material deportivo: la Jordan Brand, en asociación con Nike, domina más de la mitad del brutal mercado de venta de zapatillas deportivas en EE UU... y generó a Jordan 75 millones de dólares en 2013, tras crecimiento del 11%. La facturación total de Nike para la Jordan Brand en 2013 ascendió a 2.700 millones de dólares “Adidas y los otros no tienen respuestas para Jordan. Él es perfecto”, remata Forbes: el aire de Air Jordan”.
http://baloncesto.as.com/baloncesto/2014/03/11/nba/1394496032_313635.html
http://www.nbamaniacs.com/noticias/lebron-james-y-kobe-bryant-encabezan-la-lista-de-ingresos-por-patrocinio-en-el-deporte-mundial/

Pero bueno, ahí estamos, segundos en el ránking de la FIBA con 885 puntos, USA es el primero con 940. Como se descuiden este mes los atrapamos, también tendría su gracia.
http://www.fiba.com/pages/eng/fc/even/rank/p/openNodeIDs/943/selNodeID/943/rankMen.html

Hola ivancico..
Tu toma un SP con dividendos o el ibex con divis ..

Luego restale inflación ..
Sale rentabilidad neta ..pero no el tropecientos%.

El resto lo de los gestores..

Bueno que quieres que te diga ..diselo a los afectados de SAN ..no te digo cajitas

En el caso de pensiones capitalizadas ..te puede ocurrir como en Dinamarca ...que. Te tienes que jubilar y el fondo ha bajado un 20% en pocos meses ..

Es una cuestión de bolsa ..yo como opero con opciones lo tengo muy encuenta ..la contrapartida ..
Cuando tengas mas jubilados que jóvenes y quieras vender tus Acciones a los jóvenes ..si estos no tienen pasta y encima son un numero menor cuidado ..
A mi me sigue pareciendo que puede pasar como con los pisos ..
Que baje el precio hasta que se igualen precio y valor..

En España esa función de plan de pensiones lo hacia telefónica ..
Las famosas matildas ...
Ponte un grafico ajustado por divis .pese a que puedas reinvertir ..sigo insistiendo sale una rentabilidad pero no espectacular ..
La de Viscofan es infinitamente mayor ..pero claro no pondera lo.mismo ..
ITX ..pues el 60% es de Ortega ..sumale hija y Pablo Isla ..
No hay tanta acción para poder comprar como ahorro ..
El Ibex capitaliza en total ...500.000 millones de euros ..
Pero el capital libre circulante muchísimo.menor..

Un abrazo

Todos estos economistas que tanta información y medidas a tomar nos han dado durante la crisis y a la que no vieron venir ni de lejos, deberían ponerse a estudiar por qué este país tiene unas tasas de paro tan altas y no sólo me refiero a estas del 30% si no también a los años de bonanza en los que ligeramente rozamos el 8%. Ahí si que deberían dar recetas para que los porcentajes de paro sean como los de paises de nuestro entorno (independientemente que estos en crisis o en tiempos de bonanza)
Y nos no las den ahora, cojanse tiempo para estudiar la situación economica de este pais en los últimos 35 años, y dentro de uno, dos o tres años convoquen un congreso nacional de economismas y dennos unas teorias razonables y nada manoseadas.

Yo tengo un amigo que se jubiló hace 5 años y, oh sorpresa, al rescatar el plan de pensiones que tenía su empresa, le dieron bastante menos que lo aportado.
¡Viva la capitalización!

Con unas comisiones del 2.5 anual y una gestión pasiva no es de extrañar

Un abrazo

En el cuadro de aquí abajo vemos los porcentajes que aportan trabajador y empresario a las contingencias comunes de la Seguridad Social.

Partiendo del caso más desfavorable, que sería un trabajador cobrando el salario mínimo, correspondiente a 752 €/mes. Partiendo de esta base tenemos un coste laboral de 1.075 €/mes (mínimos). De aquí le aplicamos el 28,30% y nos da 304 €. Vamos a dejarlo en 300 €/mes.

Si cogemos esos 300 € y los metemos en un fondo que replique al IBEX 35, que todos sabemos es una bolsa medianita en cuanto a rentabilidades, teniendo una media de rentabilidad anual del 11% con dividendos desde 1991 (http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1737860), tenemos un capital final, al cabo de 30 años, de 800.000 €. Aplicando el interés compuesto.

Los cálculos están sacado del excel que se puede descargar aquí http://www.citibank.com/spain/consumer/spanish/invers/pension/aportaciones.htm

Aquí ahora podemos hacer cálculos de la inflación, impuestos y gestiones, a ver si llegamos a una jubilación estimada. Repito que es el salario mínimo y trabajando 30 años, con un salario medio de un coste laboral de 30.000 € en 2013 salen unas cifras desorbitadas.

Cotizaciones

No sé de dónde salen esos cálculos ya que pones un enlace que nada aclara al respecto. Cuando las cosas se exponen con tanta opacidad suele ser por algo.
Pero para empezar, el dato de partida es incorrecto ya que el 28,3% no es sólo para pensiones, cubre otras cosas y la base no es la que tú consideras. Así que, si quieres ser riguroso, vete descontando. Y ya luego nos explicas los cálculos con detalle: revalorzaciones, etc. para que podamos analizarlos. De Bolsa no entiendo mucho, pero de matemáticas un montón, así que nada más fácil que ese análisis.
A ver si esta vez tenemos suerte y concretas tu aporte, en vez de dar vueltas como un tiovivo.

Con lo que se ha trabajado la manipulación y no vale para nada.

Parece que desde el Sur damos lecciones solo de ignorancia y manipulación y por eso siempre seremos PIGS, asquerosos PIGS.

Veamos que en Belgica (no lo he puesto Yo), el gran engaño está poner la verdad a trozos y solo ponemos lo que interesa porque en España está todo junto a bulto cotización y en Belgica separado porque allí tenemos cotización empresarial para pensiones, cotización empresarial para seguro de discapacidad, cotización empresarial para paro, cotización empresarial para vacaciones, cotización empresarial para accidentes, para moderación salarial, para licencia de estudios, para cuidado de niños, para asbestos y hasta para accidentes especial cuna.

Vayan sumando y vean como en Europa se protege al trabajador, mientras que en España no solo se cotiza poco sino que encima los manipuladores telepredicadores formadores de opinión quieren presumir de protección o se utilizan FUENTES SESGADAS POR ERROR.

Aquí aporto pruebas de la tabla que la seguridad social belga tiene publicada en la web

https://www.socialsecurity.be/instructions/fr/instructions/table_of_content/dmfa/2014-03/content/socialsecuritycontributions/contributions.html