Los mexicanos ni se dan cuenta ni se dejan de dar.Lo que están haciendo es tomando el control de la empresa, acorde a su mayoría accionarial, como sucede en todas las empresas del mundo.Os sorprendeis por todo. Demostrais dia tras dia un nulo conocimiento empresarial.
"espantada"....Ya estamos con palabras demagogicas y cargadas de sesgo populista. "espantada".....Que espantada ? No entiendes que esto ya estaba planificado y acordado con los nuevos propietarios ??Pero si esto os lo puse yo aqui hace un mes: la renovación del consejo con la llegada de los nuevos propietarios. Macho, eres de traca.
Quizá no todos todos los proyectos pierden Una luz de esperanza.No todo esta perdido.......Aviso: pasale la frase a Voltios, que no se ha enterado aun y sigue creyendose ese bulo extendido desde la propia panda, de que TODOS los proyectos pierden dinero.
Otro bocachancla que hace afirmaciones sin tener ni idea de cuales son las perspectivas, razones, y motivos que maneje la empresa.En la panda teneis ese perfil mas cubierto que DF el de sueldachapas.Perfil: se busca bocachancla para reuniones panderas...... interesados contactar con EryZoo.(Abstenerse personas con criterio propio y no sectarias).Surrealista.
Empiezan los sorprendidos.........jajajajajajajajajajajajaEn la planta noble se están partiendo la caja con esa pregunta.Y ahora tambien, desde Mexico. Se descojonan de vosotros.Moraleja: creerse las propias trolas, lleva al desconcierto, y al asombro.No teneis remedio. SIEMPRE os pasa igual.
Vamos a ver... que veo que sigues por tus 13.... DF no es una ONG o no debería serlo. Por supuesto, de hecho es una empresa con propietarios, que buscan hacer SU negocio con la misma. No es una ONG ni lo ha sido ni lo será. Por definición y concepto básico de empresa PRIVADA.Evita esas frases de "salvaguardar el empleo" que es mas del psoeMezclas, para confundir (y lo malo es que tambien acabas tu creyendote como real lo que dices). Yo no he dicho que haya que salvaguardar el empleo, de cualquier manera. Se ha entendido que lo que he querido exponer es que SI LA EMPRESA, y sus nuevos propietarios manejan estimaciones y prospecciones futuras que llevan a concluir que es preferible mantener determinados puestos, lo suyo es mantenerlos BAJO ESAS PREMISAS, y no andar mareando la perdiz (es decir asumiendo costes de despidos y vuelta a contratar, deteriorando la situación laboral de la empresa innecesariamente). Que es MUY disitinto de lo que tu has querido entender, que va justamente en la línea de lo que NUNCA hace una empresa PRIVADA, es decir TIRAR el dinero. DF tiene que mirar por su supervivencia y por sus accionistas. Es lo que lleva haciendo durante sus mas de 160 años de vida. Puedes estar tranqulo que va a seguir siendo asi.Si TSK factura 1500M con 1500 personas pues DF no se puede contentar con facturar 280M con 1400 personas. Cada empresa es diferente. Que hay desajustes e ineficiencias puntuales,... SI. Pero hacer la comparación directa sin tener la información precisa, es de bocachanclismo propio de barra de bar. Lo tipico en ti.O subes mucho las ventas o reduces costes de personal. Lo primero no depende únicamente de tí, lo segundo sí. Perogrullo puro. Que se acaben las guerras y haya paz en el mundo. Pareces una señorita de concurso de belleza.Ya es tarde para hacer un nuevo ERE (o es pronto para anunciarlo). Nunca es tarde para hacer un nuevo ERE. Las empresas pueden recurrir a hacer EREs o ERTEs cumpliendo la ley, cuando lo estimen oportuno.Ya estas haciendo afirmaciones categóricas sin fundamento ni base alguna.Así que a los mejicanos les toca jugar con estas cartas. Es una mochila pesada que tendrán que cargar durante los proximos 2 o 3 años hasta que lleguen a cifras de facturación superiores a los 500M o 600M con unos margenes brutos de entorno al 14% (este dato está en el plan estrategico de DF). Acaban de llegar. Con el tiempo correspondiente van a tirar para arriba de esta empresa, como han hecho con su grupo empresarial. Podeis estar tranquilos: DF va a seguir adelante, aunque os duela.
La empresa NO oculta información. La empresa lo que hace es lo mismo que ha venido haciendo en los ultimos semestre, y que YA TE hemos explicado aqui en numerosas ocasiones y sigues sin entender. Es decir no publicita contratos y mantiene su linea de dscreción en los contratos.Mira que eres tozudo, siempre te pasa lo mismo. Y para autodisculparte de tus errores de bulto por puro sectarismo, vas y te disculpas en que la empresa "oculta" información. CON UN ABSOLUTO PAR.La empresa NO TIENE OBLIGACION ALGUNA de publicitar sus contratos. Sigues SIN APRENDERLO. Luego cuando ves que vencen los semestres, ya te vienes arriba y te lanzas a decir que la contratación habra sido pauperrima porque "no se anuncian contratos".Es una y otra vez, una tras otra y NO aprendes. No te das cuenta que a lo mejor es mas inteligente ser mas COMEDIDO en esas afirmaciones categóricas que haces, generando una alarma absolutamente injustificada ???Siempre te pasa lo mismo. NO APRENDES. Y lo peor: SEGUIRAS igual en cuanto pasen unas semanas, y volveras como la burra: al trigo again.
Fijate lo que has tardado TU MISMO en hacerte la autoenmienda a la totalidad de tu anterior post.ES FASCINANTE. Absolutamente fascinante. Ya te has respondido tu solo a tu "desastre de ERE".Eres fantastico, y no se te cae la cara de verguenza.Por otro lado, celebro que estando a dia 9, por fin te hayas enterado que el pasado dia 3 la empresa YA hizo publicos esos datos de los que tu te enteras HOY. Como ya ocurrió con otros IPs en el pasado, en este caso 6 dias despues. BRAVO !!!!Como ves, del tema de la contratación, del que ya te dije yo hace dias que el dato era conocido (se informa a los propietarios de la empresa, es decir a accionistas), ha servido tambien para ANULAR completamente TODOS esos post repetitivos que nos dedicaste en el foro desde inicios de año hasta hoy, por el tema de la contratación y la segun tu "escasa" contratación.NO DEJAS DE ASOMBRARNOS dia tras dia.
