Por fin un vídeo donde lo explican claramente, prueba de verificación de La Sexta desmintiendo que la mujer cobre menos que el hombre por el mismo tipo de trabajo:
http://www.lasexta.com/programas/el-objetivo/prueba-verificacion/sanchez-segun-ine-mujeres-espana-cocobran-menos-que-varones-hacer-mismo-trabajo_2015113000004.html
Otro día explico por qué la mujer tiene menos accidentes que el hombre al conducir.
Estoy de acuerdo con el titulo y por supuesto no necesito ver ningun video. Yo trabajé en la banca, el hombre y la mujer cobran igual por el mismo trabajo; mi esposa trabajó en Comercio, lo mismo, he indagado en seguros, en restaurantes, etc.y en todas partes mi información ha sido la misma. La diferencia que tanto citan algunos sr refiere ciertamente a que las mujeres "ganan" menos que los hombres por ejemplo porque no suele haber hombres en el servicio doméstico, que es donde los salarios son mas bajos y por el contrario y de momento, hay mas hombres en cargos directivos y obviamente no cobra igual el presidente de una empresa que la limpiadora de su despacho, ahí está la diferencia, pero por trabajos diferentes.
Pues claro...se sabe de hace decadas que es mentira...cobran exactamente igual.
La cuestión es mucho más sutil, al menos actualmente. El sector donde seguramente se respeta más esa igualdad es la Administración pública, pero la diferencia suele estar a la hora de promocionar a puestos superiores. La mujer se queda en los niveles de ingreso o poco más, mientras los hombres van ascendiendo. Por supuesto, hay excepciones.
El silencio es hermoso cuando no es impuesto.
Viva la testosterona a contracorriente de la realidad y como si no cambiase nada.
Rescatando cadaveres y allá cada uno.
Un saludo
Me alegra leer mensaje como el tuyo que demuestran que el feminismo es una gran mentira, y un gran negocio
Como se nota que, todos los que contestáis, sois hombres....
Podemos apoyar a nivel micro, concediendo crédito a las pequeñas y medianas empresas, que son responsables de crear la mayoría de los puestos de trabajo en nuestras sociedades.
Podemos apoyar a los innovadores y emprendedores.
Podemos ayudar a las familias a comprar sus casas e invertir en su educación.
Podemos colaborar a nivel macro con gobiernos y contribuir a la estabilidad de las economías.
Podemos apoyar a aquellas empresas que se comprometen a abordar desafíos globales como el cambio climático.
Podemos aportar valor de manera única.
Puede aumentar el crédito a sus clientes.
Puede ayudar a generar puestos de trabajo y apoyar el crecimiento económico.
Puede reinvertir sus beneficios en mejorar sus productos y servicios.
Puede aumentar el dividendo.
Y puede impulsar proyectos como Santander Universidades, a través del cual invertimos cientos de millones de euros en universidades en todo el mundo para apoyar a los estudiantes y contribuir al progreso social.
Podemos llevar a cabo nuestra misión de contribuir al progreso de las personas y de las empresas.
Ana Patricia Botin
http://www.huffingtonpost.es/ana-botin/discurso-ana-botin_b_8687584.html?utm_hp_ref=es-economia
Un saludo
Podemos apoyar a nivel micro, concediendo crédito a las pequeñas y medianas empresas, que son responsables de crear la mayoría de los puestos de trabajo en nuestras sociedades.
Podemos apoyar a los innovadores y emprendedores.
Podemos ayudar a las familias a comprar sus casas e invertir en su educación.
Podemos colaborar a nivel macro con gobiernos y contribuir a la estabilidad de las economías.
Podemos apoyar a aquellas empresas que se comprometen a abordar desafíos globales como el cambio climático.
Podemos participar de este cambio pero eso requiere, primero, cambiar nuestra forma de operar internamente. Todos los bancos, nosotros también, nos estamos convirtiendo en empresas de tecnología.
Puede aumentar el crédito a sus clientes.
Puede ayudar a generar puestos de trabajo y apoyar el crecimiento económico.
Puede reinvertir sus beneficios en mejorar sus productos y servicios.
Puede aumentar el dividendo.
Y puede impulsar proyectos como Santander Universidades, a través del cual invertimos cientos de millones de euros en universidades en todo el mundo para apoyar a los estudiantes y contribuir al progreso social.
Podemos llevar a cabo nuestra misión de contribuir al progreso de las personas y de las empresas.
Ana Patricia Botin
http://www.huffingtonpost.es/ana-botin/discurso-ana-botin_b_8687584.html?utm_hp_ref=es-economia
Un saludo
Claro mucho mejor interconomia o 13tv que solo saben manipular!!
Las mujeres cobran menos, de hecho hay estadisticas que asi lo confirman. Claro que seguramente tu seas machista.
Hombre, el feminismo tiene razón en muchos aspectos, pero en el de los sueldos no tanto. Más que el hecho de ganar un sueldo u otro es que muchas mujeres tienen dificultades en conseguir ciertos trabajos: bien porque directamente les gustan menos que al promedio de los hombres (puestos directivos) o porque no están tan capacitadas (trabajos físicos, cada vez menos) o porque se les pone trabas (aquí es donde sí que habría discriminación).
¿En qué se nota?
El silencio es hermoso cuando no es impuesto.
Y en la misma cadena, en las noticias publican lo contrario, que la mujer gana menos ante el mismo puesto de trabajo
http://www.lasexta.com/noticias/economia/aumenta-brecha-salarial-hombres-mujeres-diferencia_2015120600121.html
Qué lástima que la empresa que han sacado para el reportaje tampoco aplique diferencia salarial. No dejes que la realidad te estropee una buena noticia.
Tu mensaje es sexista.
No es sexista, es real. Como hombres, quizá no notéis esa desigualdad, sólo lo decís porque lo han comentado en las noticias. Los demás, hablamos por experiencia propia. Mismo puesto de trabajo, menor sueldo. Incluso tienes que hacer más porque te "vigilan" más de cerca. Si te bajas a fumar un cigarro, ya están las mujeres cotorreando. Si el hombre se baja a fumar un cigarro, es porque necesita descansar.