Dependerá de a cuanto esté cotizando, si cotiza a 0,27 como hoy, pocos preferentistas canjearan y habrá compras a estos precios.
Si cotiza a 0,5, canjearan todos los preferentistas y las compras estarán en 0,27.
Lo importante será ver donde quieren que cotice la accion cuando se acerque la fecha
Costumbre de retrasar la rápida decisión, una acción necesaria y decisiva
no olvides que muchos preferentistas las tienen compradas a 50%., y que en estos niveles pierden 0 ., y es una puerta de liquidez
Pocas preferentes se han movido en el mercado y casi todas las ha comprado Deoleo como bien pone en sus informes de auditoria. Yo creo que el 99% de los preferentistas, por no decir el 100%, las tienen a 50.000 euros desde el primera dia
Costumbre de retrasar la rápida decisión, una acción necesaria y decisiva
todo el dia acf soltando ., veremos si llega al numero que dijiste acf ., o pasan
Uralitos el 20 de diciembre colgaron este documento llamado "Folleto Continuado", que es una especie de Due Diligence de 175 paginas, tan detallado que sale hasta el tamaño de gallumbos del CEO. Evidentemente lo colgaron a la chita callando, pero tiene un nivel de detalle brutal.
Aqui ya se ha dado el pistoletazo de salida, este documento es un Cuaderno de Venta en toda regla que con el plan estrategico 2013-2015 servirá para vender a inversores institucionales Deoleo
Costumbre de retrasar la rápida decisión, una acción necesaria y decisiva
Costumbre de retrasar la rápida decisión, una acción necesaria y decisiva
Deoleo acuerda con los sindicatos un ERE que afectará a 88 empleados
El Grupo Deoleo, la compañía aceitera heredera del Grupo SOS, ha llegado a un acuerdo con los sindicatos que rebaja a 88 el número de despedidos contemplados en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y contempla una reducción de sueldo y un aumento de las horas de trabajo para los empleados de los centros de Alcolea (Córdoba) y Andújar (Jaén).
El acuerdo alcanzado entre la dirección de la empresa y los sindicatos, que tendrá que ser ratificado por las asambleas de trabajadores de cada centro afectado y se aplicará a lo largo de 2013, contempla un total de 88 despedidos en los centros de Alcolea, Andújar, Rivas Vaciamadrid (Madrid), Sevilla y Salamanca.
La propuesta recoge 38 despidos, 33 prejubilaciones y 17 recolocaciones en empresas fuera del grupo. Además, está prevista la recolocación de una decena de trabajadores más en otros centros de la compañía.
La rebaja de sueldo, por un importe equivalente al de una paga extra, afectará a los trabajadores de los centros de Alcolea y Andújar, que aumentarán además el número de horas anuales a 1.780 y perderán la aportación de la empresa al plan de pensiones existente.
En cuanto a las indemnizaciones, Deoleo explica en un comunicado que tendrán en cuenta el nivel retributivo de los trabajadores, favoreciendo a los salarios más bajos en el cálculo de días por año y mensualidades.
Costumbre de retrasar la rápida decisión, una acción necesaria y decisiva
