entonces al empleado le tenia que pagar menos, porque estoy pagando que si el sueldo, que si los seguros sociales y las retenciones, total , que entre todos sus gastos gana mas que yo, seria posible baarle a el el sueldo por las retenciones ? seria legal ?
No Mayoliz. Las retenciones las paga el trabajador. También, el trabajador, paga parte de los seguros sociales. Tu le pagas el sueldo y la cuota empresarial de la Seguridad Social.
No puedes bajarle el sueldo por las retenciones, porque las paga él y se calculan según la normativa de la Agencia Tributaria. Podrás bajarle o no el sueldo, según hayáis acordado en el contrato laboral (verbal o escrito) o en el convenio colectivo pertinente.
Saludos.
pero es que cobra el sueldo integro, 1000 euros , y yo soy la que paga la seguridad social y la retencion del irpf, porque los 1000 euros es lo que quedamos en pagarle, pero es que ahora msimo cobra mas que yo.
ya que los 1000 euros + 400 de seguros sociales + 231 de IRPF , y a el no se le descuenta nada, porque cobra los 1000 euros integros. es un bar , si eso os puede ayudar a ayudarme .
Vamos a ver... y a ti no te hace todo eso una asesoría y te explica todo esto? porque vamos, pagar unas retenciones y no tener ni la más remota idea de qué son, no lo entiendo... Sería recomendable que le preguntases a quien te hace todo este trámite y que te explique todo.
unas cosas me las lleva una gestoria, y el tema de empleado me lo lleva la asociacion de hosteleria.
Pues pregúntales a ellos (si no es que te lo han explicado ya) y que te expliquen todo. Que será lo que ya te han comentado aquí, pero que te lo expliquen ellos bien, para tú saberlo.
ok