Duro Felguera

Pero supervisor de que??? Por favor!!!! Es el peor anuncio que he visto en mi vida. 

Por cierto 5 semanas en un puto campamento en el desierto y 1 semana en casa es una rotación muy poco atractiva. 

Si. Son buenas noticias. Son muchos años agarrados a la silla y los resultados en los últimos 10 años son muy malos. Que estos directivos conocen la empresa o el negocio? Yyyyyyyy? Para que ha valido en estos años????

Yo me los cepillaba a todos. Sangre nueva!! Nuevas ideas!! Hay que darle la vuelta a la empresa ya!!!

Uno que se pone nervioso ya......

(en la nueva zona noble)


PD: Tranqulo hombre, no te lleves malos ratos..... que harán los cambios sin que te des ni cuenta, y para cuando te llegue a ti la onda de los cambios hechos en la Dirección, la empresa ya los llevará hechos desde tiempo antes.
(Como siempre).

Mira que lo llevo tiempo avisando aqui....
(nuevos socios, nuevo timonel al frente.... nuevos criterios......)      ....nada.

Da lo mismo.  

Conoces los de ellos, esos sí que los conocen!!! 

A ver, vamos por partes, me dá hasta vergüenza ajena contestarte, referente al anuncio, vi solicitudes para incorporar personal en FRUTERÍAS más serios y más profesionales, lo voy a dejar ahí, siguiente tema, cambios de directivos, eras tú el que lleva no sé cuánto tiempo, defendiendo a los directivos y consejeros que llevan pasando por la compañía, está claro que todos unos verdaderos inútiles, tengo que explicarte por qué?, entre inútiles se entienden, está claro que no sirvieron para nada, no mejoraron la situación de la empresa, ni la laboral, ni la económica, muchos trabajadores atechados, enchufados, parásitos, etc etc, veremos los mexicanos como lo hacen, de momento echando a directivos y consejeros de muy poca valía, no te esfuerces en desmentirlo porque todos son conocidos, y todo el mundo que esté en este negocio los conoce, los mexicanos de momento palman dinero y no contratan nada, y lo que se contrata se sabe perfectamente que va a pérdidas, tienen que empezar una limpia de trabajadores, mandos, etc etc, y poner bastante más dinero, si lo consideran, cuando empiezan a pagar la DEUDA?, alguien aquí ya comentó que pueden incluso marchar, dentro de 2/3 años, si ven que sería mucho capital el que hubiera que poner, ya dijimos aquí que DURO Felguera necesitaría 1000M, el resto son elocubraciones que no van a ninguna parte, DURO FELGUERA está QUEBRADA, y no puede competir para lograr contrataciones sin ir a pérdidas, es muy malo andar por el mundo sin dinero, en campos nuevos de los que no tienes experiencia, ni personal, ni dinero para comprar material, utensilios ó simplemente implantación es y logísticas para moverte por el mundo, en fin, deja de hacer el ridículo porque tus links de hoy dan pena y dolor, y vergüenza ajena, cada vez eres más PA-TÉ-TI-CO

ahorratelo. de veras.

... pa que !

 Es que la imagen que da DF es patética:  Directivos que abandonan su puesto y no se remplazan!! Eso como se come?  Si no lo remplazas pueded ser por 2 razones (ninguna buena):  1) Eres incapaz de encontrar un sustituto ,  2) No crees necesario tener un directivo en esa posición.   Pero si es la opción 2) por qué lo tenías antes???   En fin, patético lo mires por donde lo mires. 

 

Estas reflexiones y muchas mas se estarán haciendo los mejicanos. El sinsentido de las líneas de negocio que tienes varias sin apenas VENTAS y otras que no hacen mas que perder. Unas apenas contratan y otras contratan pero con pérdidas.  Al final se confirma que todos estos años no ha habido un rumbo claro en la empresa, ni un plan estratégico fiable.  Es cierto que el principal culpable es el CEO pero los directivos de 1er nivel (7 u 8 personas) también tienen culpa por “dejarse llevar”.