¿La generación mejor preparada?
Escuchamos por muchos sitios, que la generación de los 25 a 35 actual de este país es la mejor preparada. Muchos estudiantes universitarios, con acceso a una educación decente, que es capaz de hablar otros idiomas como seguramente sea el inglés o incluso algún otro, pero ¿qué uso se hace en este país de una generación preparada?
La respuesta es que ninguno, hemos machacado y estamos machacando esta generación, entre la cuál me incluyo, a base de sueldos mileuristas, a base de cargos de escasa responsabilidad, de salarios pauperrimos, de trabajos indecentes, con unas hipotecas de por vida y una esclavitu crediticia. Pero ¿Dónde está el problema?
El problema de base son las generaciones precedentes, la gente que ahora anda entre los 45 y los 70 años. Esta gente ha disfrutado de una vida mejor que la que jamás pudieron imaginar.
Son varios ya los casos en mi entorno, hablando con compañeros de edades parecidas, donde las situaciones que describo son el pan nuestro de cada día. Dónde jefes cuarentones y cincuentones, a veces incluso faltos de modales básicos, de machismo, de cutrerío, ocupan posiciones muy por encima de las que están preparados. Casos donde ayudantes de 30 años les tienen que traducir las comunicaciones con sus superiores extranjeros, donde les encaloman más del 70% del trabajo, donde les hacen realizar todo aquello que requiere una mínima complejidad, donde no saben ni trabajar ni utilizar un mísero programa informático.... de los que dicen eso que lo hagan los jóvenes que pueden y deben trabajar, que yo de eso ya no se ni estoy para ello que estoy mayor!!! todo esto se ve cada día en millones de puestos de trabajo y en millones de situaciones de nuestro país.
¿Somos la generación mejor preparada? Mi respuesta es clara y es un sí rotundo,
lo único es que no se deja que esta crezca. Pero este país es particular, donde individuos analfabetos como alguno que construye por Seseña puede tener jets privados y yates, donde otros como un ex presidente ya difunto de un club de fútbol de la capital con su casposidad estaba forrado a base de chanchullos, donde ninguno de nuestros últimos presidentes del gobierno ha sabido ni siquiera hablar un inglés mediano, donde hay ministros y presidentes de comunidades autónomas sin una carrera universitaria, donde cargos medianos y altos de muchas empresas no tienen los conocimientos adecuados y donde la mediocridad de una generación anterior ha destrozado las generaciones futuras.Una generación esta anterior, en la que ser piloto de aviones estaba pagado com un futbolista, donde un mísero currela apretando tornillos en la SEAT se forraba a expuertas, donde alguien por enchufar 2 clavijas en telefónica se hinchaba a ganar dinero, donde trabajadores de la TVE cobraban millonadas sólo por ir a trabajar y tocarse la barriga, donde las oposicones eran tan fáciles de una plaza para cada dos candidato, donde las licencias de taxista se regalaban, y tantas y tantas cosas más.
Una generación que dijo que lo tuvo más difícil, cuando con un sueldo se mantenía a la mujer, hijos, se pagaba el piso en 5 años, se tenía un coche y daba para unas vacaciones en Benidorm para toda la familia. Ahora todos disfrutan de uno o varios pisos que han intentando y en muchos casos conseguido encalomar a los de nuestra generación por precios multimillonarios, y sólo hay que darse una vuelta por el extranjero para ver a jubilados de oro de nuestro país. ¿Cuántos casos conocéis?
Disfrutan de prejubilaciones con 50-55 años, con pensiones en muchos casos bien remuneradas, y con patrimonios muchas veces más grandes de lo que deberían ser. ¿No conocéis al típico taxista que su licencia cuesta 40 "kilos" cuando a él se la regalaron, sí ese mismo que hace currar a un chavalillo por el 40% de la caja, cuando el rascándose la barriga se pimpla el 60%? ¿Al currela de la SEAT prejubilado con 2500 euros a los 52 años mientras que uno nuevo entra temporal por debajo de los 1000? ¿Al funcionario con oposiciones que no le costó aprobar ventilándose un pastón sin hacer nada? ¿Al conductor de metro prejubilado con el 100% del sueldo? ¿Al administrativo de gran empresa que cobra más que el ingeniero por sacar fotocopias? ¿A la azafata que cobra el doble que su compañera por hacer lo mismo por antigüedad en una de las principales aerolíneas? ¿Al jefe que sin tener ni puñetera idea toma decisiones completamente absurdas y que no sabe ni de lo que se habla? ¿Al que montó un bar en su día y que se compró 5 pisos a precio de ganga y ahora está forrándose a alquileres o vendiéndolos a 20 veces los que le costaron? ¿Al jefe capullo que no se sabe organizar y todo lo arregla a mala ostia o asfixiando a sus empleados? ¿Al cincuentón baboso con la tripa llena de chuletones y vino rioja del bueno, en pleno Azca de la capital de nuestro reino, enfundado en su traje que porta sin clase, con la cartera a rebentar de billetes de 100 euros, soltándole burradas barriobajeras a cada chica guapa joven que se les cruza?
¿Qué nos queda a nosotros? ¿Para optar a puestos mileuristas a veces tenemos que tener carrera, másters, idiomas, cursillos... etc...? ¿Acaso pensáis que nos prejubilaran? ¿Acaso creéis que nos quedará para nuestras pensiones? ¿Acaso pensáis que algún día podremos tener un piso en la ciudad y un apartamento en la playa pagados con nuestro salario cuando tengamos 45-50 años?
Yo he estado en el extranjero por diversos motivos, y os aseguro que los de nuestra generación no tenemos nada que envidiar a otros ingenieros, médicos, economistas de cualquier país del mundo, pero sencillamente no tenemos las mismas oportunidades ni se nos deja llegar a ningún sitio. Cualquiera que se va al extranjero con una carrera universitaria no vuelve. Conozco ya varios casos, de ingenieros en Alemania, de investigadores de doctorado, de economistas en UK, y seguro que vosotros también conoceréis muchísimos.
Somos la generación mejor preparada, pero estamos en el país peor preparado. Y todo esto, caerá por su propio peso, sólo es cuestión de tiempo. Ya estamos empezando a ver los destrozos a los que esta generación nos ha llevado. A un modelo gestado y gestionado por políticos mediocres donde día a día se van a ver cada vez más marcadas las carencias. A unas empresas gestionadas por mandos mediocres sin visión de futuro en muchos casos. A una cultura palillera ladrillil del mangoneo. A unos negocios muchas veces cerrados en puticlubs de lujo o de carretera (dependiendo del nivel) después de una enorme mariscada. A toda una generación que ha expoliado el país, y que para vivir mejor ellos no les ha importado cargarse nuestro futuro y a nuestras generaciones, y que te venden la moto diciendo todo lo que ellos han trabajado.
Diréis que estas líneas son radicales, pero es la sensación que da, si no, pararos a pensar y ver en muchos casos el día a día. Mirad a los cincuentones de vuestro alrededor, luego mirad a los treintañeros, y entonces, releed este artículo y decidme si no llevo razón.
Jaime
Anexo:
A raíz de los comentarios (ya que veo que este post va a traer cola), quiero hacer unas pequeñas aclaraciones. La generación mejor preparada y más malgastada es la que va de los 26-36 años actuales. Las nuevas generaciones crecidas con la ESO son patéticas y eso lo he visto yo con mis propios ojos. Por cierto, son hijos de esta generación que estoy criticando y seguramente son el fruto de ella. Los que tenemos 30 y cercanos, tuvimos una educación basada en el respeto hacia los mayores y profesorado, estudiamos como los que más y pringamos como cualquiera. Los nuevos chavales que están ahora empezando a surgir de las universidades no saben que es el esfuerzo ni lo que es estudiar, no tienen respeto por nada ni por nadie, y se han criado en una riqueza aparente. Riqueza dada por sus progenitores que andan en los 50 a día de hoy y que les han dado de todo. Conozco y he visto muchos casos. Y maman de lo que ven, y muchos ven a sus padres que tienen de todo y les dan de todo sin haber comido un colín. A nosotros, los de 30 y alrededor, todo eso no lo hemos vivido ni chupado. Y repito, esta es la generación perdida y malgastada. Lo que viene es sencillamente, patético.
Etiquetas: generaciones
Pues yo creo que todo es relativo.
Las generaciones de pre-universitarios de antes solían tener más nivel que las de ahora...
Actualmente dan grima (chiquillos que aprueban los cursos con 4 suspensos y no saben sumar SIN LA CALCULADORA...)y los efectos en la últimas oposiciones a cuerpos A se están notando (nose llenan).
Ahora bien, creo que partimos de dos realidades que no se pueden comparar (una donde nadie estudiaba y se salía adelante) a una generación hipercompetitiva.
Un saludo
De todas formas, esto es el mercado de la oferta y la demanda, se han producido universitarios a granel en universidades de nulo prestigio con más que evidentes lagunas (no vamos a comparar la Autónoma con algunas privadas) y claro pese a que el producto NO es el mismo, se ha llenado el mercado de TITULADOS MEDIOCRES con una evidente "abundancia de oferta" y una "relativa demanda" por lo que el precio acaba bajando.
La mayoría de gente NO domina el inglés, tarda muchos más años que lo que marca el programa para aprobar la carrera... PERO SON LICENCIADOS...
Coincido con Antonio en parte. Cuando se han sembrado tantas esperanzas en las familias a lo largo de años con eso de tener carrera pensando que el futuro estaba asegurado, me imagino que la frustración debe ser tan tremenda al chocar con la realidad y eso es lo que te hace vomitar tantas palabras duras y en algunos casos inmerecidas. El sueño de la universidad para todos se hizo realidad, pero en definitiva es el mercado quien decide y éste suele elegir a los buenos egresados de universidades de prestigio.
Además no siempre culpes al empedrado.
A mis padres les tocó la post-guerra y tiempos muchos más duros que los que tu generación vive. Que hicieron ellos?,... emigraron fuera de España. El círculo vicioso de la pobreza se rompe de dos formas; educación y/o emigración (J.K.Galbraith "La pobreza de las masas"). No te animás a emigrar?. Yo lo hice dos veces entre los 25 y 35 años.
Aclaración:
1. Obviamente hay casos de todo tipo, no pienso que todos los que tengan 50 sean así, hay de todos los colores, pero no me negaréis que hay cientos de casos como los que describo.
2. Lo de la calculadora ya lo he aclarado, la ESO está destrozando el nivel educativo. Yo he trabajado también de profesor y con 4 años de diferencia de mis alumnos no sabéis los estragos que está causando esta reforma.
3. ¿Si hay titulados mediocres? Hay y muchos, pero por masificación como comentas, hay muchas carreras mediocres que se sacan con la gorra. Sólo comento que tuve un amigo que en un año de ingeniería, yendo a clase, academia y 4 horas de estudio al día aprobo una asignatura. Al año siguiente en ADE estudiando 3 semanas antes de exámenes todo notables y sobresalientes. También no es lo mismo un título de ingeniero en la universidad Politécnica de Madrid, que en la de Jaén (si hay y como ejemplo y que me perdonen).
3. Sí, he estado en el extranjero, precisamente hice el proyecto de Erasmus en un país Escandinavo, y saqué matrícula de honor, algo que allí no regalan. Por cierto, en mis 5 años de carrera en España no me dieron ni una. No tiene nada que ver la educación allí con la de aquí. He trabajado también en Italia y una empresa americana y Alemana, y de largo estamos a niveles iguales o superiores a todos ellos (a los USA con patatitas nos los comemos en 2 días).
Discrepo abiertamente en muchos de los puntos que expones (y tengo 35, así que por pelos entro en el lote):
- La preparación universitaria es pero que muy mejorable. Por poner un ejemplo, los titulados en informática de Valencia (no sé en otros sitios) no han aprendido a hacer páginas web. Y ya si hablamos de idiomas... la mitad de titulados no son capaces ni de leer con fluidez el inglés, no digamos de hablarlo o de tercer idioma!! En fin, que sí que tenemos que envidiar mucho al sistema educativo de otros países.
- Una titulación universitaria no te convierte en preparado. Yo he trabajado para jefes que estaban (demasiado) verdes en uso de nuevas tecnologías, pero que dominaban su negocio, y he visto muchos recién titulados que no es que no serían capaces de dirigir nada: es que no saben ni lo que es trabajar. Ni seriedad, ni compromiso, ni visión de empresa, ni trabajo en equipo... y un mal sueldo no es excusa: si no cumples, nunca saldrás del mal sueldo.
- Y si realmente te consideras maltratado... haz como Dalamar, que se ha ido a UK a aprender trabajando con lo más puntero, y verás como a la vuelta no le faltan buenos puestos (si es que quiere volver). O hazte empresario. O demuestra tu valía, como Rebuzner...
En fin, que habrá casos concretos que sí, pero como colectivo ni es un colectivo tan bueno ni tan maltratado como lo pintas. En mi opinión, claro...
s2
Más cuestiones:
1. yo no me siento maltratado, por cuestiones de la vida no me puedo quejar ni de mi posición ni de mi sueldo, eso si, hay que currárselo, tengo una carrera superior, 1 postgrado, varios cursos, hablo 4 idiomas y no me considero tonto. Además tengo casi 6 años de experiencia con los 29 que tengo a día de hoy. Me da más rabia por compañeros y amigos que sufren todas estas consecuencias.
2. Hablamos de la gente de a pie, hablemos de los que no tienen estudios o de los que no han tenido o podido tener todas esas cosas. ¿Creéis realmente que tenemos las mismas posibilidades esta generación que la de nuestros padres? ¿Créeis que en 20 años poseeremos todo lo que tienen ellos? That's the question.
Una reflexión más Fernan2 tu comentario:
- Antes la emigración se hacía por parte de obreros que no tenían pan que llevarse a la boca.
- Ahora la emigración la hacen los futuros cerebros, los que capacitados no disponen de medios o de oportunidades.
¿Creo que hay una grandísima diferencia, no crees?
Por cierto, yo de mi última empresa me fui precisamente, por un par de jefes de este estilo, eran italianos, pero eran así, en los 40 y largos y 50 y largos, tuvieron la suerte de empezar a distribuir productos de una buena empresa americana y a partir de ahí se hicieron de oro. Ahora, chanchulleros, cutres, paletos sin ni puñetera idea de dirigir, tratar ni gestionar. Todas estas carencias con el boom de este país en los últimos 20-30 años no se han visto, ya veremos ahora cuando las cosas vienen maldadas, como de bien han gestionado.
Hola que tal Jaime, yo te puedo hablar de mi experiencia no soy español mis abuelos si, vivo en mexico, y mas o menos vivimos realidad iguales, desde mi punto de vista es facil de porque de las diferencias, las generaciones anteriores hicieron el sistema en el que vivimos, lo pondre como metafora, digamos que ellos son carros, unos valiant, o bueno en su caso unos seat, o peugeot antiguos, y antes se construian calles y mas calles y no habia trafico, entonces aun con tus limitantes podias ir mas o menos rapido (acumular riqueza), pero cada dia hay mas carros y lamentablemente en nuestros paises, incluyendo a españa, falto enseñar que se debe de hacer siempre mas carreteras para evitar el saturamiento, y aquellos que no saben andar en carreteras nuevas aun asi puedan moverse mas o menos decente en las antiguas calles: ahora no importa que si uno es un ferrari (incluyendome jaja), salvo el orgullo propio de saberse un ferrari, sirve de poco en calles con un trafico inmenso de repente uno puede tener suerte y encontrar tramos sin tanto trafico, esto es habilidades especiales (cursos, masters, etc), pero irremediablemente se saturara nuestro carril.
Solucion construye nuevas calles y transita por ellas, o busca calles privadas las hay pero tienen derecho de admision, ojala pueda darte en que pensar mi forma de ver las cosas, y no te preocupes por las generaciones nuevas, tienen otra conciencia, no todos pero muchos se han dado cuenta que no se trata de trabajar mucho, si no de trabajar inteligentemente.
El panorama que describes me resulta muy familiar (tengo 35).
Desde mi punto de vista, esa defensa de la mediocridad en la dirección es la principal razón de la falta de competitividad / productividad de la empresa española:
¿Cómo vas a implantar tecnologías o productos innovadores en una empresa dirigida por un dinosaurio que está orgulloso de serlo?
He conocido a demasiados directivos que encajan en el perfil que describes, y los he visto destrozar empresas llenas de gente brillante...solamente por defender su estatus contra todo. (Son lo que en gurusblog.com llaman los "gurus").
También he conocido a algún autentico crack de esa generación, con interés por estar al día y los conocimientos propios de su experiencia, pero la verdad es que son los menos.
Sobre la calidad de los titulados españoles también coincido: he trabajado con ingenieros americanos, ingleses, belgas, italianos y holandeses y me han parecido en general bastante peores que los españoles.
En fin: paciencia que en unos años el país será nuestro...
Jaime;
Tengo tu edad y muhcas veces he sostenido el mismo argumento. Sin embargo creo que debe matizarse.
En primer lugar dire que no tengo queja de mi sueldo, no soy mileurista ni dos mileurista, y tengo encima de la mesa una oferta de trabajo muy buena (que creo qeu rechazare porque implica un cambio de ciudad que no me apetece mucho) asi que no tengo queja.
Puede que numericamente seamos la generación mejor preparada de boquilla, pero pongo en duda que en realidad lo seamos, ¿cuanta gente en tu entorno ha acabado la carrera en plazo y habla ingles con soltura? En mi caso sin datos estadisticos, te dire que de un grupo de 30 personas tituladas te dire que somos 5, y los 5 tenemos puestos de trabajo muy buenos, el resto si tiene titulo y master, pero o bien ni papa de ingles, o tardo 8 años en hacer derecho. Esos son los mileuristas. Luego evidentemente hay temas sangrantes, es decir algún colega que es una maquina en temas quimicos y gana 900 euros con una beca... pero en muchos casos si se movieran acabarían en unos años retornando con un salario digno... por lo que a veces se mezclan con cuestiones como la poca movilidad, es decrr quiero un puesto bueno pero en mi ciudad, y si puedo a 5 minutos de casa... Y si me ofrecen un buen trabajo en Madrid o BCN, no que es más caro y no estoy con mi familia... o eso de montarse por libre, uff que miedo...
Y debemos tener un respeto a ciertos iletrados del ladrillo, que realmente han hecho cosas realmente buenas. No me refiero al de Seseña, pero hay otros que si los conoces te das cuenta que si hubieran estudiado ya serían la leche, y sin estudiar son la repera ya que son autenticos genios... Y bueno a lo mejor le cuesta indetificar a 5 autores en lengua castellana, no sabén que es el jazz, o a Rusia le sigue llamando la Urss, y les cuesta identificar en un mapa Albania, Gabón o Chipre... pero, para eso ya nos pagan a gente como nosotros...
En fin, creo que a veces nos sobrevaloramos, y que si bien estamos puteados, si trabajamos y nos seguimos esforzando llegaremos a vivir muy bien.
Simplemente piensa como estaban tus padres a tu edad, los mios puteados montando la empresa que nos permitio tener una muy buena vida, pero ni de lejos vivian como yo lo hago.
Hola Jaime,
creo que nuestra generación (tengo 31) padece la enfermedad de la titulitis. Durante los años de nuestra formación, se ensalzaba al que estudiaba una carrera universitaria (aunque fuesen titulaciones con escasas salidas profesionales) y se denostaba al que hacía una FP o simplemente entraba en el mundo laboral. Así, tenemos hoy en día una poca adecuación entre oferta y demanda de trabajo. Sobran licenciados y faltan obreros cualificados. ¿El currela que aprieta tuercas en la SEAT? Digamos que como hay pocos currelas, pocos fontaneros, albañiles, electricistas... y por eso las empresas les pagan buenos sueldos. Y como hay muchos licenciados en Filología Hispánica, la gran mayoría que no encuentran curro de profesor o de investigador se tienen que ganar la vida de teleoperadores ganando 800 euros al mes. Creo el sistema educativo está fallando al emitir la señal de que es preferible ser licenciado, porque si no, no vas a ser nadie en la vida. ¿Es que no se puede ser buen profesional siendo fontanero? Creo que sí. Hay buenos y malos fontaneros, igual que hay buenos y malos abogados.
Por otra parte, también existe el problema de que la economía española genera pocos puestos de trabajo especializados y muchos que requieren escasa cualificación, pero eso es un problema del modelo de crecimiento que hemos escogido, basado en competir a base de bajos salarios en lugar de competir con calidad. Pero, claro, si los poderes públicos alientan que se crezca con el ladrillo, en lugar de fomentar la I+D... Y las empresas invierten lo mínimo en investigación o en formación... Habría que cambiar el chip.
Yo también he conocido a jefes incapaces, que no saben dirigir o lo hacen a toque de corneta, o que no saben manejar un ordenador, o que cargan a sus subordinados con su trabajo y se rascan la barriga. Pero suplen esas carencias con otras habilidades: Tienen buenos contactos, o experiencia, o son maestros en el arte del peloteo, o se saben "vender" bien. Los que tu dices que cierran tratos después de una buena mariscada ¿no has pensado que quizás sean buenos comerciales? A lo mejor no saben manejar un ordenador, pero son empresarios acostumbrados a alcanzar sus objetivos como sea. Y eso las empresas también lo valoran, porque lo importante del gato no es que sea blanco o negro, sino que cace ratones. ¿Inmoral? Puede que si ¿Antieconómico? No lo creo. A los que ya no son productivos, no tengas duda de que las empresas se los cargan (y si pueden, le pasa la papeleta a la Seguridad Social como prejubilados).
Saludos
Yo creo que el principal problema es la poca autoestima de la gente ante situaciones difíciles. Es bastante mas fácil quejarse y ser miserable que canviar el rumbo de tu vida y sobrepasar las dificultades que se te plantean a diario.
Si las cosas van bien y tu vas mal, es tu problema. Si las cosas van mal y tu vas mal, es culpa del sistema.....
Esto a mi no me vale.
Hay buenos y malos empresarios y buenos y malos licenciados. No podemos generalizar un tema como este.
Cada uno tiene que luchar por lo suyo y siempre, SIEMPRE, hay una solución o una manera mejor de hacer las cosas.
Si tu empresa no te gusta, busca otra. Si tu educación no es suficiente, amplíala. Si tu sector no está suficientemente desarrollado en España, busca un país donde tengas mas oportunidades para desarrollarte.
Yo me considero optimista y no me convence nada el escrito de Jaime. Pero de todas maneras, muy interesante.
Saludos.
Zen.
Chico, lamento decirte que tu opinión no deja de ser la opinión, a mi entender, de un resentido que se cree alguien por gozar de una excelencia en su preparación, pero que aún no ha sido capaz de convencer a sus superiores jerárquicos de su verdadera valía y a mi juicio es ahí donde está el problema. Seguramente y con el paso del tiempo llegarás a darte cuenta de lo injusto de tus apreciaciones y de lo acertados que han estado las personas que hasta ahora no han permitido la escalada profesional y salarial a la que sin duda pretendes llegar.
En fin, te deseo suerte, pero como no seas más humilde, más ecuanime y más respetuoso con los que te hemos precedido, dificilmente llegarás a nada. Es mas, casi estoy por desearte que tengas la suerte de que te toque algún premio gordo, para que seas tu mismo el que montes un negocio y demuestre en él la verdadera excelencia de tu preparación.
Primero voy ha posicionarme, soy de la generación de 1961 (47 tacos) con estudios universitarios en ingeniería y no soy una "prima donna".
El tema en sí me ha parecido interesante y la reflexión sobre el mismo, pero las conclusiones del ponente me han parecido muy pobres.
¿Generación mejor preparada? Bueno, es posible que cada generación posterior esté mejor preparada que la anterior (y muy malo socialmente sería si esta premisa no se cumpliera), aunque tú ya has decidido que los que van detrás de tí están peor preparados que tú porque se lo han regalado todo. Palabra de dios.
Ni considero que los anteriores o posteriores sean mejores o peores como generación. He conocido verdaderos zoquetes dentro de mi gremio de anteriores generaciones y de posteriores por no hablar dentro de la misma; y también los he conocido verdaderos portentos en todas ellas. (Y no sé si a mí me consideran un zoquete, a saber).
En definitiva observo que tú planteas una guerra generacional en base a una (mala) experiencia personal.
Pero llamar mísero currela a un trabajador de la SEAT (como pones en el ejemplo) me parece "poco elegante"cuando menos. Es muy posible que ese "miserable currela" haya sido el pilar que ha permitido que tu generación haya ido a estudiar inglés a Irlanda, irte de vacaciones a París o disfrutar de una beca Erasmus.
Mi padre que fue un "mísero albañil" me pagó la carrera con mucho esfuerzo de su parte (lo cual le agradezco desde estas líneas), y ni tuvo coche ni piso ni vacaciones. Salí de la universidad y no encontré mas que trabajos miserables durante 2 años (hacia 1982-1984 había un paro escalofriante en este país), y como decía alguno en aquellos tiempos (y en estos) "los Titulados servís pa tó y no valéis pa na".
Conseguí "mi hueco social" y ahí me he ido manteniendo durante estos años no sin dificultades dando tumbos para bien y para mal (como todo el mundo). He ascendido y también me he sentido ninguneado (como tantos otros) pero no he hecho de eso mi religión.
Yo comprendo que el ser mileurista hoy en día es muy frustrante, pero hacer culpable de ello a la generación precedente me parece exagerado (mejor dicho falso).
Destilas resentimiento sin darte cuenta que ese barrigudo cincuentón puede ser tu padre, tu tío o el vecino del 5º (padre de tu novia y/o esposa). ¿Qué hacemos con ellos/conmigo? ¿nos quemaís en la hoguera por poco productivos o nos mandáis a las minas de carbón?
¿nos jubiláis sin sueldo? ¿nos quitáis la posibilidad de votar?
Si esa es la solución ten en cuenta que los que vienen detras te harán lo mismo.
Has dicho algunas cosas que son verdad pero al mezclarlo todo te ha salido un coctel de resentimiento que no es bueno. Pero me quedo con lo positivo de la ponencia, que se cree debate interesante.
En aras a la reducción de costes he visto jubilar a personas de una experiencia impagable que a mí me daban "pal pelo" profesionalmente para dar paso a los de atrás que cobramos menos. He visto meter a calzador a jóvenes de tu generación por el simple hecho de ser más jóvenes y supuestamente vienen con ideas innovadoras que luego no lo son tanto.
Debería promocionarse la relación intergeneracional para aprovechar la experiencia (que es muy importante) y que a igual trabajo igual salario pero el mundo, la sociedad y mil cosas más destilan injusticia. Si quieres corregir esas injusticias (muy loable por tu parte) no eches mierda sobre los que te preceden.
Un saludo
No habéis pillado el sentido del post:
1. Cuando me refiero a currelas no es despectivo. Sencillamente quiero decir que esa generación, con trabajos normales han sido capaces de tener muchas cosas que ha día de hoy no son posibles.
2. Esa generación vivió bien pq el modelo productivo español lo requería. Con la peseta eramos baratos y se generaron muchos empleos de ese tipo pero ahora las cosas evolucionan.
3. Las cosas han evolucionado, nuestra generacion tiene titulitis que decís, pero es que el país tenia que haber cambiado y hber utilizado esa titulitis para generar empresas y negocio con ellos. Los jefes existentes son de la vieja escuela de empresas de viaje escuela con otra concepción del país y de los negocios.
4. El modelo ha hecho KO, se acabó el currelismo,la mano de obra barata para producir. Y el problema, es que teniendo una generción de gente capacitada no se ha evolucionado, pq la gente que esta en cargos altos, la que tiene pasta, sigue anclada en negocios de hace 40 años.
Y los resentidos sois vosotros, yo tengo mi buen puesto, solo digo lo que digo y es una opinión, vosotros sois libres de opinar lo que queráis. Pero casos de esos los hay a millones.
Y así de claro os digo, que hace 30 años cualquiera tenía muchas cosas y me parece injusto que un tecnico de mantenimiento cobre más que el ingeniero que manda a 4 de ellos y eso está pasando.
Bueno, ya veremos en unos meses y en unos años, donde nos ha llevado vuestra generación, que son los que tienen el poder ahora. Y entonces hablaos de nuevo.
Jaime
PD: cerrar negcios de mariscadas es patético. Ah, yo trabajo de comercial, con los de 40 y 50 los tratos se cierran asi (y hasta hace nada de putas). Los de 30 miran producto, servicio y calidades. NO hace falta ni putas ni mariscadas. ¿Casualidades? JA!
es patetico que para llegar a un buen sueldo solo se tenga en cuenta la antiguedad, a mas antiguo mas sueldo, pero esque asi esta montado el sistema en españa, se paga la antiguedad y no la profesionalidad ni la titulacion.
españa es un pais de pandereta y de los ultimos de europa y asi sera siempre sino cambaimos nuestra forma de hacer las cosas.
Anónimo te equivocas:
Así estaba montado el sistema en españa, cuando la gente no cambiaba de empresa ni a leches, y por eso hay auténticas leyendas empotradas en empresas de por vida.
Ahora, los jóvenes no tenemos ni contamos con pluses de antigüedad ni nada parecido. Ni nos pasaremos más de 5 años en una empresa donde jamás te van a dejar prosperar ni vas a tener un sueldo digno.
Totalmente de acuerdo.
Les ha ido muy bien y son una panda de mediocres o especuladores.
Lo malo es que no acabemos convirtiendonos en lo que son!
Puede que su marco legal y económico nos obligue a hacerlo o bien.. podriamos aprovechar que son tan pateticos y malos trabajando y plantarles cara con empresas creadas por nosotros, mucho más eficientes y justas... y darles donde mas les duela.. demostrándoles que son unos chupópteros y asquerosos...
Ojala fuera fàcil...pero no parecen demasiado interesados en ceder terreno... ademas los hay que saben ser muy cabrones no soltando poder!
Calma...lo mejor está por llegar.
Quejarse es fácil.. lo difícil es plantar cara.
Podemos! Por una renovación de la empresa a por empresas más modernas/abiertas el modelo facha-masclista-castizo a tomar por el c*!