Reducción del 40% en disposiciones plan de pensiones en forma de capital por distintas contingencias

El consultante pasó en 2011 a situación de desempleo como consecuencia de la extinción de su relación laboral por expediente de regulación de empleo. En el año 2015 dispuso de parte de un plan de pensiones en forma de capital por la contingencia de Desempleo de larga duración, aplicando en dicho ejercicio la reducción del 40% sobre la prestación percibida, que se corresponde con aportaciones realizadas hasta el 31/12/2006.

En Febrero de 2016 pasa a la jubilación y desea saber la posibilidad de aplicar en el año 2016 la reducción del 40% al disponer, otra vez en forma de capital y por la contingencia de jubilación, del resto de las participaciones realizadas hasta el 31/12/2006; teniendo en cuenta que ya ha dispuesto en el año 2015 parte de esas participaciones por la contingencia de Desempleo de larga duración.

Muchas gracias

La reducción por rescate en forma de Capital , solo se puede aplicar en la primera disposición, el resto con independencia de la formula del rescate, tributa sin reducción alguna.

Por tanto es mas conveniente hacer las disposiciones en forma de renta e, 2 o 3 años, para no tener el marginal muy alto.

Saludos

creo que sí es posible aplicar 2 veces la reducción al tratarse de contingencias distintas, incluso cuando el cobro se hace sobre el mismo plan; hay una resolución vinculante en ese sentido V0596-15
http://petete.minhap.es/Scripts/know3.exe/tributos/CONSUVIN/texto.htm?NDoc=33253&Consulta=v0%34%39%35%2D%31%35&Pos=0&UD=1

"El consultante pasó en 2011 a situación de desempleo como consecuencia de la extinción de su relación laboral por despido improcedente. En octubre de 2013 dispuso de parte de un plan de pensiones, aplicando la reducción del 40 por ciento sobre la prestación percibida que se corresponde con aportaciones realizadas hasta el 31 de diciembre de 2006. Con posterioridad accedió a la jubilación.
CUESTION-PLANTEADA Posibilidad de aplicar la reducción del 40 por ciento al resto de derechos que perciba del plan de pensiones en un ejercicio futuro, por la contingencia de jubilación."
"La jubilación es una contingencia distinta a los supuestos excepcionales de disposición de derechos consolidados en los planes de pensiones. Por tanto, si posteriormente se percibiera la prestación por jubilación del plan de pensiones en forma de capital, resultaría aplicable nuevamente la reducción del 40 por 100 en las condiciones establecidas en la disposición transitoria duodécima de la Ley 35/2006."

Creo que en este caso, la consultas vinculantes "patinan" en el sentido que no parecen que estén de acuerdo entre sí.

Echa un vistazo a la consulta V0498-15, en que al parecer dice lo contrario.

http://petete.minhap.es/Scripts/know3.exe/tributos/CONSUVIN/texto.htm?NDoc=33256&Consulta=v0498-15&Pos=0&UD=1

Por tanto, en el supuesto planteado en que el cobro de las prestaciones de los planes de pensiones se produce por la misma contingencia, la de jubilación, la reducción del 40 por 100 se podría aplicar solamente a las prestaciones percibidas en un único año. Según se desprende de la información facilitada, el consultante ya se aplicó dicha reducción respecto al cobro del capital procedente de un plan de pensiones en el año 2013. Por tanto, las cantidades percibidas en otro año distinto deberán tributar en su totalidad sin que sea de aplicación la reducción del 40 por 100.

Un saludo.

ummm, cuidado, creo que en la consulta vinculante que indicas,
"Las especificaciones de los planes de pensiones también podrán prever el pago anticipado de la prestación correspondiente a la jubilación en caso de que el partícipe, cualquiera que sea su edad, extinga su relación laboral y pase a situación legal de desempleo en los casos contemplados en los artículos 49.1.g), 51, 52, y 57 bis del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores”.
Por tanto, de la información facilitada y del análisis de los preceptos anteriores, se desprende que los dos supuestos planteados por el consultante para el cobro de la prestación de los planes de pensiones se refieren a la contingencia de jubilación."

parece que NO se trata de la contingencia de desempleo de larga duración de la que hablamos en este hilo -en cuyo caso se considera distinta de la de jubilación, que permitiría aplicar en el 2º rescate la reducción de nuevo-, sino alguien que fue despedido por un ERE a 31 de dic 2012 parece que para enganchar con la jubilación anticipada, en 2013 (no cumpliría las condiciones de parado de larga duración) rescata plan de pensiones y luego se jubila.

Quizás tengas razón.

Pero yo sigo sin verlo claro porque considero que la contingencia de desempleo, no existe.

Las contingencias que cubren los planes de pensiones: jubilación, incapacidad permanente, fallecimiento y dependencia severa.

Un saludo.