Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Muchas gracias por el mensaje, agradezco tus ejemplos y punto de vista. Yo supongo que es normal el que tengan que mirarlo todo con lupa ya que ha habido muchas personas que, maquillado su situación busca aprovecharse del sistema. Desgraciadamente esto me tocó y aunque aun no me lo creo me ha destrozado la vida por decirlo de alguna manera. Gracias de nuevo y te deseo suerte.

Muchas gracias por la respuesta, me ayudará mucho.

Hola a todos. Quería hacer una consulta por si alguien ha pasado por una situación similar.

Estoy de baja médica por contingencias comunes, tramitada por mi médico de cabecera de la Seguridad Social. Mi empresa me ha comentado que, si he optado por mi médico, no puedo cambiar a la mutua.

Quisiera saber si, aunque esté de baja por la Seguridad Social, la empresa debe comunicar mi baja a la mutua y quién se encarga de gestionar y pagar mi prestación.

Es mi primera baja médica en esta empresa y no tengo muy claro cómo funciona el procedimiento.

¿Alguien podría orientarme sobre qué debo hacer o dónde puedo consultar esta información?

Muchas gracias de antemano.

Hola, no me cuadraba mucho lo que te ha dicho la empresa y lo he estado consultando, te paso el resumen de lo que he visto. Si tienes alguna duda dínoslo

• Comunicación a la mutua: Aunque estés de baja por contingencia común (enfermedad común o accidente no laboral) atendida por tu médico de cabecera de la Seguridad Social, la empresa sí debe comunicar la baja a su Mutua Colaboradora con la Seguridad Social si la empresa tiene contratada con dicha mutua la gestión económica de las contingencias comunes.
• Asistencia sanitaria: Corresponde exclusivamente al Servicio Público de Salud (tu médico de cabecera), ya que has optado por él. La mutua no te puede imponer asistencia médica ni darte el alta directa, aunque puede citarte a revisiones de control o proponer el alta a la Inspección Médica/INSS.


• Quién paga y gestiona la prestación:
• La asistencia médica y los partes (baja, confirmación y alta) los emite y gestiona tu médico de cabecera.
• La prestación económica (el subsidio por incapacidad temporal) la paga habitualmente la empresa mediante pago delegado con la colaboración de la mutua (si la empresa la tiene contratada para esta contingencia) o directamente a través del INSS/Mutua según corresponda, pero el derecho a la prestación nace de tu parte de baja público.


Un saludo