Inversión 200.000€, a 15 años, con liquidaciones mensuales de capital e interés.

en mi post 101 tienes una aproximación, no es una actualización mensual, para simplificar lo hice anualmente, pero el resultado seguro que difiere en muy poquito.

por otra parte me pareció leer que con motivo de pluriempleo habías cotizado por encima de las bases máximas, pues ahí has perdido dinero. verás, para casos de pluriempleo existe un modelo de la seguridad social por el cual se comunica tal circunstancia y se reducen las bases de cada empresa para que no se supere la máxima. ahora la actualización solo corresponde sobre esa base máxima.

Coeficientes aplicables para determinar la cuota

Para determinar la cuota a ingresar se aplicarán sobre la cuota íntegra (resultante de aplicar a la base el tipo único vigente), los siguientes coeficientes reductores:

- Convenio especial por reducción de jornada por cuidado de un familiar : 0.94
- Convenio especial por reducción de jornada por cuidado de un menor o minusválido:

Si el Convenio se hubiera suscrito con posterioridad a 1 de enero de 1998: 0.94

Si el Convenio se hubiera suscrito con anterioridad a 1 de enero de 1998: 0.77
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/Afiliacion/Conveniosespeciales/Supuestosespeciales/Convenioespecialdet4217/index.htm#4223

Muchas gracias por la información, me pongo a trabajar en ello.
En cuanto a lo del pluriempleo, lo echo, echo está, ya se que he perdido dinero, pero entonces no lo sabia. Una pena.

Un saludo

es que son necesarios dos años cotizados en los últimos 15, si no es así, no tienes derecho alguno a pensión contributiva. conoces alguna legislación que diga otra cosa?

otro cuestión a tener presente: dado que es posible cambios normativos, no conviene cotizar desde el inicio del convenio por el promedio de base necesaria para la base total, es preferible empezar por la base mínima y pasado un tiempo, subir a la base máxima mensual hasta el total de base total necesaria. de esta forma, puedes adaptarte a cualquier cambio legal.

Entiendo bien? si por desgracia pierdes el empleo con 45/48 años y no consigues volver a trabajar teniendo 27 años cotizados, no tienes derecho a una pension?

Lo mejor es que cada uno se lee las condiciones vigentes a día de hoy y se saquen las conclusiones, que el tema ya ha derivado bastante y deberia moverse al foro de economia

http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Jubilacion/RegimenGeneral/Jubilacionordinaria/Requisitos/index.htm

así es jepis, si algien trabaja, y cotiza, desde los 20 años hasta los 51, quedando en paro, no tiene derecho a ninguna prestación contributiva.

en cambio, si alguien cotiza desde los 50 hasta los 65 años tiene todas las bendiciones.