¿Cómo se calcula el "Importe Prorrata Pagas extraordinarias"?
Una vez más recurro a los expertos de Rankia en busca de ayuda. Mi hija, Licenciada en ADE, entró a trabajar en el mes de abril de 2016, con contrato indefinido (despues de 3,5 años de becaria) en Energías de Portugal - EDP. Su salario base es de 1.080,27€ y percibe, además, un plus de productividad de 8,81€ por cada día efectivo de trabajo (por ejemplo en noviembre cobró 20*8,81). En los mes de junio y noviembre cobró, respectivamente, la parte proporcional, o sea, el 24,86% (91/366) y el 66,67% (244/366) de la paga extraordinaria que establece el Convenio Colectivo para su categoría (1.080,27*1,2 = 1.296,32€). No tiene ningún otro concepto retributivo por ser de reciente incorporación. Cotiza a la S.S. por el grupo de tarifa 5.
En su recibo de salario, como parte integrante de la Base de Cotización, figura como IMPORTE PRORRATA PAGAS EXTRAORDINARIAS la cantidad de 293,55€ (igual cantidad desde abril a noviembre). ¿Sabeis cómo se calcula este concepto?. He buscado en Google y la fórmula que proponen es (Salario base*60)/365 pero por más veces que lo he intentado (1.080,27*60)/365 no resulta ni de lejos 293,55 sino 177,58.
¿Podeis arrojar un poco de luz sobre esta duda?
Muchísimas gracias y un cordial saludo