Una pregunta incomoda

Pues me surgen dudas precisamente porque siempre todas las reformas laborales se hacen exigiendo y recortando al trabajador, y nunca al empresario, !como si los españoles fuésemos como suecos o daneses! se trata de extender la imagen de que los trabajadores somos poco menos que señoritos...!y ya nadie habla de los mileuristas!....!pero por dios si españa es el país de la UE con retribuciones más bajas!.

nadie habla de la reforma laboral en un plano que exija a los empresarios EXIJA, modernización, si, MODERNIZACIÓN, y no puedo dejar de hablar otra vez de los horarios, parece que es patológico el tema de los horarios partidos.

O del genero "acomodado" por así decirlo, en ese caso hablamos de un empresario con poca iniciativa e inventiva, zonas de España con menos clima y menos turismo son rentables todo el año, hablemos de la hostelería en Pamplona o San Sebastián por ejemplo, donde los camareros llevan años en los bares y cobrando más de mil euros.

lo fácil es montar el chiringo en verano, aunque por esa regla de tres tampoco tendría sentido contratar militares de por vida, si total para cuatro misiones que realizan al año.

y como se ha apuntado por aquí, existe el contrato fijo discontinuo.

de todas formas has puesto un ejemplo extremo pero ajustado a la realidad de la economía española, un país donde no se estudía, ni se forma, está condenado a ser un país de albañiles, camareros y transportistas, y por tanto condenado a la precariedad laboral.

otras zonas de España, como el País Vasco, Navarra, el pirineo aragonés, y en general la franja al norte del ebro, gracias a la cultura y formación continuada durante décadas, a dado como consecuencia una sociedad donde no hay precariedad porque no existen sectores precarios, y la prueba está en que el paro en esas zonas es casi casi inexistente.

En esto no estamos sólo los trabajadores por cuenta ajena de acuerdo, hay voces muy autorizadas:

Sáenz dice que la crisis ha cuestionado el modelo de beneficios a corto plazo

Barcelona, 3 jun (EFECOM).- El consejero delegado del Banco Santander, Alfredo Sáenz, ha señalado hoy que la crisis ha cuestionado el modelo de los últimos años, en el que "las empresas buscaban el beneficio a corto plazo, sin tener en cuenta la sostenibilidad".

En una jornada sobre los valores de la gestión empresarial en la crisis, organizada en Barcelona por la Asociación para el Progreso de la Dirección, Sáenz ha dicho que ese modelo está "en revisión", de manera que la empresa mira ahora hacia el medio y largo plazo.

http://www.invertia.com/empresas/noticias/noticia.asp?idDoc=2352004&idtel=RV011BSCH

La crisis está teniendo en el mercado un efecto muy sano, y es que si un autónomo es contratado a su vez por una empresa que contrata con otra y se encadenan 20 subcontratas en el medio, el autónomo o trabajador por cuenta ajena, puede saltarse los 20 intermediarios que no necesita.

Un saludo

Pues va a ser que tenemos un problema de flexibilidad laboral....

¿mucha o pcoa?

Pues hombre, si nos disparamos mas que los demas para los dos lados. muy rigida la cosa no parece...

Tienes razón. Pero salvo los últimos años del boon inmobiliario yo creo que hemos estado siempre el el grupo de cabeza en cuanto a la creación y mantenimiento del paro.

No creo que la refoma laboral deba venir solo por el lado de abartar el despido. Ayer vi en la tele de pasada , en un progama de españoles por el mundo referente a Alemanía, a un fulano que explicaba (o crei entender) que en su empresa no habían despedido a nadie porque habían pasado a trabajar cuatro días a la semana y el quinto cobrban el paro y así, se repartían el trabajo entre todos... Supongo que la reforma laboral debería contemplar cualquier medida que sirva para no destruir empleo y a la vez, no haga más rentable compaginar "el paro" y hacer chapuzas, que buscar un contrato de trabajo.

Saludos

Hombre... siempre hemos estado a la cabeza en mantenimiento de paro, porque siempre hemos estado a la cabeza en inmigración muy conveniente para mantener un nivel de paro alto y sueldos bajos...

Si creamos 3.000.000 de empleos y traemos 3.000.000 de inmigrantes... ¿cuanto reducimos el paro?.

Cuando más inmigración vino, coincidió con la época que más empleo se creaba y menos paro había.

Saludos

Cuantos mas inmigrantes se regularizaron querrás decir, con sus efectos llamada y todas esas cosas que ahora parece que hemos olvidado...

Piensa una cosa....

¿Que harías si quisieses mantener los sueldos bajos y cada vez se crea más empleo?... ¡Obvio!, ¿no?.