Acceder

Todos los titulares sobre Reforma Laboral

Un marrón del quince: ¡elegir entre PP y PSOE!

Si hay algo que me parece ridículo de este país es la manía de los bandos. Si críticas al PP, resulta que te cae una buena serie de calificativos por ser un izquierdoso, comunista y pseudoprogre. En cambio al criticar lo que hace el PSOE te caen todos los calificativos en el sentido de Facha y demás. Y dos son las cosas que me fastidian de esta dinámica.

  • PP
  • PSOE
  • Reforma Fiscal

El miedo a ser despedido...

Cierto mensaje que se oye reiteradamente en todas y cada una de las reformas es aquel que nos cuenta que “sólo los trabajadores improductivos tienen que tener miedo a ser despedidos”. La lástima es que este mensaje parte de un error de base importante que no es otro que considerar que el mundo es perfecto.

Comencemos a hacer algo el 19F

Mañana se han convocado manifestaciones contra la reforma laboral. Por supuesto, ya nos encontramos en todas las noticias las típicas consignas desde los dos bandos para generar opinión, mediante la técnica de mensajes simples y directos; (que sí los sindicatos son unos chupópteros, que si los neoliberales son unos explotadores…).

¿A la séptima se dará alguien por enterado?

El viernes pasado, cuando se esperaban los detalles de la reforma laboral, varios medios colocaron especiales en los que nos contaban las seis reformas laborales de la democracia. En general en todas y cada una de ellas se buscaba oficialmente crear empleo de calidad. Es decir, se buscaba acabar con el paro y con la temporalidad que a partir de la primera se desarrolló de forma imparable.

Los discursos para justificar la reforma laboral

Un micrófono abierto ha jugado una mala pasada, (o quizás no tan mala pasada) a Rajoy, cuando lo han pillado en una conversación en la que confiesa que la reforma laboral le va a costar una huelga.

Los derechos de los trabajadores “eran” irrenunciables.

Para que los mercados funcionen de forma eficiente es necesario que existan una serie de características, que en definitiva harán que el mercado sea libre. Sin embargo normalmente en todo mercado existen una serie de “fallos de mercado”, que provocan que los mercados funcionen de forma defectuosa.

La receta milagrosa de “la Virgen de Lourdes” y sus secuaces.

 Arturo Fernández (presidente de la CEOE) hace unos días nos sorprendía con peticiones tan contundentes tales como “libertad empresarial”. Ahora, tras la prácticamente asegurada victoria del Partido Popular ha dado un paso más solicitando “al que resulte elegido en las próximas elecciones” medidas muy duras al día siguiente.

  • Reforma Laboral

Curiosas asimetrías según el agente económico implicado

Si una empresa puede elegir la estructura de sueldos del país, libremente estoy seguro, (o casi), que todas y cada una de ellas diría exactamente lo mismo; lo deseable es que los sueldos que se pagan sean los menores posibles, mientras los sueldos de los clientes finales de los productos o servicios realicen sean los más altos posibles.

¿Un complot o pánico a contratar?. Una historia de cuentos varios

El esperpento de nuestros representantes políticos, tiene un digno rival en el esperpento que ofrecen los otros representantes en lo que a nivel empleo se refiere. Es difícil entender cómo es posible que estemos tan bien, con los mimbres que dirigen nuestros designios económicos.

  • CCOO
  • UGT
  • CEOE

La reforma "equilibrada" de la negociación colectiva

En el mercado de trabajo actualmente, tenemos una de las situaciones más claras de poder por el lado de la demanda de este factor, (las empresas son las que demandan trabajo y pagan en consecuencia); porque de repente todos y cada uno de los factores se han alineado para conseguir este resultado.

Grave problema: ¡Hay más funcionarios que hosteleros!

¿Pero en qué país vivimos en que haya más gente trabajando en educación, sanidad, defensa, seguridad (y unos cuantos más que no voy a enumerar por largo y porque seguro que se ha pillado la idea) que en bares, en comercio o en ¡talleres de reparación de vehículos!?

¿Becarios? ¿Contratos Basura? ¡Todo puede ser superado!

Hoy la situación ha degenerado tanto que nos encontramos con un artículo en el que lo que se defienden las ventajas de trabajar gratis. Los argumentos son básicamente los mismos que se usaban para defender la existencia de becas, o contratos basura. ¡Cada vez más gente está dispuesta a asumir los costes de trabajar gratis para conseguir demostrar algo y conseguir hueco en una empresa!

  • Becas
  • Contrato de Becario
  • Reforma Laboral

El baby boom de España y el lío en el que estamos metidos.

Hasta ahora, siempre habían entrado más personas al mercado laboral de las que se jubilaban. Sin embargo, en muy pocos años veremos lo contrario, es decir, comenzarán a jubilarse más de los que se incorporan al mercado laboral. Retrasar la edad de jubilación 2 años, como se plantea ahora, no cambiará demasiado las cosas.

  • España
  • Pensiones
  • Jubilación

La comparativa de las dos formas de alargar la edad de jubilación

Pensemos en una persona que va a llegar a los 65 años en activo; en este caso, nos encontraremos con que según el sistema del gobierno, podría prejubilarse asumiendo que la pensión se reduzca en un porcentaje por jubilarse antes de tiempo. Si tomamos la otra propuesta, también se jubilaría perdiendo dinero, debido a que dejaría de conseguir el premio por prolongar su vida laboral.

  • Seguridad Social
  • PSOE
  • UGT

¿La crisis como oportunidad para hacer reformas impopulares?

Si nos damos cuenta a esta crisis hemos llegado por que a lo largo de unos cuantos años nos han colado toda una serie de pequeñas reformas que han conseguido que los sueldos se hayan contenido, que la especulación haya campado por todos los bienes básicos, que los impuestos de las rentas altas sean algo de ciencia ficción y que hayan surgido las empresas de trabajo temporal.

2010, el año que lo cambió todo

La lista de ultrajes acometidos en 2010 ha sido larga; la reforma laboral, la congelación de las pensiones, la bajada de sueldos de los funcionarios, la retirada de los 426 euros del PRODI, la drástica reducción del gasto social, la subida de impuestos indirectos que dinamitan la progresividad fiscal, etc.

La nueva definición de las horas laborales. Otra batalla perdida

Como los controladores son más o menos el demonio, mejor les cambiamos las reglas, aunque luego nos vengan a los demás; de tal forma que los empleados de la privada acaban sufriendo las bajadas de sueldos de los funcionarios, mediante la técnica de “efecto arrastre”,(lo cual viene a ser… “si a los funcionarios les bajaron… a ti también”.

Los controladores; ¿Cortina de humo para el atraco del siglo?

En mi opinión, esto ha sido montado por el gobierno, para sacar adelante las medidas que proponen despedir más, alargar la edad de jubilación y retirar la ayuda de los 420 euros, en medio de una gigantesca cortina de humo que le ha venido tan bien, que es muy difícil defender que ha partido de los controladores.

La inestabilidad (o ahora llamada flexibilidad) en el empleo y(o) sueldos.

La estabilidad de los ingresos y en el empleo es importante para mantener el sistema económico en circulación por el lado de la demanda. Es fácil entender que la confianza y tener unos ingresos con un mínimo de estabilidad es condición necesaria para que los trabajadores consumamos los productos que las empresas hacen.