Que se callen ya de una vez, por favor. Y más cuando en su propia casta hacen lo que hacen..

Echar a los funcionarios sería desastroso, porque: quién les echa?, los políticos?, ya sabemos a quiénes echarían...

No echarlos, también, ya que sobran muchos.

Solución?, bajarles el sueldo y, al mismo tiempo, bajar el IVA en la misma proporción. Se disminuye el gasto público, y ellos mantienen su poder adquisitivo.

Estos hacen subir el coste del funcionamiento de la nación, pues se tienen que contratar a más´para cubrir su cupo de trabajo. Y lo dice uno que está muy vinculado con la administración publica, por parte de familia así como personalmente si bien yo no era funcionario, sino personal laboral que trabaja para la administración y he visto cada cosa e incluso he tenido que actuar para poner en su sitio a algun compañero que se pasaba de listo y que quería que le hiciese su trabajo.
Me estoy refiriendo para dejarlo claro, ya que hay muchisimos funcionarios muy competentes y trabajadores, algunos hasta hacen más de lo que deben, pues me refiero a los que el desayuno les dura más de 1 hora, cuando el descanso es de 20 minutos. que cuando llegas por ejemplo al ayuntamiento de tu ciudad y tienes que andar buscando alguno en todo el edificio municipal, ya que en el patio de recepcion de ciudadanos no hay nadie que atienda. Eso en los ayuntamientos, pero vamos que es generalizado en todos los departamentos de la admon. Pero desde simples machacas hasta jefazos, y si estos no cumplen como van a respetarles los subordinados.
A toda esta calaña de vividores hay que añadirles "los asesores" o enchufados de libre designación que son una enfermedad y autentica ruina para el país ya que habiendo funcionarios de primera, y con una gran formación se prefiere contratar a estos señores en vez de escuchar a los realmente tecnicos y que saben de la cosa. ¿de qué sirve que todos, absolutamente todos, nuestros presidentes de la democracia tengan más de 300 asesores? son todos unos inutiles, por eso estamos como estamos.

Es verdad que hay muchos funcionarios que "no funcionan". Si los responsables no cumplen el Régimen Disciplinario, dificilmente puede esperarse que el de abajo lo haga. Los jefes echan la vista hacia otro lado cuando se encuentran con un funcionario incompetente o sinvergüenza al que deberian poner en la calle inmediatamente.
Aún así, no te quepa duda de que, si los funcionarios pudieran ponerse en la calle a la más mínima, los politicos no tardarian ni un segundo en sustituir a ese funcionario --o quizá a miles de funcionarios-- por sus miles de familiares y amigotes. ¿Y a esos quién los echaria?. Seguramente se perpetuarian en el puesto como ha sucedido en muchas Administraciones de Andalucia.
Desde luego prefiero un funcionario sinvergüenza que a un amigote incompetente.
No sé si este link podria servir de ejemplo.
Pena de pais. Saludos

20000 nuevos funcionarios a dedo por si pierde el PSOE en ...

La gran diferencia entre trabajar para la administración o para una empresa privada y ser funcionario es que los primeros ocupan una plaza que pertenece a la empresa que le da trabajo.El funcionario es dueño de su plaza.Y por tanto separarle de ella requiere unas condiciones que, ni se parecen a las que se exige para los anteriores.
Se pensó ,como en Francia, que para que la funcion publica fuera eficiente,y neutral, debería estar blindada de los gobiernos de turno.Hacer al funcinario indespedible, salvo por casos reglados y graves, fue la solucion que se tomó.
En el lado contrario, los estados Unidos .Alli el triunfoelectoral del otro bando, pone sin mas a cientos de miles de funcionarios en la calle.
Funcionarios hay de todo, y de todo, mucho, por lo que generalizar y equivocarse es todo uno.
No se cual será la solucion pero hoy por hoy la ciudadania reclama un nuevo estilo de funcion publica.

Soluciones haberlas haylas ... palo y zanahoria

Con implementar un sistema de incentivos que premie a los que más trabajen y mejor, y una aplicación más rigurosa del régimen disciplinario (que existe en España al menos desde los años sesenta, otra cosa es que se aplique como es debido) para los vagos, inútiles e incompetentes, gran parte del problema se desvanecería.

Lo que ocurre es que este tipo de medidas deben partir de la acción de los Gobiernos, y es asunto complicado, que da mucho trabajo a los políticos y poco rendimiento electoral, probablemente.

Si bien los funcionarios se ganan su plaza, hay otros "funcionarios" que oh casualidad aprueban cuando se va a ir cierto partido y coinciden muchos de ellos con las ideas politicas del que se marcha, o teme marcharse.
Esto tambien tiene truco, pareciera qeu cuando España era una había más posibilidades si estabas bien preparado que ahora con tanta autonomía, quizás al ser una sólo demarcacion administrativa los parasitos perifericos apenas tenían posibilidades de meter a sus protegidos. REcuerdo además lo viví en primera persona qeu cuando hubo oposiciones al sistema andaluz de salud se llegó a cambiar la normativa de la oposición para colocar a todos los andaluces. Ni se respetaron los tiempos, se tardó casi dos años en adjudicarse las plazas, no ya las plazas, sino el resultado del examen, y es que estaban estudiando como dar el tongazo. Luego cuando se analizaron los resultados se vieron ciertas cosas qeu clamaban al cielo. POr no hablar de los cotos que se han hecho en las distintas comunidades autonomas para trabajar. Yo por suerte, pues supone riqueza, en el hospital de aquí, el personal es de todas las regiones nacionales.

porque los enchufes por lo general suele ser de gente que no está preparada para ocupar dicho puesto, por lo general. ¿Os imaginais que un partido que ha colocado a muchos ineptos para el puesto los echase a la calle? a los dos días fuera del pastizal de las prebendas y buena vida.