El ejemplo de Mapfre.
José Manuel Martínez ha convertido a Mapfre en la primera aseguradora de España y la ha introducido entre las diez principales compañías de seguros del mundo y la más rentable de Europa.
La Fundación Mapfre mantiene el 63% del capital y a los especuladores no les interesan estas compañías.
En Mapfre existe la norma de que todos los consejeros ejecutivos se retiren al cumplir los 65 años de edad, un ejemplo no muy seguido en otros bancos y grandes corporaciones.
A Martínez le quedan 18 meses para cumplir esa edad y ya han sido muchos los que le han tentado para que siga. Se ha negado y ha confirmado que se marcha a los 65.
Se quiere mantener a toda costa las señas de identidad de Mapfre: que la Fundación mantenga la mayoría del capital, y que las normas de jubilación forzosa sean a los 65 años.
Tambien esta la norma que prohíbe el fichaje de cualquier familiar de cargos directivos.
Así como la austeridad en las remuneraciones de consejeros y ejecutivos.
Es una compañía a la que no le gusta los fichajes-estrella, así que el sucesor de Martínez debe salir de la propia casa.
Un ejemplo para otros.
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