Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

es un documento muy importante para desarrollar una estrategia de cara a los tribunales y también te sirve como referencia para ver qué dicen sobre tus limitaciones laborales ,en el mío desde luego no dice por ningún lado el grado de la propuesta que quieren para mi 

Gracias por tu respuesta 

Mariaporta,me alegro mucho
Yo llevo de baja desde el 16/4/21...casi como tú
ARTRITIS PSORIASICA AXIAL Y PERIFÉRICA
Abierto expediente el 7/3/23..en C/Valcarca Barcelona. Y se me hace eterno.
Tengo 57 años y cotizados más de 37 años, 
Tendré que tener paciencia y a esperar....

Hola, Manuim, eso espero que no tarde mucho ya que este mes por it he percibido 224€, aver si ya dicen algo llevo 10 meses esperando y gracias que el punto 5 6 concluidos eso porque va bien la cosa es buena señal? Espero que den repuesta pronto Gracias y gracias a todos 

Si es buenas señal. Pues yo ahora con la IPT voy a cobrar bastante menos de lo que estaba cobrando por la IT.. así que ufff

A esperar y con calma. En menos d 2 semanas mi expediente avanzo todos los ptos que te quedan. Animo!

Buenas tardes ,acabo de entrar para ver el certificado de prestaciones y ya veo los importes para cobrar la ipt ,ahora demomento voy a descandar unos días ,pq tengo un par de resonancias programadas que aportaré sus respectivos resultados en la reclamación previa y después a lo social para lucha por la ipa 

Idem y  triste, muy triste q el salario mínimo interprofesional sea el que es y se cobren estas calderillas en las incapacidades

En dos días tenía la notificación electrónica. 
Por correo me tardó en llegar una semana o diez días. 
Por cierto, enhorabuena!

Acaba de escribirme la empresa que ya les llegó la notificación por parte de la s.s. . Me preguntan que les diga,yo,los días que me tienen que finiquitar…..😲

Yo sin nuevas noticias.

Jajaja te preguntan a ti? 

Pues si no lo saben ellos.. 

Pero vamos, las vacaciones de los últimos dos años antes de cumplir los 18 meses de baja, horas no abonadas con anterioridad y si hay algún complemento por convenio.
O eso es lo que tengo entendido

Conociendo a mi empresa,lo hacen para saber si llevo la cuenta de días festivos y demás,a ver si pueden ahorrarselo o si llevo al día lo que me deben,porque me parece surealista que la empresa pregunte al trabajador.....

Pues yo a ver cuándo se decide mi empresa a decirme algo, porque obviamente también le habrán comunicado ya la resolución.

Yo en tu lugar, pondría mensaje diario,en plan si saben algo....porque a ti que te lo concedieron un día antes,ya les habría tenido que llegar,otra cosa es que estén liados y se les haya olvidado llamarte.

Por eso,yo insistiría,para que no se olviden