Carmena suprime diez puestos directivos para ahorrar un millón de euros al año
La alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, ha concluido la primera fase de la reestructuración del Ayuntamiento con la supresión de 5 direcciones generales y 5 coordinaciones generales, que supondrán un ahorro de más de un millón de euros anuales en salarios.
Según ha informado el Ayuntamiento en un comunicado, se han suprimido 10 direcciones generales y se han eliminado 9 coordinaciones generales, aunque se han creado otras 5 direcciones y otras cuatro coordinaciones.
Una supresión que supondrá el ahorro de 1.015.137,70 euros al año, según la estimación del consistorio, que recalca que el nuevo organigrama del Ayuntamiento es "más ligero" y se basa en criterios de "profesionalidad y eficiencia".
Así, se suprimen puestos directivos "con competencias solapadas, los concejales asumen un compromiso de gestión muy superior al de sus antecesores y varias áreas de Gobierno comparten una misma secretaría general técnica".
La reestructuración supone una reducción drástica de eventuales: de los 187 que permite la Ley de Capitalidad, se pasa a 60 en los grupos municipales (antes 82), 21 en los distritos (antes 42) y 50 en la sede del Ayuntamiento (antes 82). Además, algunos de los puestos de libre designación serán ocupados por funcionarios y se fomentará la promoción interna, con el objetivo de poner en valor la capacidad de los 26.000 trabajadores municipales.
Esta nueva estructura se define en función de las prioridades del Gobierno municipal: se crean las áreas de Participación Ciudadana, Transparencia y Gobierno Abierto; Coordinación Territorial y Asociaciones y Equidad, Derechos Sociales y Empleo -que sustituye a Familia y servicios sociales y absorbe más competencias, como Vivienda, que pasa a ser considerada un derecho más que una actividad económica-.
Las nuevas estructuras son financiadas por los ahorros en las áreas de gobierno que se mantienen.
De acuerdo con el Ayuntamiento, ésta es una primera fase a la que seguirá una "importante redistribución de efectivos" que ya se está negociando con los sindicatos y que está vinculada a los presupuestos de 2016 "y a la resolución de las incertidumbres sobre competencias municipales".