Guau..que bonito. Si la verdad es que a veces tengo envidia de esos países que mencionaste, pues su clase empresarial me parece bastante mejor que la nuestra. Sin ya mencionar su calidad de vida, que entonces, ya si que no hay color.
No sé como serán los empresarios de eso Países. Tus los debes conocer perfectamente cuando te atreves a anteponerlos, en calidad, a los empresarios españoles, por lo tanto intuyo que eres trabajador porque das por hecho que los empresario españoles son peores que los de "esos" países.
Yo conozco algo esos países y te puedo decir que la mayoría, digamos el 90% de los trabajadores tienen una gran formación, de median habla como mínimos 2 idiomas, por lo tanto lo empresario no se como anda, pero los trabajares si están mucho más formado que los españoles.
Y los que se quedan el 60% de lo que ganan trabajador y empresario, esos qué son?.
Lo que algunos no entienden -y a otros les interesa que no se sepa-, es que lo que más enriquece a la gente, lo que más bienestar genera, son las empresas eficientes, aquellas capaces de producir más con menos. Qué pasó hace 100 años, cuando se introdujo la mecanización en el campo?, pues que, lo que antes hacían 20 personas, ahora lo hacía un tío sentado en un tractor; que dijeron los sindicalistos y parásitos de la época?, "oh, qué va a ser de los jornaleros!"; pues fue que... los que antes se dedicaban al campo quedaron liberados para dedicarse a la mecánica, la industria, medicina, ingeniería, química, innovación... y el que tenía el campo conseguía producir más con menos, lo que le permitía vender sus productos mucho más baratos, permitiendo a sus clientes comprar más con menos. Qué pasó cuando se inventó el automóvil?, o el ordenador?, pues lo mismo: los que viven a costa de los demás pusieron el grito en el cielo; pero la realidad ha demostrado que estos descubrimientos mejoran nuestra vida por lo mismo: maximizan la eficiencia, permiten hacer más con menos, liberan mano de obra.
El problema para un trabajador no es quedarse en paro, es no poder encontrar otro trabajo -que es lo que pasa en el Estado socialista que padecemos-. Qué pasaba en la época de la burbuja?, que muchos estaban deseando "disfrutar el paro", porque sabían que no habría problema para encontrar trabajo.
Lo que hay es panico a "que les pongan a trabajar" (me refiero a rendir, a ser rentable) , que si estornudo dos veces seguidas " me tomo la semana" , " ufff que depresion mas grande!! Estoy indispuesto..." Y que el pato lo pague el empresario, que como se esta forrando a costa del trabajador.......
Pero si es que es bien sencillo..... Haz dos veces lo que hace el empresario que te contrata y ganaras el doble que el!!
En los contratos no pone: " en el momento en que este empleado baje de un X % de rentabilidad, pierde todos sus derechos"
Insisto, es simple miedo, el sistema tal y como esta, esta lleno de gandules y parasitos que la única forma de filtrar es la ley de la " oferta/demanda" y ya veras como todo el mundo se preocupa de ser eficiente y rentable.
¿Os creeis que un empresario va a despedir a un buen trabajador, a alguien responsable y que hace correctamente su trabajo? Ni de coña, esos trabajadores son un gran activo para la empresa, pues son los que ayudan al empresario a conseguir sus objetivos. Otra cosa son empleados vagos, malos trabajadores,... (que los hay al igual que empresarios), esos si, esos al primer descuido se van a la calle, pues son un gasto, una rémora para la empresa.
Yo no soy empresario, soy autónomo sin empleados, pero si necesitase contratar a uno, y defiende su puesto de trabajo, no lo hecho, que muchas veces es complicado conseguir un buen empleado.
Como curiosidad os puedo decir que mi padre si que es un pequeño empresario, tenemos una panadería desde hace casi 80 años, y los trabajadores que tenemos actualmente, salvo uno que es eventual los veranos, llevan el que menos unos 10-11 años trabajando con nosotros.Son gente que defiende su puesto de trabajo, en los que se puede confiar, y los únicos 2 empleados que ahora me doy cuenta que se fueran, no fué por despido, sinó uno por encontrar un mejor trabajo y otro por problemas familiares.
Saludos