Cálculo rentas subsidio mayores 52 años

Sus ideas políticas no resuelven las dudas que la gente pregunta por este foro.
Que usted ignore a una persona va a seguir sin resolver las dudas que la gente hace por este foro.

Buenas noches.

Estaba leyendo sobre el convenio especial para mayores de 52 y me ha surgido una duda. 
Según esta web, en abril 2024, se podía solicitar en cualquier momento.

https://loentiendo.com/subsidio-mayores-55-convenio-especial-seguridad-social/

Según esta otra, desconozco la fecha de publicación, se ha de siolicitar dentro del año siguiente a la fecha del reconocimiento.

https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/Afiliacion/10547/18077#4200

¿Qué hay dos plazos según se haya accedido al subsidio antes o después de noviembre 24?

Gracias.

Siga leyendo lo descrito en el segundo link que adjunta, donde dice "Efectos". Si lo formaliza dentro de los 90 días siguientes al día de reconocimiento del derecho al subsidio, los efectos del convenio se producen desde entonces (fecha de reconocimiento) y si lo hace pasados esos 90 días, el CE surte efecto desde / a partir del día en que lo formalice. 
Saludos.

He leído los dos links y entiendo lo que has comentado pero no responde a la consulta.

¿Por qué el primero habla de poder hacerlo en cualquier momento y el segundo dentro del primer año, tiene algo que ver el haber accedido al subsidio antes o después de noviembre 24?

Aparte de los plazos que comenta Wediehard, existe otro plazo que es hasta un año natural desde la fecha de efectos del subsidio, después del plazo de un año queda fuera de plazo y no se tiene derecho a suscribirlo.
En la reforma de noviembre del 2024 no se modifico nada relacionado con los plazos del convenio especial.
Saludos.

Entonces la información del primer link es incorrecta.

Gracias.

El párrafo que pone que el convenio especial se puede suscribir en cualquier momento desde la concesión del subsidio para mayores de 52 años, no es correcto, tendría que poner en cualquier momento en el plazo de un año desde la concesión del subsidio.

No tiene nada que ver que el derecho al subsidio fuese reconocido antes o después de 2024.

Hola muchas gracias 
el es ett

Hola franjgr buen día 
Veo que la situación de la devolución del CAE  es porque el en mayo del 2024 finalizó contrato con la ETT 
El 3 de noviembre 2024 le dieron el subsidio de mayores de 52 años 
El 7 de enero 2025 empezó a trabajar con la misma ETT pero diferente empresa que la de mayo de 2024 
Del contrato de mayo del 2024 al contrato de enero del 2025 han pasado menos de 12 meses  y está es la causa de que tenga que devolver el CAE  recibido desde enero 2025 hasta junio 2025 

Ambos contratos son  con la misma ETT
 pero en diferentes empresas
1- Esta situación se puede hablar con el SEPE 
o no hay solución y va ha tener que dev
olver el dinero 

2- cuando le llamo el SEPE le dijeron que le enviarían una carta ordinaria, me sorprende que sea ordinario y no certificado 
Y
por una parte  me preocupa que no llegue ( el servicio de correos en mi zona no es el mejor y encima es temporada vacacional y eso lo empeora)

Efectivamente es uno de los casos en los que no se puede cobrar el CAE. El SEPE no puede cambiar la Ley, pueden decirle que es injusto pero siempre de palabra, no por escrito.
Solo un juez puede imponer su criterio por encima de lo que pone la Ley

sabe alguien de un asesor por pamplona? Ya que tengo unas dudas sobre el cobro de unos dividendos que seguramente me pasaría de los 11000 euros con la suma de todos los dividendo recibidos en el 2025

Las rentas deben mirarse mensuales. Si todos los dividendos son anuales le vale ese cálculo, en caso contrario no se puede dividir todos entre 12, sino cada uno entre el número de meses a que corresponde.
En cuanto a la pregunta del post no puedo ayudarle.

El caso es que nosotros pensamos y calculamos que hacía más de 12 meses del último contrato a este en enero en la empresa bdonde trabajo y trabaja
Pero no caímos en que contaba como empresa la ETT que en ese caso estuvo por esa ETT en una empresa en mayo 2024 y en en enero 2025 en otra pero con la misma ETT

Entonces no hay nada que hacer en este caso y devolver el dinero?

Y lo de la carta ordinaria y no certificada es normal?
Gracias 

La carta debe ser certificada. 
En caso contrario puede tumbar todo el procedimiento reclamando que no se le ha notificado y que tengan que empezar de 0.
No hay nada que hacer, salvo que lo quiera meter a juicio y en ese caso, dada la ausencia de jurisprudencia no sabría decir que pasaría.

Como le dicen por aquí,  la carta (notificación) debe ser certificada.

Pero si quiere evitar problemas futuros, y mas con un servicio de correos deficiente,  le aconsejaría estuviera pendiente a la sede electrónica (si es que tiene acceso);  en cuanto se emita será publicada ahí. 

Se lo comento porque todos los días hay problemas con este asunto,  y en donde el desempleado se "entera" de la notificación (publicada previamente en el BOE)  cuando le han embargado o se lo han descontado de alguna mensualidad (con los recargos por demora)
Y ahora luego (aun llevando razón),   reclame en un juzgado...
Si quiere evitar sorpresas hay que estar pendiente...