Reforma laboral: Resultados en Rankia.com (53)

Las medidas para el crecimiento recuerdan mucho a las antiguas

Yo mismo. Otro de los aspectos que he mencionado con frecuencia es que no se deciden las medidas en función de los diagnósticos y lo que se pretende hacer, sino que se hace completamente al revés.

A los jueces no les gusta la reforma laboral y tumban el despido de 20 días.

Luis.diazch. La reforma laboral abarataba el despido en la práctica. Los empresarios podrían aplicar el despido de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades, al igual que la mayoría de la eurozona. El Gobierno desempolvaba el despido objetivo por causas económicas de 1980 y que desde 1997 (cuando flexibilizó el despido disciplinario, más conocido como despido exprés)

El verdadero efecto de la reforma laboral

Yo mismo. Existirán pocos o muchos casos en los que las empresas harán uso de las posibilidades que les da la nueva situación, pero sin embargo, el problema es que la reforma laboral afecta directa e inmediatamente a todos y cada uno de los trabajadores españoles. ¿Por qué?.

La reforma laboral, la huelga y otras chapuzas

Macroymicroblogger. Pues bien, ya tenemos en vigor la enésima reforma laboral de la democracia y yo tenía pendientes unas palabras para dar la bienvenida a la nueva norma. Lo voy a hacer en calidad de trabajador por cuenta ajena y me voy a olvidar por un momento –sólo por un momento- de mi deformación económica y empresarial.

La Reforma Laboral II

Manealonso. Bos días. Vamos con la segunda parte de esta Reforma. Una aclaración, los artículos aquí puestos se refieren al E.

Un marrón del quince: ¡elegir entre PP y PSOE!

Yo mismo. Si hay algo que me parece ridículo de este país es la manía de los bandos. Si críticas al PP, resulta que te cae una buena serie de calificativos por ser un izquierdoso, comunista y pseudoprogre. En cambio al criticar lo que hace el PSOE te caen todos los calificativos en el sentido de Facha y demás. Y dos son las cosas que me fastidian de esta dinámica.

La Reforma Laboral-1

Manealonso. La Reforma Laboral. (1) Bos días; a ver si soy capaz de ir escribiendo en los próximos días distintos post que nos acerquen a los cambios establecidos en esta Reforma Laboral. Mi opinión personal es que,si bien no partíamos de unas buenas condiciones, esta reforma convierte lo malo en algo bastante peor que pésimo. Iremos viendo algunos de sus puntos principales. Artículo

El miedo a ser despedido...

Yo mismo. Cierto mensaje que se oye reiteradamente en todas y cada una de las reformas es aquel que nos cuenta que “sólo los trabajadores improductivos tienen que tener miedo a ser despedidos”. La lástima es que este mensaje parte de un error de base importante que no es otro que considerar que el mundo es perfecto.

Comencemos a hacer algo el 19F

Yo mismo. Mañana se han convocado manifestaciones contra la reforma laboral. Por supuesto, ya nos encontramos en todas las noticias las típicas consignas desde los dos bandos para generar opinión, mediante la técnica de mensajes simples y directos; (que sí los sindicatos son unos chupópteros, que si los neoliberales son unos explotadores…).

¿A la séptima se dará alguien por enterado?

Yo mismo. El viernes pasado, cuando se esperaban los detalles de la reforma laboral, varios medios colocaron especiales en los que nos contaban las seis reformas laborales de la democracia. En general en todas y cada una de ellas se buscaba oficialmente crear empleo de calidad. Es decir, se buscaba acabar con el paro y con la temporalidad que a partir de la primera se desarrolló de forma imparable.

De la verdadera bajada de las indeminizaciones de despido

Yo mismo. Una vez publicada la reforma laboral podemos leer exactamente lo que se aprobó y tratar de comprobar si era agresiva, (con los trabajadores, ¡aclaro!), o equilibrada.

Los discursos para justificar la reforma laboral

Yo mismo. Un micrófono abierto ha jugado una mala pasada, (o quizás no tan mala pasada) a Rajoy, cuando lo han pillado en una conversación en la que confiesa que la reforma laboral le va a costar una huelga.

Los derechos de los trabajadores “eran” irrenunciables.

Yo mismo. Para que los mercados funcionen de forma eficiente es necesario que existan una serie de características, que en definitiva harán que el mercado sea libre. Sin embargo normalmente en todo mercado existen una serie de “fallos de mercado”, que provocan que los mercados funcionen de forma defectuosa.

¡Mayor control en la fiscalidad empresarial y menos Reformas Laborales!

Antonio Valenciano. La ex vicepresidenta del Gobierno, Elena Salgado presentó este pasado día 12 de diciembre a las 12.

La receta milagrosa de “la Virgen de Lourdes” y sus secuaces.

Antonio Valenciano. Arturo Fernández (presidente de la CEOE) hace unos días nos sorprendía con peticiones tan contundentes tales como “libertad empresarial”. Ahora, tras la prácticamente asegurada victoria del Partido Popular ha dado un paso más solicitando “al que resulte elegido en las próximas elecciones” medidas muy duras al día siguiente.

Curiosas asimetrías según el agente económico implicado

Yo mismo. Si una empresa puede elegir la estructura de sueldos del país, libremente estoy seguro, (o casi), que todas y cada una de ellas diría exactamente lo mismo; lo deseable es que los sueldos que se pagan sean los menores posibles, mientras los sueldos de los clientes finales de los productos o servicios realicen sean los más altos posibles.

¿Un complot o pánico a contratar?. Una historia de cuentos varios

Yo mismo. El esperpento de nuestros representantes políticos, tiene un digno rival en el esperpento que ofrecen los otros representantes en lo que a nivel empleo se refiere. Es difícil entender cómo es posible que estemos tan bien, con los mimbres que dirigen nuestros designios económicos.

La reforma "equilibrada" de la negociación colectiva

Yo mismo. En el mercado de trabajo actualmente, tenemos una de las situaciones más claras de poder por el lado de la demanda de este factor, (las empresas son las que demandan trabajo y pagan en consecuencia); porque de repente todos y cada uno de los factores se han alineado para conseguir este resultado.

Grave problema: ¡Hay más funcionarios que hosteleros!

Yo mismo. ¿Pero en qué país vivimos en que haya más gente trabajando en educación, sanidad, defensa, seguridad (y unos cuantos más que no voy a enumerar por largo y porque seguro que se ha pillado la idea) que en bares, en comercio o en ¡talleres de reparación de vehículos!?

¿Becarios? ¿Contratos Basura? ¡Todo puede ser superado!

Yo mismo. Hoy la situación ha degenerado tanto que nos encontramos con un artículo en el que lo que se defienden las ventajas de trabajar gratis. Los argumentos son básicamente los mismos que se usaban para defender la existencia de becas, o contratos basura. ¡Cada vez más gente está dispuesta a asumir los costes de trabajar gratis para conseguir demostrar algo y conseguir hueco en una empresa!

El baby boom de España y el lío en el que estamos metidos.

Havel. Hasta ahora, siempre habían entrado más personas al mercado laboral de las que se jubilaban. Sin embargo, en muy pocos años veremos lo contrario, es decir, comenzarán a jubilarse más de los que se incorporan al mercado laboral. Retrasar la edad de jubilación 2 años, como se plantea ahora, no cambiará demasiado las cosas.

La comparativa de las dos formas de alargar la edad de jubilación

Yo mismo. Pensemos en una persona que va a llegar a los 65 años en activo; en este caso, nos encontraremos con que según el sistema del gobierno, podría prejubilarse asumiendo que la pensión se reduzca en un porcentaje por jubilarse antes de tiempo. Si tomamos la otra propuesta, también se jubilaría perdiendo dinero, debido a que dejaría de conseguir el premio por prolongar su vida laboral.

Otro día para recordar, ¡o para olvidar!

Yo mismo. De vez en cuando las noticias del día me superan, a veces tiro de ironía, a veces tiro de cabreo, en otras ocasiones me desespero, pero de todas formas he de reconocer que esto de escribir este blog tiene la gran ventaja de que sirve para desahogarme un poco. Si he de ser sincero, el mero hecho de escribir en este blog, me sirve para aprender muchísimo, sobre todo a las personas

¿La crisis como oportunidad para hacer reformas impopulares?

Yo mismo. Si nos damos cuenta a esta crisis hemos llegado por que a lo largo de unos cuantos años nos han colado toda una serie de pequeñas reformas que han conseguido que los sueldos se hayan contenido, que la especulación haya campado por todos los bienes básicos, que los impuestos de las rentas altas sean algo de ciencia ficción y que hayan surgido las empresas de trabajo temporal.

2010, el año que lo cambió todo

Joldi. La lista de ultrajes acometidos en 2010 ha sido larga; la reforma laboral, la congelación de las pensiones, la bajada de sueldos de los funcionarios, la retirada de los 426 euros del PRODI, la drástica reducción del gasto social, la subida de impuestos indirectos que dinamitan la progresividad fiscal, etc.

La nueva definición de las horas laborales. Otra batalla perdida

Yo mismo. Como los controladores son más o menos el demonio, mejor les cambiamos las reglas, aunque luego nos vengan a los demás; de tal forma que los empleados de la privada acaban sufriendo las bajadas de sueldos de los funcionarios, mediante la técnica de “efecto arrastre”,(lo cual viene a ser… “si a los funcionarios les bajaron… a ti también”.

Los controladores; ¿Cortina de humo para el atraco del siglo?

Yo mismo. En mi opinión, esto ha sido montado por el gobierno, para sacar adelante las medidas que proponen despedir más, alargar la edad de jubilación y retirar la ayuda de los 420 euros, en medio de una gigantesca cortina de humo que le ha venido tan bien, que es muy difícil defender que ha partido de los controladores.

La inestabilidad (o ahora llamada flexibilidad) en el empleo y(o) sueldos.

Yo mismo. La estabilidad de los ingresos y en el empleo es importante para mantener el sistema económico en circulación por el lado de la demanda. Es fácil entender que la confianza y tener unos ingresos con un mínimo de estabilidad es condición necesaria para que los trabajadores consumamos los productos que las empresas hacen.

Trucos para contener los sueldos; las paradojas del liberalismo

Yo mismo. Imaginemos que somos una empresa y que tenemos que asistir a la asamblea de la patronal; por supuesto, debemos tener en cuenta que tendremos que maximizar beneficios, lo cual pasa por maximizar el precio que cobramos y por minimizar los costes en los que incurrimos. ¿Qué propondríamos?. En la asamblea tenemos que aprobar una serie de reivindicaciones que trasladaremos al gobierno, de

Mandando a la mierda al presidente de la infamia

Yo mismo. O sea que después de unos cuantos años, después de que los tipos de interés hayan bajado y cuando a las entidades ya no les interesa ofrecer esto de los swaps, ¡van estos e instan al gobierno a defender a los usuarios!

Ahora un fondo laboral y financiero a cuenta de los presos

Yo mismo. Casi todas las propuestas para salir de esta crisis, inciden de forma directa en dos de los aspectos que hemos observado a lo largo de los últimos años. Por un lado se trata de buscar el incremento de fondos a invertir, con muy diversas excusas, que sirve al propósito de meter dinero nuevo en los mercados financieros. Por otro lado, se busca reducir los pagos a trabajadores y

Al final voy a la huelga, (Creo)

Yo mismo. La verdad es que me ha costado decidirme y salvo sorpresa de última hora me voy a apuntar a la huelga general más rara que haya imaginado jamás.

Impuestos pagados por el trabajo en 2009

Yo mismo. Al igual que en lo referente a la presión fiscal sobre las actividades económicas, es realmente importante entender cual es la presión fiscal sobre las rentas del trabajo. En este sentido, al final las discusiones se acaban centrando sobre los tipos marginal, (supongo que debido a la presión que sobre los formadores de opinión tienen los perceptores de las rentas más altas). Sin

Ni Esperanza con los sindicatos, ni sindicatos con Esperanza (Aguirre).

Yo mismo. Ha habido cierta polémica con los videos de UGT, y si hacemos caso a lo que dice la prensa, (que espero que esta vez sea cierto), incluso parece que dentro de la propia entidad.

Zinkia y sus previsiones muestran el futuro del reforma laboral

Yo mismo. La realidad es que la valorización de la empresa por Banesto Bolsa era simplemente demencial, pero lo cierto es que fue aceptada sin mayores reparos por casi todo el mundo y en particular por los inversores institucionales, que invirtieron en esa compañía sin mayor problema.

Sin novedad en el frente; expertos, telefónica (y cia) y el gobierno mintiendo, (entre otros)

Yo mismo. Telefónica sigue a la carga ahora con la idea de que paguen más quienes más usen internet, (no se dice nada de bajar a los que menos usen), pero no hay guerra, porque resulta que ahora el comisario de competencia es Almunia, (el que se ha empeñado en que los bancos se unan entre otras cosas para no competir).

Reforma Laboral; te puede pasar a ti

Joldi. Una de cosas más llamativas para un servidor es que parece como si para la gran mayoría de mortales de este país la cosa ésta de la Reforma Laboral no fuera con ellos. Han habido partidos como PP, CIU y PNV a los que incluso la Reforma Laboral les ha parecido demasiado light y que siguieron pidiendo más carnaza para darle su apoyo.

Nueva vuelta de tuerca en la Reforma Laboral; los Despidos Preventivos

Joldi. Se han añadido muchas enmiendas, todas de poca trascendencia, a excepción de las relativas al despido objetivo en donde sí que se ha endurecido, como era de prever, el texto original.

Lo que nos trae la Reforma Laboral; los despidos “Low Cost”

Joldi. Llevamos casi dos semanas de Reforma Laboral, y después de varios días de equívocos intencionados por parte de muchos, ya se está en disposición de efectuar según que tipo de conclusiones sobre la misma.

Aprobada la reforma laboral

Dracon partners. ÍNDICES Nombre Cierre % 1 día % 5 días % YTD 2009 IBEX 35 INDEX 10.

Los economistas deberíamos envidiar a los médicos, (¡o aprender!)

Yo mismo. Cuando no entendemos al médico, lo que hacemos no es estudiar la carrera de medicina, ¿verdad?. Lo que hacemos es tomar la medicina que nos receta y punto. Los médicos, supongo que también se quejarán de la escasa cultura médica en la sociedad, pero lo primero que debemos envidiar es cierta honradez ya que no se excusan en la falta de conocimiento de los pacientes para explicar sus fallos.

Los convenios colectivos como mecanismo de selección natural

Fernando esteve. Uno de los asuntos que se consideran fundamentales para una reforma efectiva de la regulación del mercado de trabajo es el que atiende a la negociación colectiva Se dice que es insensato que los convenios sectoriales afecten a todas las empresas de un sector sin tener en cuenta su situación particular.

La Reforma Laboral que se avecina

Joldi. Puede resultar muy útil conocer los cuatro aspectos esenciales que se van filtrando puesto que su conocimiento previo puede afectar en la toma de decisiones de las empresas. Pues ahí van las principales novedades que a fecha de hoy han trascendido:

Diaz Ferrán y Adolfo Domínguez acelerando y dando pie a otra recopilacion (II)

Yo mismo. Los que toman las decisiones, no se están enterando de nada y al final resulta que nadie está haciendo lo que está haciendo. En particular, el representante de la patronal por ejemplo, en lugar de proponer que hacer para construir, lo que intenta es destruir. Si nadie hace lo que debe hacer no hay solución posible.

"Abaratamos la contratación, no el despido", y otras cuantas lindezas de marketing

Yo mismo. Una frase que se está poniendo de moda es la necesidad de acometer una reforma del mercado de trabajo que flexibilice la contratación de trabajadores. Y es curioso, porque la realidad es que resulta extraño.

¿Las empresas crean empleo? En realidad las empresas contratan

Yo mismo. Las empresas son las que crean empleo, asumiendo que las empresas son las que contratan y pagan a los trabajadores. Pero por la misma regla de tres podemos decir que son los clientes los que crean las empresas, porque son las que contratan y pagan a las empresas.

Estado del bienestar, ¿Problema o solución?

Yo mismo. Alguien debería explicar porque resulta que en la segunda mitad del siglo XX sí era factible mantener el estado del bienestar, y sin embargo, tras los avances tecnológicos y todas las innovaciones, que hacen la vida más sencilla y provocan que necesitemos menos recursos para la misma producción, ahora resulta que no.

Buscando una salida a la crisis

Joldi. Estamos a pocos días de que salga a la luz una Reforma Laboral que con toda seguridad será impuesta por el Gobierno vía decretazo, y que visto lo ocurrido con la bajada de salarios a los funcionarios y la congelación de pensiones, se prevé que sea con diferencia la más dura de todas las aprobadas en democracia.

Diaz Ferrán y Adolfo Domínguez acelerando y dando pie a otra recopilacion (I)

Yo mismo. En expansión se publica una carta, escrito, panfleto o petición de Gerardo Díaz Ferrán, (aún presidente de la CEOE y supuesto empresario), en el que reflexiona sobre las medidas adoptadas por el gobierno y pide lo que cree que le va a venir bien a los empresarios. El panfleto es increíble, desde todos los puntos de vista y no me resisto a comentarlo.

Los cien economistas y las reformas laborales y sociales.

Yo mismo. Estos economistas no se plantean que el sistema ha de ser diseñado de tal forma que todos mejoremos, sino que se plantean que al final la mejor opción es que los beneficios de las cotizadas, y los valores de los mercados financieros se incrementen.