La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) va ha prohibir a las entidades financieras que vinculen "de forma directa" el sueldo variable de sus trabajadores con la colocación de productos.
Así se van a evitar los potenciales conflictos de intereses.
¿Se acabarán los problemas así?
No es la solución definitiva del problema, pero sí una manera de poner trabas a los sueldos "desorbitados" de los empleados de las entidades financieras a costa de colocar preferentes y demás productos que no benefician a los clientes.
Al menos se ha ganado una "batalla", pero aún queda mucha "guerra" por librar.
Un saludo.
Ahora ya solo queda el metodo clasico con los empleados nuevos.
Obligarles a vender productos como los comerciales ,para echarlos si no venden suficiente
Buenas tardes,
Es una buena medida para intentar evitar la colocación desmesurada de productos basura, pero en mi opinión de forma indirecta el director de la entidad continuará presionando para que se vendan.
Además, de esta forma seguro que reducen la parte variable del sueldo de los comerciales de estas entidades y eso que se ahorran...
Ya veremos...
Saludos.
Intentaré redactar un post sobre sistemas de contabilidad por delegaciones, por áreas de negocio, no soy ningún experto, pero me temo que esto no es tan simple como montar una norma ... el problema es que de las imputaciones de costes a un área o delegación, hay temas compartidos con otras, y la forma de valorar estos "compartidos" es por dónde de forma indirecta se puede presionar la venta, solo de trata de dar mas valor a lo que interesa a quien coordina el sistema.
No, la cosa mejorará algo, pero no esperes la panacea, intentaré escribir un post de blog sobre ello, pero no sé para cuando lo tendré listo !!!!
¿Sueldo desorbitado? ¿En serio? Si cumple objetivos ¿por qué no va a poder ganar lo que el contrato establece? Esto es lo mismo que con los funcionarios, la gente les ataca porque cobra más que ellos pero no se plantea que a lo mejor es uno mismo el que cobra poco.