Pues a largo plazo la respuesta es clara: invertir en una sanidad (pública o privada, o público/privada, el modelo ya es cosa de cada uno) de calidad, dotada de recursos y personal formado/y con programas de formación (eso de echarnos cada día en una planta no parece muy seguro para ninguna de las partes) adecuados, así como cambiar el concurso/oposición (no puede ser que si yo he estado cubriendo una interinidad en uci, cuando por fin consiga mi plaza, por números me manden a atención primaria, o viceversa, o de quirófano a planta o de neumo a una uci pediátrica, convendrán uds. en que eso es un despropósito a nivel rrhh, calidad de atención...)A corto plazo, pinta de mal a muy mal, y somos todos responsables pues en sanidad nos va a todos la vida (y nunca mejor dicho). Poner de rastreadores a gente sin experiencia? Hacer pcr no es muy complicado, pero poner y quitar los epis, sin experiencia/supervisión puede derivar en un desastre. Parece que llegamos tarde otra vez, y tuvimos desde Junio para anticiparnos, formar "algo" al personal...y no se ha hecho. Dónde se ha invertido el dinero, no lo sé...Pero bueno, luego tenemos al sr @evangelista
que lo ve todo muy fácil y claro, pero no es capaz de diferenciar la carga viral a la que se expone el personal en una consulta vs una unidad de hospital, cuando en UK (con todo lo mal que lo han hecho) colegas sanos, deportistas y jóvenes, pero con enfermedad de Crohn, han sido apartados de servicio por ser población de riesgo, sin embargo el quiere exponer a personal de 65+ al virus.Yo propondría control de fronteras+rastreadores+cuarentenas localizadas+medidas de prevención estrictas y por último atención hospitalaria reforzada. Repito: hacen falta recursos y repito, vamos muy tarde.
