Las reformas que hizo Alemania
"España está haciendo ahora las reformas que Alemania hizo hace diez años", es la frase con la que el ministro de Economía, Luis de Guindos, se ha dirigido esta semana a la elitista delegación de empresarios alemanes que visitaron Madrid. Pero para estos empresarios resulta evidente que hay serias diferencias entre las reformas que impulsó en Alemania el ex canciller socialdemócrata, Gerhard Schröder, y los recortes que está aplicando ahora el gobierno alemán. Los principales puntos de la denominada 'Agenda 2010' fueron: - Alivio fiscal a las empresas. Fue rebajado el tipo fijo del impuesto de sociedades del 25% al 19%. - Flexibilidad. Se permitió a las empresas reducir las jornadas laborales para adaptarse a la disminución de la demanda sin despidos. - Reducción de la burocracia. Se simplificaron los trámites administrativos para la creación de empresas y para ello fueron suprimidas 300 normas consideradas "superficiales". - Créditos blandos. Un grupo de bancos públicos puso a disposición de las Pymes un programa de préstamos en condiciones preferentes y tipos de interés bajos, en algunos casos dos puntos inferiores a los del mercado. - Formación. El Gobierno puso en marcha planes de formación, sobre todo en la antigua Alemania Oriental, donde la tasa de paro alcanza el doble de la del Oeste. Además se tomaron medidas para facilitar el ingreso de los jóvenes de menos de 25 años al mercado laboral y se reforzó el sistema de educación dual, que combina el aprendizaje teórico con las prácticas remuneradas en empresas. - Parados de larga duración. El subsidio de paro fue reducido a un año de duración. A partir de esa fecha los parados pasaron a recibir solamente ayuda social denominada Hartz IV, un drástico recorte, y están obligados a aceptar empleos en cualquier otro sector bajo riesgo de perder la ayuda. - Contratos. Se estimuló la contratación por plazo determinado, siempre y cuando no exceda de dos años. Se establecieron los Minijobs, en los que cotiza a Hacienda el empleador, pero no el empleado, y que no superan las 20 horas semanales ni los 400 euros de retribución, pero que son acumulables. - Inversión pública. Se inyectaron unos 2.000 millones de euros en cuatro años para el desarrollo de las infraestructuras, sobre todo del transporte. - Ayuda financiera. Se recortaron las ayudas a la compra de viviendas y parte de esos fondos ha sido destinado a la investigación y el desarrollo tecnológico.
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