Si quiebra la Seguridad Social, ¿cuál es la solución para cobrar una pensión digna?

Ya están de sobra analizados los problemas para lograr la sostenibilidad de la Seguridad Social en un país como España, en el que la tasa de paro estructural es muy alta, un mal endémico, y en el que la población continúa envejeciendo. Por eso, puede que haya llegado la hora de plantear algunas alternativas, una solución al problema de las pensiones.
La situación del mercado laboral español es dramática, con una tasa de paro cercana al 26% y la caída de la población activa (muchos ciudadanos deciden emigrar o dejar de buscar trabajo), ahora mismo parece muy complicado evitar una futura quiebra de las pensiones.
La colaboradora del Economy Webolg, Cristina de Haro, explica que "esta situación de menores ingresos y mayores gastos desestabiliza las finanzas del sistema de pensiones español y condiciona su sostenibilidad. Es pronto para saber si llegará un momento en el que las pensiones desaparecerán; lo que sí podemos aventurar es que es necesario incorporar algunos cambios".
Además, según publica la OCDE en España la tasa de dependencia fue en 2013 del 3,5, es decir, por cada individuo inactivo había tres personas que pertenecían a la población activa. Sin embargo, en el año 2043, la OCDE calcula que la tasa de dependencia sea tan sólo el 1,6, lo que complicaría y mucho la sostenibilidad de las pensiones.
Ante este panorama, BBVA señala que el ahorro voluntario a largo plazo cobrará cada vez mayor importancia, por lo que debe concienciarse a la sociedad y a los individuos de la necesidad de contar con mecanismos adecuados que permitan realizar este tipo de ahorro.
Posibles soluciones
Para Cristina de Haro, la solución pasa por la capitalización del sistema ya sea total o parcial:
-"Capitalización completa, que ya se está llevando a cabo en Chile, se basa en que cada individuo recibirá lo que haya destinado de sus propios recursos a un fondo de pensiones. En función de la rentabilidad lograda y del volumen aportado, los ingresos tras la jubilación serán mayores o menores".
-"La capitalización parcial. El trabajador contribuirá al sistema de pensiones general (conocido como sistema de reparto) mediante las cotizaciones sociales y a su propia pensión personal (sistema de capitalización) gestionada en su cartera de activos financieros. Este tipo de sistema de pensiones es el más frecuente en la UE".
Y es que, si se opta por mantener el actual sistema de reparto puro, la edad de jubilación tendrá que ir incrementándose con fuerza con el paso del tiempo; los años cotizados para lograr el derecho a cobrar la pensión completa tendrán que seguir creciendo; y la pensión media tenderá a ser de una cuantía muy inferior a la actual.

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La única solución es ahorrar y cuando llegues a los 65 años tener almenos 300.000 euros disponibles.
Que viviendo 15 años mas tuvieras para gastar almenos 15.000 euros al año.
Y eso que no tengas que ir a parar a una residencia que si no ya puedes preparar muchisimo mas.

Pues si.

Respetando el derecho de cualquier parte interesada a intentar ganarse la vida a cuenta del dinero ajeno, tal como está planteada la cuestión sería algo similar a decir:

"Cuando nos invadan los ***** (póngase algún tipo de enemigo bárbaro y salvaje cualquiera), y nuestro ejercito sea derrotado, la solución pasaría porque cada uno de nosostros contratásemos un guardajurado privado de una solvente empresa"

Es un artículo que habla de una posibilidad , se esa o sea otra parecida , como no cambie este país , ese es el camino que lleva.De momento tanto el PP y PSOE han optado por que la inflación las baje año , tras año.Y esto es presente y no futuro.

La puerta de la Iglesia.

Saludos,

Pues si.

Pensiones en Chile: demagogia a raudales
Publicado el 20 junio 2013 por admin
En los últimos días se está armando un
cierto revuelo con las pensiones chilenas. La
prensa española nos informa de lo
misérrimas que son las pensiones que
proporciona su sistema de capitalización.
Leo , por ejemplo, en Público que el sistema
proporciona pensiones un 70% inferiores a
los sueldos actuales, circunstancia que
ilustra con un dramático ejemplo:
Yo estuve imponiendo hasta los 60 años, me
jubilé con 30 años de cotización y a estas
alturas gano 104.000 pesos (218 dólares, ó
168,5 euros)”, cuenta Norma Vargas, de 75
años.
Vaya basura de sistema de capitalización,
¿no? Bueno, como siempre el periodismo de
trinchera deja fuera de su relato diversos
aspectos. El primero es que Chile ha
experimentado un aumento brutal de su
renta per cápita durante los últimos 30
años: en paridad de poder adquisitivo (es
decir, descontando la inflación), la renta per
cápita se ha multiplicado por seis. Dado que
las pensiones se pagan –en Chile y en todas
las partes del mundo– a partir de lo que uno
ha cotizado a lo largo de su vida laboral,
tiene poco sentido comparar el sueldo actual
con las pensiones que se pagan en función
de los sueldos cobrados hace 30 años
(cuando éstos eran enormemente más
bajos).
El caso de la mujer con una pensión de
2.616 dólares anuales que cita Público es
perfectamente verosímil, pero no sirve para
ilustrar lo nefasto del sistema de
capitalización, sino lo pobre que era Chile
hace unas décadas. Con los pocos datos que
tenemos, la mujer del ejemplo cotizó entre
1969 y 1998. Por tanto, 11 años de su vida
los cotizó al sistema público y 19 al de
capitalización. Supongamos, sin embargo,
que hubiese cotizado los 30 años en un
sistema público como el español. ¿Qué
pensión estaría cobrando en España estando
la reforma de 2011 en vigor?
Asumiendo que el salario de la mujer sea el
mismo que la renta per cápita del país (que
es mucho suponer, pues normalmente se
halla por debajo), su base reguladora
calculada a partir de sus 25 últimos años de
salario habría sido en 1998 de 0,75 millones
de pesos. Esa base reguladora deberíamos
rebajarla al 84,1% por cuanto esta mujer
sólo habría cotizado 30 años a la Seguridad
Social, lo que daría una pensión anual de
0,626 millones de pesos, que actualizada
según la inflación de Chile a día de hoy
alcanzaría los 0,97 millones de pesos anuales
de pensión. En dólares actuales, 1.950
dólares.. . un 25% menos de lo que está
cobrando ahora. Dejo de lado, por cierto,
que la mujer se jubiló a los 60 y que en
España la edad más temprana para jubilarse
serán los 63, si se está dispuesto a asumir
un recorte adicional del 30% en la pensión
(hasta 1.365 dólares anuales, la mitad de lo
que cobra ahora). Es decir, esta mujer
cobraría 1.950 dólares… jubilándose a los 67
y no a los 60, como en Chile.
Dicho de otra manera, bajo la muy generosa
hipótesis de que la mujer en cuestión
estuviese cobrando un salario igual a la
renta per cápita del país, en un sistema de
reparto como el español (que además es
insostenible y va a ser sometido a nuevos
recortes, como los propuestos por el comité
de expertos), esta mujer cobraría aún menos
de lo que cobra ahora mismo. Y eso que sólo
ha cotizado durante 19 años (y no 30) al
sistema de capitalización chileno.
Por tanto, las bajas pensiones que se siguen
cobrando hoy en Chile no son una muestra
de lo malo que es el sistema de
capitalización de pensiones, sino de lo pobre
que ha sido (y en parte sigue siendo) Chile.
De ahí que resulte tremendamente
disparatado, y demagógico, comparar las
pensiones actuales con los salarios actuales
en un país que partía de niveles de renta
paupérrimos y que ha experimentado un
crecimiento tan intenso. Sobre todo, cuando
no contamos cómo habría sido esa misma
historia en nuestra querida España.

http://juanramonrallo.com/2013/06/pensiones-en-chile-demagogia-a-raudales/